Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen zur Bekämpfung von Finanzkriminalität.
- Unternehmen: TRM Labs – ein führendes Unternehmen für Blockchain-Analytik und KI.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen und einer unterstützenden Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sicherere Welt und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich und erste Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
TRM Labs bietet Blockchain-Analytik und KI-Lösungen, um Strafverfolgungsbehörden, nationale Sicherheitsagenturen, Finanzinstitute und Kryptowährungsunternehmen bei der Erkennung, Untersuchung und Bekämpfung von kryptobezogenem Betrug und Finanzkriminalität zu unterstützen. Die Plattformen von TRM umfassen Lösungen zur Verfolgung der Herkunft und des Ziels von Geldern, zur Identifizierung illegaler Aktivitäten, zum Aufbau von Fällen und zur Konstruktion eines Lagebildes von Bedrohungen.
Das Full-Stack Product Engineering-Team entwickelt die Kernprodukte und -dienste, die dies ermöglichen, von kundenorientierten Anwendungen bis hin zu grundlegenden APIs und internen Tools. Wir suchen einen Ingenieur zu Beginn seiner Karriere, der schnell wachsen möchte, indem er reale Funktionen bereitstellt und direkt zu dieser Mission beiträgt.
Als Product Engineer arbeiten Sie eng mit erfahrenen Mentoren, Produktmanagern und Designern zusammen, um komplexe Probleme zu lösen, produktionsrelevanten Code zu schreiben und bedeutende Funktionen zu entwickeln. Sie werden Einblicke in den gesamten Stack erhalten – React, Node.js, Postgres – und Teil eines hochdynamischen Teams sein, das die Infrastruktur des Vertrauens für die Krypto-Wirtschaft aufbaut.
Die Auswirkungen, die Sie hier haben werden:
- Entwicklung und Bereitstellung von Full-Stack-Funktionen für die Kernprodukte und internen Tools von TRM mit Anleitung und Mentoring durch erfahrene Ingenieure.
- Kollaboration über verschiedene Funktionen hinweg, um Anforderungen zu klären, kluge Fragen zu stellen und komplexe Probleme in umsetzbare Teile zu zerlegen.
- Erlernen, wie man APIs und Dienste mit Blick auf Skalierbarkeit, Leistung und Wartbarkeit entwirft und erstellt.
- Schreiben von sauberem, getesteten und gut dokumentiertem Code, der den Kunden und Stakeholdern von TRM einen Mehrwert bietet.
- Ständige Verbesserung durch Feedback, Pair Programming, Code-Reviews und Retrospektiven – mit Neugier und Lernbereitschaft in jede Interaktion bringen.
Was wir suchen:
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich (abgeschlossen bis Sommer 2026).
- 1–2 Praktika im Software Engineering oder gleichwertige Erfahrungen durch akademische oder persönliche Projekte.
- Vertrautheit mit JavaScript/TypeScript und Interesse an der Full-Stack-Entwicklung (React, Node.js, Postgres).
- Eine Lernbereitschaft: Sie nehmen Feedback gut an und zeigen Neugier auf unbekannte Systeme oder Werkzeuge.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten – Sie halten Ihr Team auf dem Laufenden, stellen früh Fragen und können Ihre Gedanken klar erklären.
- Nachgewiesene Initiative – ob durch ein Nebenprojekt, Praktikum oder Engagement auf dem Campus, Sie haben gezeigt, dass Sie Verantwortung übernehmen und etwas zu Ende bringen können.
- Begeisterung für die Mission von TRM, ein sichereres Finanzsystem für Milliarden von Menschen aufzubauen.
Über das Team:
Das Team arbeitet nach einem wöchentlichen Sprintplan. Die Mitglieder des Teams sind dafür verantwortlich, Projekte als technische Anker zu leiten und haben die Möglichkeit, entsprechend ihrem Niveau und ihren Zielen zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Wir arbeiten eng mit unseren internen Stakeholdern zusammen, um wirkungsvolle Funktionen für unsere internen Kunden und das Unternehmen bereitzustellen. Die Kultur des Teams basiert auf psychologischer Sicherheit, in der Teammitglieder Beziehungen aufbauen, sich gegenseitig zur Verantwortung ziehen und hohe Standards setzen, umfangreich zusammenarbeiten und dabei viel Spaß haben.
On-Call: Wir haben eine On-Call-Rotation, die etwa einmal alle 4-6 Wochen eine Woche dauert. On-Call-Anfragen können in zwei große Kategorien unterteilt werden: a) PagerDuty-Alerts, die sofortige Aufmerksamkeit erfordern, und b) Kundenanfragen aus bestimmten Slack-Kanälen, die ein On-Call-Ingenieur triagieren und beantworten muss.
Was Sie in dieser Position lernen werden:
- Rigorose Priorisierung und Anpassungsfähigkeit: Wir passen uns schnell an, wenn neue Informationen vorliegen.
- Herausfordernde Zeitpläne (Ausführungsdruck): Ein Ingenieur hinterfragt den vorgeschlagenen Zeitrahmen eines Teamkollegen und argumentiert konstruktiv für eine Verkürzung.
- Time-Boxed Spiking (schnelles Lernen und Entscheidungsfindung): Ein Ingenieur schlägt einen einwöchigen Spike mit klaren Erfolgskriterien vor, um Implementierungsoptionen zu erkunden.
Über TRMs Ingenieurniveaus:
- Ingenieur: Verantwortlich für die Definition von Projektmeilensteinen und die eigenständige Ausführung kleiner Entscheidungen.
- Senior Engineer: Entwirft und dokumentiert erfolgreich Systemverbesserungen und -funktionen von Grund auf.
- Staff Engineer: Treibt die Planung und Ausführung von OKRs/Projekten voran, die mehrere Teams betreffen.
Das Leben bei TRM: Wir bauen eine sicherere Welt. Diese Verpflichtung zeigt sich in unserer täglichen Arbeit. TRM arbeitet schnell. Wir sind ein hochdynamisches, verantwortungsbewusstes Team, das Klarheit, Durchhaltevermögen und Wirkung erwartet. Menschen, die hier gedeihen, sind motiviert von schwierigen Problemen, Experimenten und direktem Feedback.
Führungskräfteprinzipien: Wir stellen nach drei Führungsprinzipien ein und entwickeln uns weiter. Sie sind die Standards, nach denen wir arbeiten, uns gegenseitig behandeln und Entscheidungen treffen.
Interviewprozess bei TRM: Der Einfluss, den Sie haben werden, hat echte Konsequenzen. Je nach Ihrer Rolle bei TRM könnte Ihre Woche so aussehen:
- Führen kritischer Ermittlungen, die nicht auf typische Geschäftszeiten warten können.
- Produkte in Tagen versenden, während andere Quartale planen.
- Zusammenarbeit mit Teams über Zeitzonen hinweg, um Einblicke zu liefern, während die Geschichte noch im Gange ist.
- Entwicklung neuer Lösungen von Grund auf, wenn das Handbuch noch nicht existiert.
- Schutz von Opfern und Kunden durch Verfolgung illegaler Aktivitäten und Störung krimineller Netzwerke.
Bei TRM kümmern wir uns um unser Handwerk. Wir suchen nach Personen, die möchten, dass ihre Arbeit Bedeutung hat, die mit Geschwindigkeit und Sorgfalt experimentieren und stolz darauf sind, eine sicherere Welt für Milliarden von Menschen aufzubauen.
University Grad – Product Engineer (2026) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
TRM Labs ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutungsvollen Projekten zu arbeiten, die das Leben von Menschen verbessern. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, regelmäßiger Mentorship und einer Kultur der psychologischen Sicherheit fördert TRM Labs Innovation und Zusammenarbeit. Die Lage in San Francisco ermöglicht es den Mitarbeitern, Teil eines globalen Netzwerks zu sein und Zugang zu erstklassigen Ressourcen und Technologien zu erhalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so University Grad – Product Engineer (2026) erhalten könnten
✨Schau dir lokale Entwickler-Events an!
Nimm an Meetups oder Hackathons in deiner Nähe teil. Das ist eine super Gelegenheit, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht sogar den ein oder anderen Recruiter von Dormont Manufacturing Co zu erwischen, der nach Trainees sucht.
✨Engagiere dich in Open-Source-Projekten!
Wenn du ein paar spannende kleine Projekte auf GitHub hast, zeig sie! Das gibt dir nicht nur Erfahrung, sondern zeigt auch dein Können. Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co liebt es, wenn du aktiv in der Community mitwirken kannst.
✨Nutze eure Uni-Karriereberatung!
Die Karrierezentren an den Unis haben oft spezielle Programme oder Workshops für Trainees, die dich direkt in Kontakt mit Unternehmen bringen können. Check mal, ob Dormont Manufacturing Co an Eurer Uni schon etwas geplant hat!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter kreieren eine eigene Bewerbungsplattform für talentierte Trainees. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, in die engere Auswahl für die Position bei Dormont Manufacturing Co zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um University Grad – Product Engineer (2026) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Projekte!:In der Software-Entwicklung sind praktische Erfahrungen entscheidend. Wenn du Side-Projects oder Code-Beispiele hast, die deine Programmierfähigkeiten zeigen, häng sie an deine Bewerbung oder stelle einen Link zu deinem GitHub-Profil bereit. Das gibt uns einen ersten Eindruck von deinem Können!
Mach deine Motivation deutlich!:Bedenke, dass es bei einem Trainee-Programm nicht nur um Fähigkeiten geht, sondern auch um die Lernbereitschaft. In deinem Bewerbungsschreiben sollte klar herauskommen, warum du ausgerechnet bei Dormont Manufacturing Co einsteigen möchtest und was du von dieser Erfahrung erwartest. Erzähl uns, warum Software-Entwicklung deine Leidenschaft ist!
Verwende ein klares und strukturiertes CV-Format:In der Tech-Branche ist ein gut strukturiertes CV super wichtig. Geh auf die relevanten Fähigkeiten wie Programmiersprachen und Tools ein, die du beherrschst. Sei konkret! Verwende klare Abschnitte und einen sauberen Aufbau, damit wir schnell die Infos finden, die wir brauchen.
Nenne deine verfügbaren Technologien:Wenn du dich für die Stelle bewirbst, vergiss nicht, die Technologien zu erwähnen, mit denen du bereits gearbeitet hast. Das könnten Programmiersprachen, Frameworks oder auch Datenbanken sein. Eine Übersicht über deine Kenntnisse hilft uns zu sehen, wo du am besten hineinpasst und wo wir dich unterstützen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Code, so viel du kannst!
Da es sich um eine Trainee-Position in der Software-Entwicklung handelt, solltest du dein Coding-Know-how unter Beweis stellen können. Mach einige typische Coding-Challenges oder teste deine Fähigkeiten auf Plattformen wie HackerRank oder LeetCode. Sei bereit, deinen Lösungsansatz im Interview zu erklären und Fragen zu beantworten!
✨Portfolio nicht vergessen!
Auch als Trainee ist es wichtig, ein Portfolio mit deinen Projekten zu haben. Das kann alles von persönlichen Programmen bis zu Gruppenarbeiten in der Uni sein. Sei bereit, diese Projekte zu diskutieren und zu erklären, was du daraus gelernt hast. Die Interviewer wollen sehen, wie du denkst und handelst!
✨Tools und Technologien beherrschen
Mach dich mit den wichtigsten Tools und Technologien vertraut, die im Job verwendet werden, z.B. Versionskontrollsysteme wie Git oder Web-Frameworks. Zeige im Interview, dass du die Tools kennst und sie in der Praxis eingesetzt hast. Zeig uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch damit umgehen kannst!
✨Soft Skills nicht vergessen!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht die Soft Skills! Als Trainee ist Teamarbeit häufig ein großes Thema. Überleg dir, wie du in einem Team arbeiten kannst und wie du Feedback gibst und annimmst. Bereite Stories aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist!