Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Vertragsverhandlungen im Gesundheitswesen für 28 Millionen Mitglieder.
- Unternehmen: Centene, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Gemeinschaftsveränderung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401K, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Transformation des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und über 10 Jahre Erfahrung in der Netzwerkentwicklung und Vertragsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Centene transformiert die Gesundheit unserer Gemeinschaften, eine Person nach der anderen. Als Führungskraft in unserem Team könnten Sie derjenige sein, der alles für unsere 28 Millionen Mitglieder verändert.
Position Purpose: Direkt die Aktivitäten des Anbieter-Netzwerks und der Vertragsgestaltung leiten. Alle Aspekte der Strategie des Anbieter-Netzwerks einschließlich Zugangsanalysen, Netzwerkoperationen leiten und Entscheidungsträger mit Analysen zu Erstattungen und Kostenmanagement unterstützen. Die Koordination und Verhandlung für die Vertragsabteilung überwachen. Die strategische Vision, Ziele sowie Richtlinien und Verfahren der Abteilung festlegen. Produktions- und Qualitätsstandards für die Vertragsabteilung entwickeln, implementieren und aufrechterhalten. Das Personal für die Netzwerkentwicklung und externe Berater bei der Entwicklung von Anbieternetzwerken in Expansionsmärkten überwachen. Periodische Analysen des Anbieternetzwerks aus Kosten-, Abdeckungs- und Wachstums-Perspektive durchführen. Führung bei der Bewertung von Möglichkeiten zur Erweiterung oder Änderung des Netzwerks zur Erreichung der Unternehmensziele bieten. Budgetierungs- und Prognoseinitiativen für Produktlinien zu Netzwerk-Kosten und Anbieter-Verträgen verwalten. Die Analyse von Anspruchstrenddaten und/oder Marktinformationen überwachen, um Schlussfolgerungen zur Unterstützung von Vertragsverhandlungen zu ziehen. Regelmäßige Überprüfung der Anbieter-Vertragsraten durchführen, um sicherzustellen, dass der strategische Fokus im Einklang mit der Gesamtstrategie des Unternehmens steht. Markterweiterung und M&A-Aktivitäten unterstützen, indem die Analyse von Anbieter-Verträgen im Zusammenhang mit der Due Diligence geleitet wird. Den CEO und/oder COO des Gesundheitsplans sowie Anbieter in wichtigen Beziehungen und Strategien unterstützen. Reisebereitschaft erforderlich.
Bildung/Erfahrung: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in Betriebswirtschaft, Gesundheitsverwaltung oder einem verwandten Bereich erforderlich. MBA oder MHA-Abschluss bevorzugt. Über 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Managed Care-Netzwerken und im Management von Anbieterbeziehungen/-verträgen in einer Gesundheits- und/oder Managed Care-Umgebung erforderlich. Frühere Managementerfahrung, einschließlich Verantwortung für Einstellung, Schulung, Arbeitszuweisung und Leistungsmanagement des Personals.
Vergütung: $180,400.00 - $343,300.00 pro Jahr. Centene bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich: wettbewerbsfähiger Vergütung, Krankenversicherung, 401K- und Aktienkaufplänen, Studiengebührenrückerstattung, bezahltem Urlaub plus Feiertagen und einem flexiblen Ansatz für die Arbeit mit Remote-, Hybrid-, Feld- oder Büroarbeitszeitmodellen. Die tatsächliche Vergütung wird basierend auf den Fähigkeiten, Erfahrungen, der Ausbildung und anderen arbeitsbezogenen Faktoren angepasst, die gesetzlich zulässig sind, einschließlich Vollzeit- oder Teilzeitstatus. Die Gesamtkompensation kann auch zusätzliche Formen von Anreizen umfassen. Leistungen können an die Programmeligibilität gebunden sein.
Centene ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt einsetzt und die Unterschiede schätzt, die wir haben. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale berücksichtigt. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß der LA County Ordinance und dem California Fair Chance Act berücksichtigt.
Vice President, Network Development & Contracting Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Centene ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich der Transformation der Gesundheit unserer Gemeinschaften widmet und dabei eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur fördert. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das wettbewerbsfähige Vergütung, Gesundheitsversorgung, 401K- und Aktienkaufpläne sowie flexible Arbeitszeitmodelle umfasst, bietet Centene seinen Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung. Die Position des Vice President für Netzwerkentwicklung und Vertragsmanagement ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Einfluss auf die Gesundheitsversorgung von 28 Millionen Mitgliedern zu nehmen und Teil eines dynamischen Teams zu sein, das Innovation und Wachstum in der Branche vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President, Network Development & Contracting erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President, Network Development & Contracting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
