Ultra-Rare Disease Territory Account Specialist – Denver, CO

Dies ist eine feldbasierte und remote Gelegenheit zur Unterstützung von Schlüsselkunden in einem zugewiesenen geografischen Gebiet. Novartis kann für diese Rolle keine Umzugsunterstützung anbieten. Bitte bewerben Sie sich nur, wenn dieser Standort für Sie zugänglich ist. Das Unternehmen wird keine Visa für diese Position sponsern.

Der Ultra-Rare Disease Territory Account Specialist ist ein selbstmotivierter Geschäftsleiter, der durchdachte, personalisierte Kundenerlebnisse gestaltet, die auf die einzigartigen Bedürfnisse von Gesundheitsdienstleistern und deren Patienten abgestimmt sind. Als primärer Ansprechpartner arbeitet diese Rolle eng mit den Kunden zusammen, um gemeinsame Prioritäten zu identifizieren, komplexe Herausforderungen zu lösen und nahtlos auf die Ressourcen von Novartis zuzugreifen, um verbesserte Patientenergebnisse zu unterstützen.

Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:

• Proaktive Identifizierung und Navigation von Herausforderungen auf Kontoebene, Zusammenarbeit mit Kunden zur Bereitstellung durchdachter, konformer Lösungen, die die Patientenversorgung unterstützen.
• Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsplänen auf Ebene der Gesundheitsdienstleister (HCP) und Konten, die auf gemeinsamen Prioritäten basieren und durch klinische Einblicke, Zugangsüberlegungen und betriebliches Verständnis informiert sind.
• Aufklärung von Gesundheitsdienstleistern und Praxisteams über nicht-klinische Barrieren zur Versorgung, einschließlich Zugang und Erstattungsinstrumente, die für das Management von ultra-seltenen Krankheiten relevant sind.
• Aufrechterhaltung eines starken Verständnisses des Patientenflusses, der Arzneimittelbeschaffung und der Praxisdynamik zur Unterstützung einer zeitgerechten Einleitung der Behandlung und Kontinuität der Versorgung.
• Enge Zusammenarbeit mit Partnern im Außendienst und im Home-Office zur Adressierung der Bedürfnisse von Gesundheitsdienstleistern und zum Austausch relevanter Marktzugangskenntnisse.
• Nutzung tiefgehender Kenntnisse des Marktes für ultra-seltene Krankheiten, Wettbewerber und Branchentrends zur Antizipation von Chancen und zur Navigation sich entwickelnder Herausforderungen.
• Analyse von gebietsbezogenen Daten und Markttrends zur Informierung der Strategie, zur Förderung des Pull-through und zur Leitung bedeutungsvoller virtueller und persönlicher Engagements mit Gesundheitsdienstleistern.
• Leitung von funktionsübergreifenden Planungsdiskussionen zur Lösung komplexer Herausforderungen von Gesundheitsdienstleistern mit Dringlichkeit, Übereinstimmung und einer patientenorientierten Denkweise.
• Primäre Koordination der Ressourcen von Novartis für zugewiesene Gesundheitsdienstleister, konforme Koordination über medizinische, Zugangs- und Patientensupport-Teams hinweg, während die Engagements durch Omni-Channel-Fähigkeiten personalisiert werden.

Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich von einer 4-jährigen Hochschule oder Universität. Erfahrung in pharmazeutischen, biotechnologischen, gesundheitlichen oder ähnlich strukturierten Branchen mit großen, geografisch verstreuten Vertriebsteams innerhalb der letzten 5 Jahre. Wir begrüßen auch Bewerber aus anderen komplexen Vertriebsumgebungen wie medizinischen Geräten, Diagnostik, Dienstleistungen im Bereich Lebenswissenschaften, Versicherungen, Verbrauchergesundheit oder B2B-Sektoren, insbesondere wo starke Führung im Außendienst und Kundenengagement zentral für den Erfolg sind.

Nachweisliche Erfolgsbilanz in der Navigation und im erfolgreichen Verkauf an große Konten und wichtige Kunden. Selbststarter mit analytischen Fähigkeiten, um relevante Informationen zu suchen, zu priorisieren und anzuwenden, um Probleme zu lösen, die den Bedürfnissen wichtiger Kunden entsprechen, während gleichzeitig ethische Führung und die Fähigkeit zur Förderung eines Umfelds demonstriert werden, das ethisches Verhalten und die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -gesetzen fördert.

Der Kandidat muss innerhalb des Gebiets wohnen oder sich in einem angemessenen täglichen Pendelabstand von 50 Meilen von der Gebietsgrenze befinden. Die Fähigkeit zu reisen (60-80%) über ein breites geografisches Gebiet ist erforderlich, mit der Fähigkeit zu fahren und/oder zu fliegen innerhalb des Gebiets. Ein gültiger Führerschein ist erforderlich.

Erfahrung in der Unterstützung von ultra-seltenen oder spezialisierten Krankheitszuständen, einschließlich Vertrautheit mit komplexen Zugangs- und Erstattungswegen (z.B. Buy-and-Bill, injizierbare oder biologische Produkte). Breite Erfahrung in therapeutischen Bereichen, Patientendiensten, Marktzugang, Erstattungsmodellen, Kontostrategie und/oder Produkteinführungen, mit einem Verständnis für die Einbindung von Gesundheitsdienstleistern in komplexe Behandlungs- und Zugangswege.

Fahren ist eine wesentliche Funktion dieser Rolle: Das bedeutet, dass es grundlegend für den Zweck dieses Jobs ist und nicht eliminiert werden kann. Da das Fahren eine wesentliche Funktion der Rolle ist, müssen Sie einen vollständig gültigen und uneingeschränkten Führerschein haben, um für diese Rolle qualifiziert zu sein.

Das Unternehmen bietet angemessene Vorkehrungen für ansonsten qualifizierte Personen mit medizinischen Einschränkungen, sofern eine Vorkehrung bereitgestellt werden kann, ohne die wesentliche Funktion des Fahrens zu eliminieren.

Die COVID-19-Impfpolitik (nur für kundenorientierte Rollen): Während Novartis derzeit keine Impfung gegen COVID-19 oder einen Nachweis eines kürzlich negativen Testergebnisses für COVID-19 verlangt, müssen Mitarbeiter, die in kundenorientierten Rollen arbeiten, die Richtlinien zur Akkreditierung der Kunden (wie Krankenhäuser, Arztpraxen usw.) einhalten, die eine Impfung erfordern können. Wie gesetzlich vorgeschrieben, wird Novartis Anfragen nach angemessenen Vorkehrungen für diejenigen, die nicht geimpft werden können, berücksichtigen. Diese Anforderung unterliegt den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen und gilt möglicherweise nicht für Mitarbeiter, die in bestimmten Gerichtsbarkeiten arbeiten.

Bitte senden Sie Anfragen zu Vorkehrungen an Eh.occupationalhealth@novartis.com.

Für Feldrollen mit einer dedizierten Ausbildungszeit: Die Person, die für diese Rolle eingestellt wird, muss bestimmte anfängliche Schulungen erfolgreich abschließen, einschließlich Heimstudium von acht (8) oder weniger Stunden pro Tag und vierzig (40) oder weniger Stunden pro Woche.

Das Gehalt für diese Position wird voraussichtlich zwischen folgenden Beträgen liegen:

• Associate Territory Account Specialist: $81,200 und $150,800 pro Jahr
• Territory Account Specialist: $114,100 und $211,900 pro Jahr
• Senior Territory Account Specialist: $132,300 und $245,700 pro Jahr
• Executive Territory Account Specialist: $145,600 und $270,400 pro Jahr

Das endgültige angebotene Gehalt wird basierend auf Faktoren wie, aber nicht beschränkt auf, relevante Fähigkeiten und Erfahrungen bestimmt und wird bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft. Novartis kann die veröffentlichte Gehaltsspanne basierend auf Unternehmens- und Marktbedingungen ändern. Ihre Vergütung umfasst einen leistungsbasierten Bargeldanreiz und, je nach Ebene der Rolle, die Berechtigung, für jährliche Eigenkapitalauszeichnungen in Betracht gezogen zu werden. US-amerikanische berechtigte Mitarbeiter erhalten ein umfassendes Leistungspaket, das Gesundheits-, Lebens- und Invaliditätsleistungen, einen 401(k) mit Unternehmensbeitrag und -übereinstimmung sowie eine Vielzahl anderer Vorteile umfasst. Darüber hinaus haben Mitarbeiter Anspruch auf ein großzügiges Urlaubsangebot, einschließlich Urlaub, persönliche Tage, Feiertage und andere Abwesenheiten.

EEO-Erklärung: Die Novartis-Gruppe von Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht bei der Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen rechtlich geschützten Status. Wir streben danach, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, der mutige Innovationen durch Zusammenarbeit fördert und unsere Mitarbeiter befähigt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Barrierefreiheit und angemessene Vorkehrungen: Die Novartis-Gruppe von Unternehmen verpflichtet sich, mit Menschen mit Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu bieten. Wenn Sie aufgrund eines medizinischen Zustands oder einer Behinderung eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Bewerbungsprozesses benötigen oder um die wesentlichen Funktionen einer Position auszuführen, senden Sie bitte eine E-Mail an tas.nacomms@novartis.com oder rufen Sie +1 (877)395-2339 an und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenangebotsnummer in Ihrer Nachricht an.