Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Beziehungen zu Anbietern und sorge für die Einhaltung von Verträgen.
- Unternehmen: Point32Health, eine gemeinnützige Gesundheitsorganisation mit Fokus auf hochwertige Versorgung.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge, bezahlte Freizeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und unterstütze eine inklusive Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen und im Management von Anbieterbeziehungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Point32Health ist eine führende gemeinnützige Gesundheits- und Wohlfahrtsorganisation, die sich der Bereitstellung hochwertiger, erschwinglicher Gesundheitsversorgung widmet. Wir bedienen fast 2 Millionen Mitglieder und bauen auf dem Erbe von Harvard Pilgrim Health Care und Tufts Health Plan auf, um den Zugang zur Versorgung zu ermöglichen und gesündere Leben für alle zu fördern. Unsere Kultur dreht sich um die Gemeinschaft der Pflege und die gemeinsamen Werte, die unser Verhalten und unsere Entscheidungen leiten. Wir haben uns langfristig für Inklusion und gleichen Zugang zu Gesundheitsversorgung und -ergebnissen eingesetzt, unabhängig von der Herkunft; das ist der Kern dessen, wer wir sind.
Der Provider Vendor Manager unterstützt die Beschaffung, die Vertragsausführung und das Leistungsmanagement für wichtige Anbieterpartner, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Zahnmedizin, Augenheilkunde, langlebige medizinische Geräte, Transport, Hörgeräte und andere Medicare-Zusatzleistungen. Der Manager für Anbieteraufsicht ist verantwortlich für das Beziehungsmanagement mit zugewiesenen Nebenanbietern/-dienstleistern sowie für die vertragliche Leistung und Wartung des Anbieters, um die Einhaltung, Leistung und genaue Zahlungen sicherzustellen.
Aufgaben:
- Vertragsleistung und -aufsicht.
- Zusammenarbeit mit internen Geschäftspartnern im Management von Dienstleistungsvereinbarungen und Leistungszusagen der Anbieter.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Geschäftspartnern zur Sammlung, Analyse und Pflege relevanter Daten.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Plänen und operativen Lösungen zur Anpassung an Änderungen der Anbieterprogramme.
- Analyse der Rentabilität verschiedener Anbieter in Zusammenarbeit mit Finanz- und internen Geschäftsinhabern.
- Projektmanagement von Vertragsimplementierungen und -verhandlungen.
- Unterstützung bei der Implementierung neuer Anbieterdelegationen oder -rückdelegationen.
- Prozess des Beziehungsmanagements zu Anbietern, einschließlich Aufbau und Pflege positiver Arbeitsbeziehungen.
- Sicherstellung der Einhaltung der vertraglichen Anforderungen.
- Ressource für interne Teams bei Bedarf an Informationen zur Unterstützung der Compliance.
- Ständige Verbesserung aller Aspekte des Anbieteraufsichtsprozesses.
Qualifikationen:
- Erforderlich: Bachelor-Abschluss oder relevante Erfahrung.
- Bevorzugt: Fortgeschrittener Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich.
- Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Managed Care, vorzugsweise bei einem Gesundheitsplan.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Management von Anbieterbeziehungen.
- Fähigkeit, Verhandlungen zu führen und mit Vertragsbedingungen vertraut zu sein.
- Detailorientiert mit hervorragenden Lese- und Bearbeitungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Fähigkeit, komplexe Datensätze zu analysieren und in verständlichen Berichten zu präsentieren.
- Fähigkeit, in einer Matrix-Management-Umgebung zu gedeihen und einen beratenden Ansatz zu verfolgen.
- Starke zwischenmenschliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
Arbeitsbedingungen:
- Arbeiten unter normalen Bürobedingungen und von zu Hause aus, wenn erforderlich.
- Kann zusätzliche Stunden über den Standardarbeitszeitrahmen hinaus erfordern.
Wir begrüßen alle Bewerber und werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus berücksichtigt.
Vendor Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Point32Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter bietet das Unternehmen umfassende Vorteile, darunter medizinische, zahnärztliche und visuelle Leistungen sowie Programme zur beruflichen Weiterbildung. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Gemeinschaft einsetzt, macht Point32Health zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf das Leben anderer haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vendor Manager erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vendor Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
