Vice President, Regional Branch Manager

Führen Sie mit Absicht, entfalten Sie die Leidenschaft Ihres Teams. Bei LPL haben Führungskräfte den Schlüssel zur Mitarbeitererfahrung – sie gestalten die Kultur, treiben die Leistung voran und führen Einzelpersonen zu neuen Höhen. Wenn das geschieht, gewinnen wir alle – Kunden, LPL und vor allem unsere Mitarbeiter. Wenn Sie bereit sind, mit Absicht zu führen und herauszufinden, was möglich ist, lädt LPL Financial Sie ein, sich noch heute zu bewerben.

Jobübersicht

Wir suchen Personen mit Sitz in New Jersey oder Pennsylvania, um das Gebiet Nordost-USA zu unterstützen. Wir suchen einen Field Leader, der Commonwealth-Profis unterstützt und ermächtigt, ihren Erfolg zu erreichen. Diese Rolle wird als Schlüsselposition zur Unterstützung von Finanzberatern innerhalb unseres unabhängigen Mitarbeiterkanals für LPL dienen, einschließlich der Steigerung der Rentabilität einer Region, die mehrere Filialen umfassen wird. Der ideale Kandidat hat ein starkes Verständnis des W2-Beratermodells und eine Leidenschaft für die Unterstützung von Nachfolgeplanungsstrategien.

Verantwortlichkeiten

• Partnerschaft mit Beratern zur Erstellung und Umsetzung von Geschäftswachstum
• Aufrechterhaltung einer hohen Beraterbindung und -zufriedenheit
• Unterstützung bei der Rekrutierung von Beratern durch Überzeugung von der Mission und Vision des Employee Channels
• Hilfe beim Übergang neuer Teams zu LPL
• Aufbau und Pflege starker Beraterbeziehungen unter Berücksichtigung der Rentabilität des Modells

Was suchen wir?

Wir suchen starke Collaboratoren, die außergewöhnliche Kundenerlebnisse bieten und in schnelllebigen, teamorientierten Umgebungen gedeihen. Unsere idealen Kandidaten streben nach Größe, handeln mit Integrität und sind motiviert, unseren Kunden zum Erfolg zu verhelfen. Wir schätzen diejenigen, die Kreativität, kontinuierliche Verbesserung annehmen und zu einer Kultur beitragen, in der wir gemeinsam gewinnen und Freude an unserer Arbeit schaffen.

Anforderungen

• Über 7 Jahre Branchenerfahrung in einer Rolle als Filialleiter, Betriebs-/Service oder Filialadministration
• Abschluss eines Bachelor-Studiums
• Serien 7, 66, 9 und 10
• Über 10 Jahre Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich
• Bereitschaft zu reisen, wenn nötig

Kernkompetenzen

• Strategische Agilität: Geht strategisch mit einem unternehmerischen Denken um.
• Problemlösung und Entscheidungsfindung: Fokussiert auf kundenorientierte Prozesse.
• Betriebliche Ausführung: Entwickelt Fahrpläne, Meilensteine und betriebliche Kennzahlen.
• Talentmanagement: Ruf für den Aufbau starker, motivierter Teams.
• Advocacy: Fähigkeit zur internen und externen Zusammenarbeit.

Präferenzen

• Erfahrung sowohl in einer Filiale als auch im Home Office stark bevorzugt
• Erfahrung als Filialleiter und in der Verwaltung mehrerer Büros ist bevorzugt
• Starke Erfahrung im Vermögensmanagement und nachweisliche Erfolge bei der Integration neuer Mitarbeiter
• Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren, Teams aufzubauen und Ergebnisse zu erzielen
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Vertrauen und Respekt aufzubauen
• Hochgradig strategischer Denker mit der Fähigkeit, komplexe Probleme zu bewerten
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Nachgewiesene Fähigkeit, auf allen Ebenen Einfluss zu nehmen und Veränderungen zu führen
• Starke Präsenz und Gravitas
• Bewusstsein für Branchendynamik und Best Practices

Gesamtzielvergütung: $300,000-$350,000

Vergütungsbereich: $204,867.00 - $341,445.00

Die tatsächliche Grundvergütung variiert je nach Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, relevante Fähigkeiten, frühere Erfahrungen, Ausbildung, Grundvergütung interner Kollegen, nachgewiesene Leistung und geografische Lage. Darüber hinaus ist das LPL Total Rewards-Paket äußerst wettbewerbsfähig und darauf ausgelegt, Ihren Erfolg bei der Arbeit, zu Hause und in der Freizeit zu unterstützen – wie z.B. 401K-Matching, Gesundheitsleistungen, Aktienoptionen für Mitarbeiter, bezahlte Freizeit, Freiwilligenzeit und mehr. Ihr Recruiter wird Ihnen gerne alles erläutern, was LPL zu bieten hat!

Unternehmensübersicht

LPL Financial Holdings Inc. (Nasdaq: LPLA) gehört zu den am schnellsten wachsenden Vermögensverwaltungsunternehmen in den USA. Als führendes Unternehmen im Bereich der von Finanzberatern vermittelten Märkte unterstützt LPL über 32.000 Finanzberater und die Vermögensverwaltungspraktiken von etwa 1.100 Finanzinstituten. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Berateraffiliationsmodellen, Investitionslösungen, Fintech-Tools und Dienstleistungen im Bereich Praxismanagement an.

Bei LPL bedeutet Unabhängigkeit, dass Berater und Institutionen die Freiheit haben, das Geschäftsmodell, die Dienstleistungen und die Technologie-Ressourcen auszuwählen, die sie benötigen, um florierende Geschäfte zu führen. Treten Sie dem LPL-Team bei und helfen Sie uns, einen Unterschied zu machen, indem Sie die Bestrebungen des Lebens in finanzielle Realitäten umsetzen.