Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische psychometrische Initiativen und sorge für die Integrität von Bildungsbewertungen.
- Unternehmen: Cambium Learning Group, ein führendes Unternehmen im Bereich Bildungstechnologie.
- Vorteile: Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildungsbewertung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Doktortitel in Psychometrie oder verwandtem Bereich und 15+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Cambium Learning® Group ist ein preisgekrönter Anbieter von Bildungstechnologielösungen, der sich dafür einsetzt, dass alle Schüler ihr Potenzial durch individualisierte und differenzierte Anweisungen erreichen. Mit einem forschungsbasierten, personalisierten Ansatz bietet Cambium Learning Group SaaS-Ressourcen und Lehrprodukte an, die Schüler ansprechen und Lehrer in unterhaltsamen, positiven, sicheren und skalierbaren Umgebungen unterstützen.
Wir glauben, dass jeder Schüler unbegrenztes Potenzial hat, dass Lehrer wichtig sind und dass Daten, Unterricht und Praxis der Schlüssel zum Erfolg im Klassenzimmer und darüber hinaus sind.
Standort: US, Remote. Muss innerhalb der USA wohnen und arbeiten.
Jobübersicht: Der Vice President für Psychometrie und Messung ist ein strategischer und technischer Führungskraft, der dafür verantwortlich ist, die Integrität, Validität und Zuverlässigkeit aller Bewertungen in der Organisation sicherzustellen. Diese Rolle setzt die Vision für psychometrische Forschung und operative Exzellenz fest und stimmt die Messstrategie mit den Zielen der Organisation, den Erwartungen der Kunden und den Branchenstandards ab.
Aufgaben:
- Strategische Führung & Vision: Definieren und Ausführen der psychometrischen und Messstrategie der Organisation im Einklang mit der Unternehmensmission und den langfristigen Zielen.
- Betriebs- & technische Aufsicht: Bereitstellung der exekutiven Aufsicht über alle psychometrischen Operationen, einschließlich Skalierung, Äquivalenz, Standardsetzung, statistische Modellierung, Sampling, Gewichtung, Varianzschätzung und Datenanalyse.
- Kunden- & externe Engagement: Vertretung der Organisation als Vordenker im Bereich Bildungsbewertung durch Engagement mit Berufsverbänden, Beratungsausschüssen, Regulierungsbehörden und Branchenvorständen.
- Forschung & Vorschlagsentwicklung: Leitung der Konzeptualisierung und Ausführung von Forschungsplänen für landesweite Verträge und Bewertungsprogramme.
- Finanzielle & organisatorische Führung: Leitung der jährlichen Budgetplanung, Investitionsausgaben, Personalstrategie und finanziellen Leistung für Psychometrie.
Jobanforderungen:
- Doktortitel (Ph.D. oder gleichwertig) in Psychometrie, Bildungsbewertung, Bildungspsychologie oder verwandtem Bereich.
- 15+ Jahre progressive Erfahrung in der Bildungsbewertung, einschließlich Führungsrollen in komplexen K-12-Bewertungsumgebungen.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der oberen Führungsebene.
Technische Expertise: Fortgeschrittene Kenntnisse in Item Response Theory (IRT), Classical Test Theory (CTT), Skalierung, Äquivalenz und Standardsetzung.
Reise: Gelegentliche Reisen (ca. 15–20%), einschließlich Teilnahme an erforderlichen staatlichen Kundenmeetings, Unternehmensbesprechungen und Branchenveranstaltungen.
Um sich für diese Gelegenheit zu bewerben, klicken Sie einfach auf die Schaltfläche „Bewerben“ und reichen Sie ein Anschreiben und einen Lebenslauf ein.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und eine Kultur pflegt, die einzigartige Hintergründe, Ideen und Erfahrungen feiert.
Vice President, Psychometrics & Measurement Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice President, Psychometrics & Measurement erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Dormont Manufacturing Co helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Direkt bewerben bei Dormont Manufacturing Co!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Vice President, Psychometrics & Measurement klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President, Psychometrics & Measurement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Dormont Manufacturing Co einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Vice President, Psychometrics & Measurement.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Dormont Manufacturing Co leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Dormont Manufacturing Co einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Dormont Manufacturing Co passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Dormont Manufacturing Co werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
