Underwriting Analyst

Mudflap dient der 800 Milliarden Dollar schweren Lkw-Branche, dem Rückgrat der US-Wirtschaft. Unsere marktführenden Zahlungsprodukte helfen Lkw-Fahrern, Tausende von Dollar bei Kraftstoffkosten (ihrem größten Geschäftsausgaben) zu sparen, während wir unseren Tankstellenpartnern Zugang zu neuen, schwer erreichbaren Kunden bieten. Wir sind ein schnell wachsendes Marktplatzunternehmen und suchen einen neuen kundenorientierten Teamkollegen, der uns auf dieser spannenden Reise begleitet.

Als Underwriting Analyst sind Sie verantwortlich für die Bewertung und Einschätzung der Kreditwürdigkeit, die Gewährleistung solider Kreditentscheidungen und die Minimierung des Risikos. Diese Rolle erfordert ein scharfes Auge für Details, ein umfassendes Verständnis der Kreditbewertungsprozesse und ausgewogenes Urteilsvermögen. Wir schätzen persönliche Verbindungen und haben Büros in Palo Alto, CA und Austin, TX. Während wir Kandidaten in diesen Zentren für gelegentliche Meetings und Teamzusammenarbeit bevorzugen, sind wir auch offen für remote Teammitglieder, die bei Bedarf gelegentlich reisen können.

Erwartungen (In dieser Rolle werden Sie):

• Die Kreditwürdigkeit von Darlehensantragstellern bewerten, indem Sie Finanzdaten, Kreditberichte und andere relevante Informationen analysieren.
• Das Risiko im Zusammenhang mit der Kreditvergabe bestimmen und informierte Entscheidungen basierend auf festgelegten Kriterien treffen.
• Ausnahmen von der Kreditpolitik sorgfältig bewerten und Empfehlungen an das Führungsteam abgeben.
• Mit internen Teams zusammenarbeiten, um den Underwriting-Prozess zu optimieren und eine zeitnahe Bearbeitung der Anträge sicherzustellen.
• Regelmäßige Überprüfungen bestehender Kunden durchführen, um Änderungen der Kreditlimits zu bewerten und geeignete Anpassungen zu empfehlen.
• Effektiv mit Kunden kommunizieren, klare Erklärungen zu Underwriting-Entscheidungen geben und bei der Klärung von Anfragen helfen.

Erfahrung (Was wir suchen):

• Vorherige Erfahrung in der Verbraucher- oder Kleinunternehmer-Unterzeichnung.
• Ein grundlegendes Verständnis von Excel und anderen Datenentry-Plattformen.
• Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
• Starke Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben effektiv zu bewältigen.
• Vertrautheit mit schnelllebigen Umgebungen mit einem „alle Hände an Deck“-Ansatz.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie analytische und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, starke funktionsübergreifende Partnerschaften zu entwickeln und zu fördern.

Vorteile und Leistungen (Was wir anbieten):

• Ein engagiertes Team mit der Mission, eine massive Branche zum Besseren zu verändern.
• Hohe Standards für Qualität und Engagement für Selbstverbesserung.
• Ein offenes Ohr für neue Ideen und Methoden.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungsoptionen.
• Chancen und Unterstützung für bedeutendes berufliches Wachstum.

Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 68.000 und 92.000 Dollar. Diese Informationen spiegeln eine Basisgehaltsspanne für diese Position basierend auf aktuellen Marktdaten wider, die sich ändern kann, wenn neue Marktdaten verfügbar werden. Die Fähigkeiten, Erfahrungen und andere relevante Faktoren des Kandidaten bestimmen die genaue Vergütung. Diese Position kann auch für zusätzliche Anreize wie Aktienoptionen oder kurzfristige Anreize in Frage kommen. Zu unseren Leistungen gehören medizinische/zahnmedizinische/Sehversicherung, 401(k) mit Unternehmensbeitrag, WFH-Zuschuss und PTO.

Unternehmensübersicht (Wer wir sind):

Mudflap hat die Mission, die Lkw- und Logistikbranche zu transformieren, indem wir das Spielfeld für Eigentümer und kleine Flotten ebnen. Unterstützt von erstklassigen Risikokapitalgebern, darunter QED, Matrix Partners, Commerce Ventures, NFX und 500 Startups und in der Forbes Fintech 50-Liste aufgeführt, bietet Mudflap Lösungen für das Flottenkraftstoffmanagement an. Unser Kernteam stammt von Disney, Uber, Procore, DoorDash, Google, Meta, Capital One, Affirm und Brex. Hier sind die Kernwerte, an die wir glauben und die wir bei neuen Teamkollegen suchen:

• Kundenorientiert sein: Wir verstehen die Bedürfnisse der Kunden tief und stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns.
• Es zählt: Handeln Sie wie ein Eigentümer, indem Sie sich auf die Auswirkungen Ihrer Arbeit konzentrieren.
• Finden Sie einen Weg: Seien Sie ein kreativer Problemlöser, der über Hindernisse hinausgeht, um für unsere Kunden und Teamkollegen zu gewinnen.
• Achten Sie auf die Details: Wir halten unsere Standards hoch und erreichen sie, indem wir auf jedes Detail achten.
• Seien Sie neugierig: Nutzen Sie eine Wachstumsmentalität, um Annahmen in Frage zu stellen, kalkulierte Risiken einzugehen und die Grenzen des Möglichen zu erweitern.