Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite medizinische Management- und Qualitätsverbesserungsprogramme zur Verbesserung der Ergebnisse.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation und Qualität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen, 401K und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 50% und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich, 10+ Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
Position Purpose: Plan, entwickeln und treiben Sie die Ausführung von medizinischen Management- und Qualitätsverbesserungsprogrammen, Prozessen und Initiativen, um verbesserte Qualitätsresultate, die Erreichung von Gesundheitsleistungsverhältnis-Zielen und die Reduzierung von Verwaltungskosten sicherzustellen. Treiben Sie die Annahme von Best Practices und Standardisierung voran, während Sie maßgeschneiderte Ansätze für einzigartige Märkte und Produktlinien entwickeln. Überwachen Sie die Unternehmensakkreditierung, Qualitätsverbesserung, medizinisches Management und die Entwicklung sowie Implementierung neuer Geschäfte.
Definieren Sie strategische und operative Pläne für medizinisches Management und Qualitätsverbesserung, wobei Sie Standardisierung mit markt- oder produktspezifischen Lösungen in Einklang bringen. Arbeiten Sie zusammen, um medizinische Trends zu bewerten und medizinische Management- und Qualitätsverbesserungsinitiativen zu entwickeln, um die Qualität zu verbessern, Gesundheitsleistungsverhältnis-Ziele zu erreichen und Verwaltungskosten zu reduzieren. Fördern Sie Disziplin, Konsistenz und Ausführung standardisierter Initiativen und Best Practices. Erleichtern Sie Mechanismen zur Nutzung von Pilotprojekten, messen Sie Ergebnisse und identifizieren Sie Best Practices, die in allen Gesundheitsplänen verwendet werden können.
Überwachen Sie die Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Verfahren für das medizinische Management, um die Standards von NCQA und URAC sicherzustellen. Entwickeln und implementieren Sie Geschäftspläne, um Technologie zu nutzen, um Effektivität und Effizienz zu steigern. Entwickeln und implementieren Sie standardisierte Schulungen, Audits und Arbeitsprozesse für neue und bestehende Geschäfte, um Konsistenz zu gewährleisten und redundante Bemühungen zu vermeiden. Entwickeln und implementieren Sie Standardisierungen zur Messung und Überwachung operativer und Ergebniskennzahlen. Erleichtern Sie die Integration und Zusammenarbeit zwischen den Gesundheitsplänen und Spezialunternehmen im Zusammenhang mit medizinischen Management- und Qualitätsverbesserungsinitiativen. Etwa 50% Reisebereitschaft.
Bildung / Erfahrung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Gesundheitsbereich. Master-Abschluss wird stark bevorzugt. Über 10 Jahre Erfahrung in einem komplexen Gesundheitsumfeld erforderlich. Expertenverständnis der Managed Care-Praktiken, einschließlich Utilization Management, Care Management, klinische Informationssysteme, mit starkem finanziellen Verständnis und Fokus, vorzugsweise im staatlichen Bereich. Versiert im Einsatz von Projektmanagement-Tools und Anwendung kontinuierlicher Prozessverbesserungsmethoden wie Lean, Six Sigma oder gleichwertig. Six Sigma-Zertifizierung wird stark bevorzugt.
Vergütungsbereich: $250.000 - $480.000. Centene bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich: wettbewerbsfähige Vergütung, Krankenversicherung, 401K- und Aktienkaufpläne, Studiengebührenrückerstattung, bezahlte Freizeit plus Feiertage und einen flexiblen Ansatz für die Arbeit mit Remote-, Hybrid-, Feld- oder Büroarbeitszeitmodellen. Die tatsächliche Vergütung wird basierend auf den Fähigkeiten, Erfahrungen, der Ausbildung und anderen arbeitsbezogenen Faktoren, die gesetzlich zulässig sind, einschließlich Vollzeit- oder Teilzeitstatus, angepasst. Die Gesamtkompensation kann auch zusätzliche Formen von Anreizen umfassen. Leistungen können der Programmeligibilität unterliegen.
Centene ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt einsetzt und die Unterschiede schätzt, die wir haben. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß der LA County Ordinance und dem California Fair Chance Act berücksichtigt.
Vice President, Population Health & Clinical Operations Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Centene ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine umfassende Palette an Vorteilen bietet, darunter wettbewerbsfähige Gehälter, Gesundheitsversorgung, 401K- und Aktienkaufpläne sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion und bietet Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld, das sich auf die Verbesserung der Gesundheitsversorgung konzentriert. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation in der Gesundheitsversorgung ist Centene der ideale Ort für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President, Population Health & Clinical Operations erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President, Population Health & Clinical Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
