Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für innovative Lösungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Führendes Health-Tech-Unternehmen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Wellness-Programme und Unterstützung für Eltern.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und verbessere das Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und Kenntnisse im Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
PointClickCare ist ein führendes Health-Tech-Unternehmen, das Mitarbeiter dazu ermächtigt, zu innovieren und die Zukunft des Gesundheitswesens zu gestalten. Wir bedienen über 30.000 Anbieterorganisationen mit einem umfangreichen Datensatz für die Langzeit- und Nachsorge sowie einem Marktplatz von mehr als 400 integrierten Partnern.
Reiseanforderungen: Remote-Rollen erfordern Reisen zu und von den Büros in Mississauga und/oder Salt Lake City für Einarbeitung, Teamevents sowie halbjährliche und jährliche Meetings. Hybrid-Rollen müssen in einem pendelbaren Abstand zum angegebenen Büro/Standort wohnen. Dies umfasst wöchentliche, zweiwöchentliche oder monatliche Büroveranstaltungen und ist eine Anforderung für die Rolle.
Wir suchen einen Produktmanager, der unserem Senior Care Produktteam beitritt. Sie werden die Produktstrategie und -ausführung für ein Portfolio klinischer und regulatorischer Produkte verantworten, die von über 30.000 Anbieterorganisationen genutzt werden. Ihr Fokus liegt darauf, das Problemfeld tiefgehend zu verstehen, strategische Abwägungen zu treffen und Produktentscheidungen zu treffen, die die Ergebnisse sowohl für Anbieter als auch für Bewohner verbessern.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für die Produktstrategie, den Fahrplan und die Ausführung für Ihr Portfolio von Senior Care Produkten.
- Treffen von Produktentscheidungen, die auf Kundeninsights, Daten, regulatorischen Anforderungen und Geschäftswert basieren, nicht nur auf Funktionsanfragen.
- Enger Austausch mit Engineering-Teams zur Gestaltung von Lösungen und zur Erzielung von Ergebnissen.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Modernisierung von Legacy-Produkten durch KI, Automatisierung und intelligentere Arbeitsabläufe.
- Navigation durch komplexe klinische und regulatorische Bereiche (z.B. MDS, LTCF, Impfungen, klinische Dokumentation) und Übersetzung dieses Verständnisses in Produktstrategien.
- Kollaboration mit Design-, Engineering-, Kundenservice- und klinischen Stakeholdern.
- Management von Produkten durch den gesamten Entwicklungszyklus – von der Entdeckung und Strategie bis hin zur Lieferung und Iteration.
Ihre Schlüsselstärken:
- Abschluss in Gesundheitswesen, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Über 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement.
- Erfahrung in der Verwaltung von Softwareprodukten durch den gesamten Entwicklungszyklus.
- Starker Hintergrund in Healthcare IT, klinischen Arbeitsabläufen oder regulatorischen Systemen.
- Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und Übereinstimmung zwischen Engineering, Design und Geschäftsstakeholdern ohne formale Autorität zu erzielen.
- Sicherheit im Umgang mit technischen Konzepten, einschließlich APIs, Integrationen und modernen Entwicklungspraktiken.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, komplexe Themen für jedes Publikum verständlich zu machen.
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Erfahrung in der Entwicklung oder Integration von KI/ML-gestützten Produktfunktionen.
- Vertrautheit mit klinischer Dokumentation, regulatorischen Instrumenten (MDS, LTCF) oder Arbeitsabläufen in der Langzeitpflege.
- Nachweisliche Erfolge bei der Revitalisierung oder Modernisierung von Legacy-Produkten.
- Neigung zu Produktwirkungen über Prozesse – Fokus auf Ergebnisse, nicht nur auf Ausgaben.
Vorteile und Vergünstigungen:
- Rentenplan mit Matching.
- Flexible bezahlte Freizeit.
- Wellness-Unterstützungsprogramme und -ressourcen.
- Eltern- und Pflegeurlaub.
- Unterstützung bei Fruchtbarkeit und Adoption.
- Programm zur kontinuierlichen Entwicklung.
- Programm zur Mitarbeiterunterstützung.
- Gemeinschaften für Allyship und Inklusion.
- Mitarbeiteranerkennung und mehr!
Es ist die Politik von PointClickCare, Chancengleichheit bei der Beschäftigung zu gewährleisten, ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Status, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand oder Partnerschaftsstatus, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen oder aus anderen gesetzlich geschützten Gründen. PointClickCare begrüßt und ermutigt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Unterkünfte sind auf Anfrage für Kandidaten verfügbar, die an allen Aspekten des Auswahlprozesses teilnehmen. Bitte kontaktieren Sie recruitment@pointclickcare.com, wenn Sie Unterstützung benötigen.
Im Rahmen unseres Engagements für einen reibungslosen und gerechten Einstellungsprozess verwendet PointClickCare KI-Tools zur Unterstützung bei der Kandidatenauswahl und -bewertung. Wenn Sie sich für eine Position bewerben, werden Ihre Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Lever verarbeitet und gespeichert. Wir verwenden diese Informationen, um Ihre Eignung für die ausgeschriebene Position zu bewerten und können sie für zukünftige relevante Positionen speichern. Wenn wir keinen legitimen geschäftlichen Bedarf mehr haben, um Ihre Informationen zu verarbeiten, werden wir diese entweder löschen oder anonymisieren. Bei Fragen dazu, wie PointClickCare Ihre Informationen verwendet oder verarbeitet, oder um auf Ihre Informationen zuzugreifen, sie zu korrigieren oder zu löschen, wenden Sie sich bitte an unser Personalteam unter recruitment@pointclickcare.com.
PointClickCare verpflichtet sich zur Informationssicherheit. Durch die Bewerbung auf diese Position verpflichten Sie sich, unsere Richtlinien und Verfahren zur Informationssicherheit zu befolgen und alles zu tun, um vertrauliche und/oder sensible Informationen zu sichern.
(US) - Product Manager (Senior Care) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
PointClickCare ist ein führendes Unternehmen im Gesundheitsbereich, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, Innovationen voranzutreiben und die Zukunft der Gesundheitsversorgung mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Die Vorteile wie ein Altersvorsorgeplan mit Matching, flexible Urlaubsregelungen und Programme zur Unterstützung des Wohlbefindens machen PointClickCare zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Gesundheitswesen anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (US) - Product Manager (Senior Care) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (US) - Product Manager (Senior Care) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
