Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage die Netzwerkstrategie für Centene und führe wichtige Vertragsverhandlungen.
- Unternehmen: Centene, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Gemeinschaftswohl.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401K, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Transformation im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied für 28 Millionen Mitglieder.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement und 10+ Jahre Erfahrung in der Netzwerkentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Centene transformiert die Gesundheit unserer Gemeinschaften, eine Person nach der anderen. Als Führungskraft in unserem Team könnten Sie derjenige sein, der alles für unsere 28 Millionen Mitglieder verändert. Bewerber für diese Rolle haben die Flexibilität, remote von überall in den kontinentalen Vereinigten Staaten zu arbeiten.
Position Purpose
Verantwortlich für die Entwicklung und das Management der Anbieter-Netzwerkstrategie für Centene Corporation. Führen Sie alle Aspekte der Anbieter-Netzwerkstrategie, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
- Vergütungsstrategie
- Vertragsstrategie
- Einheitskostenmanagement
- Anspruchs-Konfiguration
- Netzwerkoperationen
Überwachen Sie das Personal für die Netzwerkentwicklung und externe Berater bei der Entwicklung von Anbieternetzwerken in Expansionsmärkten. Führen Sie Gesundheitspläne in regelmäßigen Analysen ihrer Anbieternetzwerke aus Kosten-, Abdeckungs- und Wachstums-Perspektive. Bieten Sie Führung bei der Bewertung von Möglichkeiten zur Erweiterung oder Änderung des Netzwerks, um die Unternehmensziele zu erreichen. Verwalten Sie Budgetierungs- und Prognoseinitiativen für Produktlinien in Bezug auf Netzwerk-Kosten und Anbieter-Verträge. Überwachen Sie die Analyse von Anspruchstrenddaten und/oder Marktinformationen, um Schlussfolgerungen zu ziehen, die Vertragsverhandlungen unterstützen. Führen Sie Initiativen, um sicherzustellen, dass eine regelmäßige Überprüfung der Anbieter-Vertragssätze erfolgt, um sicherzustellen, dass der strategische Fokus im Einklang mit der Gesamtstrategie des Unternehmens steht. Führen Sie die Entwicklung von Gebührenordnungen und Sätzen für neue und bestehende Märkte durch, die mit Budget- und Prämieneinnahmeannahmen übereinstimmen. Unterstützen Sie Markterweiterungs- und M&A-Aktivitäten, indem Sie die Analyse von Anbieter-Verträgen im Zusammenhang mit der Due Diligence leiten. Unterstützen Sie die CEOs der Gesundheitspläne, die Netzwerkentwicklung, rechtliche und finanzielle Teams bei wichtigen Anbieter-Vertragsverhandlungen und -strategien. Arbeiten Sie eng mit der Geschäftsentwicklung an neuen Märkten und neuen Produktentwicklungsinitiativen zusammen. Reisebereitschaft erforderlich. Führen Sie andere zugewiesene Aufgaben aus. Halten Sie sich an alle Richtlinien und Standards.
Bildung/Erfahrung
Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Gesundheitsverwaltung oder einem verwandten Bereich ist erforderlich. MBA oder MHA-Abschluss bevorzugt. Über 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Managed Care-Netzwerken. Über 3 Jahre Erfahrung in Regierungsprogrammen. Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung großangelegter, multi-markt VBC-Programme über Medicaid, Medicare (einschließlich MA/D-SNP) und/oder kommerzielle Märkte bevorzugt. Frühere Erfahrung in der Mitarbeiterführung, einschließlich Einstellung, Schulung, Arbeitslastmanagement und Leistungsbewertung. Gültiger Führerschein oder gleichwertige Erfahrung, die durch Erfolge in Bezug auf relevantes Wissen, Aufgaben, Umfang und Fähigkeiten, die dem Niveau dieser Position entsprechen, erworben wurde.
Vergütungsbereich: $227,700.00 - $431,400.00 pro Jahr
Centene bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich: wettbewerbsfähiger Vergütung, Krankenversicherung, 401K- und Aktienkaufplänen, Studiengebührenrückerstattung, bezahltem Urlaub plus Feiertagen und einem flexiblen Ansatz für die Arbeit mit Remote-, Hybrid-, Feld- oder Büroarbeitszeitmodellen. Die tatsächliche Vergütung wird basierend auf den Fähigkeiten, Erfahrungen, der Ausbildung und anderen arbeitsbezogenen Faktoren, die gesetzlich zulässig sind, einschließlich Vollzeit- oder Teilzeitstatus, angepasst. Die Gesamtkompensation kann auch zusätzliche Formen von Anreizen umfassen. Leistungen können der Programmeligibilität unterliegen.
Centene ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt einsetzt und die Unterschiede schätzt, die wir haben. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale berücksichtigt. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß der LA County Ordinance und dem California Fair Chance Act berücksichtigt.
Vice President, Network Strategy & Management Value-Based Contracting Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Centene ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, die Gesundheit von Gemeinschaften aktiv zu transformieren. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten umfasst, fördert Centene eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur. Die Position des Vice President, Network Strategy & Management Value-Based Contracting ermöglicht es Ihnen, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten, in der Ihre Entscheidungen direkten Einfluss auf das Leben von 28 Millionen Mitgliedern haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President, Network Strategy & Management Value-Based Contracting erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President, Network Strategy & Management Value-Based Contracting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
