Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische HEOR-Strategien zur Unterstützung von Gesundheitsentscheidungen in den USA.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Population Health.
- Vorteile: Marktführendes Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit evidenzbasierten Entscheidungen.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Disziplinen und 8+ Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden
Der US-Direktor für Gesundheitsökonomie und Ergebnisforschung (HEOR) wird als strategischer Leiter für die Wertdemonstration der Bevölkerungsgesundheit in den USA für zugewiesene BridgeBio-Therapien fungieren. Diese Rolle ist verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung von HEOR-Strategien, die Entscheidungen über Zugang und Nutzung im gesamten Produktlebenszyklus unterstützen. Der Direktor wird funktionsübergreifend mit den Teams für Marktzugang, medizinische Angelegenheiten, Vertrieb, klinische Entwicklung und Statistik zusammenarbeiten, um die Generierung und Kommunikation robuster, entscheidungsrelevanter Beweise für US-Zahler, Gesundheitssysteme und andere Entscheidungsträger im Bereich Bevölkerungsgesundheit sicherzustellen.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Entwicklung und strategischen Bereitstellung von HEOR-Beweisen, wirtschaftlichen Modellen und Ressourcen zur Unterstützung des Engagements von US-Zahlern und Gesundheitssystemen, einschließlich Schulung und Partnerschaft mit Marktzugang, Field Medical und Vertriebsleitung.
- Erfassung von IDN- und Zahlerinformationen zu den Anforderungen an Beweise, um die Differenzierung der BridgeBio-Therapien sicherzustellen.
- Strategische Eingabe in HEOR-Evidenz aus der realen Welt, Studiendesign und -durchführung, um die Relevanz für die Entscheidungsfindung im Bereich Bevölkerungsgesundheit in den USA sicherzustellen.
- Leitung der Entwicklung von AMCP-Dossiers, Budgetauswirkungsmodellen und anderen wirtschaftlichen Werkzeugen zur Unterstützung der Kommerzialisierung von BridgeBio-Therapien.
- Führung externer Kooperationen mit KOLs und Zentren für Exzellenz zur Förderung der Evidenzgenerierung, Publikationen und Glaubwürdigkeit bei Führungskräften von Zahlern und Gesundheitssystemen.
- Durchführung von HEOR-Beratungsgremien und Marktforschung nach Bedarf, um sich entwickelnde Anforderungen und Lücken in Bezug auf Beweise für Zahler und IDNs in den zugewiesenen Therapiegebieten zu verstehen.
- Zusammenarbeit mit dem Leiter von HEOR und Kollegen im Marktzugang bei ICER-Bewertungen und -Antworten in Bezug auf die zugewiesenen Themen.
Wo Sie arbeiten werden
Diese rollenbasierte Position befindet sich in der Region Osten, die nationale Reisen erfordert, etwa 20-30%.
Wer Sie sind
- Ein Master-Abschluss in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Gesundheitsökonomie, Gesundheitsdienstforschung, Medizin, Pharmazie, öffentliche Gesundheit, Psychometrie, Epidemiologie und Entscheidungswissenschaften) ist erforderlich.
- Über 8 Jahre relevante Erfahrung mit Schwerpunkt auf der Pharma-/Medizinprodukteindustrie und/oder Erfahrungen im Bereich Managed Care; über 6 Jahre Erfahrung in Gesundheitsökonomie und Ergebnisforschung.
- Umfassendes Verständnis der US-Gesundheitslandschaft, der Faktoren, die Entscheidungen beeinflussen, und der US-Zahlerpolitik.
- Nachgewiesene Fähigkeit, ohne Autorität zu führen und Einfluss auf Teams und Funktionen auszuüben.
- Hervorragende Präsenz und Fähigkeit, komplexe HEOR-Beweise in klare, überzeugende Wertnarrative für Zahler und Führungskräfte zu übersetzen.
- Gut organisiert mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen, Prioritäten zu setzen und sich in einem kleinen, schnelllebigen und unternehmerischen Umfeld an wechselnde Verantwortlichkeiten anzupassen.
Gehalt
$220.000-$260.000 USD
Leistungen
Als globales Unternehmen können unsere umfassenden Leistungen je nach Standort variieren. Wir haben hohe Erwartungen an unsere Teammitglieder. Wir stellen sicher, dass diejenigen, die hart für Patienten arbeiten, im Gegenzug belohnt und betreut werden.
- Finanzielle & Belohnungen: Marktführende Vergütung, 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag, Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP), steuerfreie Pendelvorteile (Öffentliche Verkehrsmittel und Parken), Empfehlungsbonus für eingestellte Kandidaten, subventioniertes Mittagessen und Parken an Bürotagen.
- Gesundheit & Wohlbefinden: 100% vom Arbeitgeber bezahlte medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Prämien für Sie und Ihre Angehörigen, Gesundheitskonto (HSA) mit jährlichen Arbeitgeberbeiträgen, plus flexible Ausgabenfonds (FSA), Fruchtbarkeits- und Familienbildungsleistungen, erweiterte Unterstützung für psychische Gesundheit (Therapie- und Coaching-Ressourcen), hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität, flexible, bedarfsgerechte bezahlte Freizeit und vom Unternehmen bezahlte Feiertage, umfassende bezahlte medizinische und Elternzeit, um sich um sich selbst und Ihre Familie zu kümmern.
- Fähigkeitsentwicklung & Karrierewege: Menschen sind Teil unserer Wachstums- und Erfolgsgeschichte - von der Entdeckung bis zu aktiven Arzneimittelstudien und FDA-Pipelines gibt es endlose Möglichkeiten zur Fähigkeitsentwicklung und internen Mobilität. Wir bieten Karrierepfade durch regelmäßiges Feedback, kontinuierliche Bildung und Programme zur beruflichen Entwicklung über LinkedIn Learning, LifeLabs und BetterUp Coaching. Wir feiern starke Leistungen mit finanziellen Belohnungen, Anerkennung von Kollegen und Wachstumschancen.
US Director of Health Economics Outcomes Research (Population Health), East Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
BridgeBio ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einschließlich Zugang zu Schulungsprogrammen und Karrierepfaden, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einer schnelllebigen Branche zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Die flexible Hybrid-Arbeitsweise und die umfassenden Gesundheits- und Wellnessangebote machen BridgeBio zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich Gesundheitsökonomie und Outcomes Research.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
