Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die medizinische Strategie und unterstütze Produktlaunches im Bereich Augenheilkunde.
- Unternehmen: Tenpoint Therapeutics, ein innovatives Biotechnologieunternehmen mit Fokus auf Augenheilkunde.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 30% und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Augenheilkunde und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in der Augenheilkunde und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Über Tenpoint Therapeutics
Tenpoint Therapeutics ist ein globales, kommerzielles Biotechnologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung bahnbrechender Behandlungen zur Verbesserung des Sehens im alternden Auge konzentriert. Unser Produktportfolio umfasst paradigmatische therapeutische Ansätze für ophthalmologische Indikationen mit erheblichem medizinischen Bedarf, einschließlich Presbyopie, Katarakten und geografischer Atrophie.
Unsere Hauptprodukt, YUVEZZI™, ist der erste und einzige Dual-Agent-Augentropfen zur Behandlung von Presbyopie bei Erwachsenen und wurde am 28. Januar 2026 von der FDA genehmigt. Presbyopie, der allmähliche Verlust der Nahsicht, der typischerweise ab einem Alter von 45 Jahren beginnt, betrifft weltweit etwa zwei Milliarden Menschen und 128 Millionen Menschen in den USA. YUVEZZI™ wird voraussichtlich im zweiten Quartal 2026 in den USA allgemein verfügbar sein.
Rollenübersicht
Wir suchen einen erfahrenen und visionären Führer für die Position des Vice President, Medical Affairs. Dieser Führungskraft wird eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der pharmazeutischen Führung und Erfahrung im Bereich Medical Affairs, idealerweise in der Ophthalmologie, insbesondere in den Bereichen Netzhaut, Glaukom, trockene Augen und Hornhaut/externe Erkrankungen, zugeschrieben. Der ideale Kandidat wird über tiefgehende Expertise in medizinischer Strategie und interdisziplinärer Teamführung verfügen und eine Leidenschaft für die Förderung von Innovationen in der Ophthalmologie mitbringen. Diese Rolle wird entscheidend sein für die Umsetzung der medizinischen Strategie, den Aufbau wissenschaftlicher Evidenz und die Unterstützung der Markteinführungsstrategien für unser ophthalmologisches Produktportfolio.
Hauptverantwortlichkeiten
- Medical Affairs
- Entwicklung und Implementierung von Strategien im Bereich Medical Affairs zur Unterstützung von Vor- und Nach-Markteinführungsaktivitäten.
- Wissenschaftliche Verbreitung durch Publikationen, Präsentationen und Engagement von Meinungsführern vorantreiben.
- Als interner Experte für ophthalmologische Erkrankungen fungieren und strategische Impulse in Forschung & Entwicklung, regulatorischen und kommerziellen Funktionen geben.
- Wissenschaftliche Evidenz & Unterstützung bei der Markteinführung
- Aufbau und Leitung interdisziplinärer Teams zur Generierung und Kommunikation überzeugender wissenschaftlicher Evidenz.
- Unterstützung erfolgreicher Produkteinführungen durch strategische medizinische Planung und Stakeholder-Engagement.
- Führung & Strategie
- Aufbau und Mentoring eines leistungsstarken Medical Affairs-Teams.
- Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung zur Gestaltung der Unternehmensstrategie und der Kommunikation mit Investoren.
- Vertretung des Unternehmens bei wissenschaftlichen, regulatorischen und branchenspezifischen Foren.
Erfahrung
- MA, MS, MD, DO oder gleichwertiger Abschluss.
- 15+ Jahre Erfahrung in der Ophthalmologie, mit Führungsrollen in der klinischen Entwicklung und im Bereich Medical Affairs.
- Nachweislicher Erfolg bei der Unterstützung von Produkteinführungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, multidisziplinäre Teams in medizinischen und kommerziellen Funktionen zu leiten.
- Tiefes Verständnis der regulatorischen Anforderungen und klinischen Abläufe.
Die Rolle erfordert die Fähigkeit, bis zu 30% der Zeit zu reisen, einschließlich nationaler und möglicher internationaler Reisen.
Körperliche Anforderungen & angemessene Unterbringung
Reisen, die das Fahren eines Autos oder die Nutzung anderer Transportmittel wie Flugzeuge, Züge oder Taxis umfassen können. Muss in der Lage sein, verschiedene Umgebungen zu navigieren, einschließlich Bürogebäuden, Parkplätzen, Außenbereichen und Verkehrszentren. Bedienung eines Computers und effektive Kommunikation in einer Remote-Arbeitsumgebung. Längere Zeit sitzen, an Video- oder Telefonbesprechungen teilnehmen und Standardbürogeräte verwenden. Materialien bis zu 25 Pfund gelegentlich heben und transportieren. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Erfüllung der wesentlichen Funktionen der Rolle zu ermöglichen.
Gleichstellungschancen
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. In Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen erhalten alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltende lokale Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.
Gehalts- und Leistungsinformationen
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter die treibende Kraft hinter dem Erfolg unserer Mission und Vision sind. Daher bieten wir ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, um die besten Talente für unser Team zu gewinnen und unsere Mitarbeiter und deren Familien zu unterstützen. Im Folgenden finden Sie einen Überblick über unser US-Leistungspaket für Vollzeitbeschäftigte:
- Großzügige medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Krankenversicherungspläne
- Flexible Ausgabenrechnungen für Gesundheits- und abhängige Pflege
- Kurzfristige, langfristige und Lebens-/AD&D-Versicherung
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- 20 bezahlte Urlaubstage, 12 bezahlte Feiertage und 12 Krankheitstage
- 401(k) Rentenplan mit 100% Unternehmensübereinstimmung bis zu 4% und sofortiger Vesting
- Hybride Arbeitsoptionen
- Wellness-Ressourcen
- Aktienoptionen
Vergütung
Die Grundgehaltsspanne für den Vice President, Medical Affairs liegt bei 300.000 bis 340.000 USD jährlich. Die endgültigen Gehaltsentscheidungen hängen von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Erfahrungsgrad, Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten.
Vice President, Medical Affairs Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Tenpoint Therapeutics ist ein globales Biotechnologieunternehmen, das sich der Entwicklung bahnbrechender Behandlungen zur Verbesserung des Sehvermögens im Alter widmet. Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Leistungspaket, das unter anderem großzügige Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Aktienoptionen umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President, Medical Affairs erhalten könnten
✨Netzwerken über Branchenveranstaltungen
Such nach Konferenzen und Messen in der Biotechnologie, die in der Nähe stattfinden. Diese Events sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Leuten von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co zu quatschen, mehr über deren aktuelle Projekte zu erfahren und deinen ersten Fuß in die Tür zu bekommen.
✨LinkedIn-Gruppen beitreten
Schau dir LinkedIn-Gruppen an, die sich auf Biotechnologie konzentrieren. Hier kannst du Fragen stellen, dich an Diskussionen beteiligen und herausfinden, welche Fähigkeiten gerade gefragt sind. Vielleicht bemerkst du auch, dass jemand von Dormont Manufacturing Co aktiv ist und du direkt Kontakt aufnehmen kannst.
✨Praktische Erfahrungen durch Nebenprojekte
Nutze deine Freizeit, um an kleinen Projekten oder Forschungsarbeiten in der Biotechnologie zu arbeiten. Das zeigt Initiative und gibt dir nicht nur mehr Wissen, sondern auch etwas Konkretes zum Zeigen bei Bewerbungsgesprächen, wenn du für die Vollzeitstelle bei Dormont Manufacturing Co vorsprichst.
✨Wie bei uns: Durch eigene Initiativen hervorstechen
Wir wissen, dass Selbstinitiativen gefragt sind! Wenn du dich in der Biotechnologie bewähren möchtest, kannst du zum Beispiel einen Blog über aktuelle Trends starten oder an Open-Source-Projekten mitarbeiten. Zeig deine Leidenschaft und wieso gerade du perfekt zu Dormont Manufacturing Co passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President, Medical Affairs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Biotechnologie-Expertise hervor:Da es sich um ein Vollzeit-Stellenangebot im Bereich Biotechnologie handelt, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar und deutlich präsentieren. Achte darauf, spezifische Projekte oder Forschungen, an denen du gearbeitet hast, zu erwähnen und welche Techniken oder Technologien du dabei verwendet hast.
Verweise auf relevante Zertifikate oder Abschlüsse:Im Bereich Biotechnologie sind bestimmte Abschlüsse und Zertifikate besonders wichtig. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine akademische Ausbildung und eventuell relevante Zertifikate, wie beispielsweise Laborzertifikate, gut zur Geltung bringt. Diese könnten für Dormont Manufacturing Co entscheidend sein, um deine Qualifikation für Vice President, Medical Affairs zu unterstreichen.
Erkläre deine Motivation für den Einstieg:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar herausstellen, warum du gerade bei Dormont Manufacturing Co im Bereich Biotechnologie arbeiten möchtest. Vielleicht hast du ein persönliches Interesse an der Biotechnologie oder bewunderst die Projekte, die das Unternehmen durchführt. Zeig uns, was dich antreibt und warum du ein wertvolles Mitglied im Team sein würdest!
Lass deine Leidenschaft durchscheinen:Nutze die Gelegenheit, in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu zeigen, was dich an der Biotechnologie fasziniert. Zeige in deinen Worten, dass du für diesen Bereich brennst und bereit bist, deine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Vollzeitjob bei Dormont Manufacturing Co einzubringen. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die biologischen Grundlagen
Egal, ob es um Labortechniken oder molekulare Biologie geht – mach dich mit den grundlegenden biologischen Konzepten vertraut, die für das Unternehmen wichtig sind. Bei einem Gespräch mit Dormont Manufacturing Co könnten dir technische Fragen zu Experimenten oder spezifischen Methoden gestellt werden, also sei vorbereitet, deine Kenntnisse überzeugend zu präsentieren.
✨Portfolio der bisherigen Projekte
Stell sicher, dass du eine Auswahl von Projekten hast, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das könnte alles von Praktika bis zu Uni-Projekten sein, die deine praktischen Fähigkeiten in der Biotechnologie demonstrieren. Dadurch zeigst du nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für das Fachgebiet.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Biotechnologie sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen einfach vermitteln konntest. Dormont Manufacturing Co wird wahrscheinlich wissen wollen, wie du dich in einem Team von Wissenschaftlern einbringst.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand – auch mit aktuellen Entwicklungen
Schau dir einige der neuesten Trends oder Technologien in der Biotechnologie an, wie CRISPR oder personalisierte Medizin. Wenn du über aktuelle Themen sprichst, zeigst du nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern kannst auch deine Initiativen zur kontinuierlichen Weiterbildung unter Beweis stellen, was für Dormont Manufacturing Co sicher beeindruckend ist.
