Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multidisziplinäres Engineering-Team und entwickle innovative technische Strategien.
- Unternehmen: EverAI, ein globales Unternehmen mit einer menschenzentrierten Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundeninteraktionen und führe ein talentiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 5 Jahre in Führungspositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich uns an, um die Kundenerfahrungen für Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Als Mitglied der Everise-Familie sind Sie Teil eines globalen Erlebnisunternehmens, das an Menschenorientierung glaubt, Vielfalt feiert und Innovation fördert. Unsere 4,6/5 Bewertung auf Glassdoor und unsere wachsende Wand mit Auszeichnungen als bester Arbeitsplatz sind ein Beweis für unser Engagement für unsere Kultur.
Durch die Kraft der Vielfalt feiern wir alle Kulturen für ihre Einzigartigkeit und Stärken. Mit 13 Zentren weltweit und einem robusten Homeoffice-Programm glauben wir, dass großartige Dinge geschehen, wenn wir mit Menschen arbeiten, die anders denken als wir.
Hauptverantwortlichkeiten
- Outsourcing-Entwicklung / Zusammenarbeit mit externen Teams
- Überprüfung von ausgelagerten Arbeiten und Stack
- Teammanagement von ca. 12-15 Personen
- Direkte Diskussionen mit dem Infrastruktur-/Technikteam der Kunden führen
- Zeitaufteilung – 80 % Engagement mit internen Stakeholdern, 20 % Kundenengagements
- Technische Führung: Führen und managen Sie ein multidisziplinäres Engineering-Team, einschließlich Full-Stack-Entwicklern, UI/UX-Entwicklern, Backend-Entwicklern, Datenbankadministratoren, QA-Teams und Teamleitern.
- Technische Strategie: Definieren und implementieren Sie die technische Strategie zur Unterstützung der Entwicklung und Lieferung hochwertiger Produkte, die skalierbar, sicher und leistungsstark sind.
- Teambildung: Rekrutieren, einstellen und halten Sie Top-Ingenieurtalente, während Sie eine Kultur der Innovation, des kontinuierlichen Lernens und der Exzellenz fördern.
- Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit dem Leiter des Produktmanagements zusammen, um die Ingenieurefforts mit den Produktzielen in Einklang zu bringen, mit rechtzeitiger Lieferung von Funktionen und Verbesserungen.
- Prozessverbesserung: Implementieren und optimieren Sie Ingenieurprozesse, -tools und -methoden, um die Effizienz und Qualität im gesamten Entwicklungszyklus zu erhöhen.
- Technische Aufsicht: Geben Sie praktische technische Anleitung und Mentoring für Ingenieurteams und implementieren Sie Best Practices in der Softwareentwicklung, Architektur und Qualitätssicherung.
- Budgetmanagement: Verwalten Sie das Ingenieurbudget mit kosteneffizientem Einsatz von Ressourcen, während Sie technische Ziele erreichen.
- Risikomanagement: Identifizieren und mindern Sie technische Risiken, die zu robuster Architektur und Systemen führen, die die langfristigen Ziele der Abteilung unterstützen.
- Innovation: Bleiben Sie über Branchentrends, neue Technologien und Best Practices informiert und treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen und Innovationen innerhalb des Engineering-Teams voran.
- Stakeholder-Kommunikation: Arbeiten Sie mit der Unternehmensführung zusammen und geben Sie regelmäßige Updates zum Fortschritt, zu Herausforderungen und Chancen im Engineering.
Qualifikationen
- Erfahrung: Über 12 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsrolle mit der Aufsicht über Engineering-Teams.
- Technische Expertise: Tiefgehende Expertise in der Full-Stack-Entwicklung, Infrastruktur, Datenbankdesign und -management sowie QA-Methoden, mit einem starken Verständnis moderner Technologiestacks und -frameworks.
- Fähigkeiten in der Führung: Nachweisliche Erfolge bei der Leitung und Skalierung von Engineering-Teams mit Fokus auf die Lieferung hochwertiger Produkte in einem schnelllebigen, agilen Umfeld.
- Problemlösung: Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu bewältigen und fundierte Entscheidungen unter Druck zu treffen.
- Zusammenarbeit: Hervorragende Fähigkeiten zur Zusammenarbeit, mit der Fähigkeit, effektiv mit Produktmanagement, Design und anderen funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
- Kommunikationsfähigkeiten: Starke Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Konzepte an nicht-technische Stakeholder zu vermitteln und komplexe Informationen klar zu präsentieren.
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; ein fortgeschrittener Abschluss ist bevorzugt.
Wenn Sie die Fähigkeiten haben, um erfolgreich zu sein, und die Motivation, es zu verwirklichen, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Vice President - Engineering(EverAI) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
EverAI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine menschenzentrierte Kultur und ein starkes Engagement für Vielfalt und Innovation auszeichnet. Mit einer beeindruckenden Bewertung von 4,6/5 auf Glassdoor und zahlreichen Auszeichnungen als bester Arbeitsplatz bietet das Unternehmen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die globale Präsenz mit 13 Standorten und einem flexiblen Homeoffice-Programm ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das kreative Lösungen schätzt und fördert.
