VP, Asset Manager Channel

Als VP, Asset Manager Channel sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Stärkung strategischer Beziehungen zu Vertriebsteams in unserem Partner-Ökosystem. Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Vestmark und externen Vertriebspartnern und fördern das Bewusstsein und die Akzeptanz der Plattform durch kollaboratives Networking und beratende Engagements. Diese Rolle erfordert einen starken Beziehungsaufbauer, der Vestmarks Technologie-Lösungen im Bereich Vermögensverwaltung effektiv an verschiedene Vertriebskanäle kommunizieren kann, einschließlich Wirehouses, Broker-Dealer, RIAs und Vermögensverwaltungsfirmen.

Ein erfolgreicher Kandidat muss seine Fähigkeit unter Beweis stellen, funktionsübergreifend in allen Vestmark-Funktionen zu arbeiten – von Produkt, Technologie, Vertrieb, Kundenerfolg bis Marketing – während er tiefgehende Partnerschaften mit Vertriebsteams aufbaut, um die Akzeptanz der Plattform und das Unternehmenswachstum zu beschleunigen.

• Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Vertriebsteams, Führungskräften im Home Office und Entscheidungsträgern bei Partnerfirmen durch proaktive Ansprache, beratende Gespräche und regelmäßige Kontaktpunkte.
• Umfassendes Networking im Finanzdienstleistungsbereich zur Identifizierung neuer Vertriebschancen und Vertiefung bestehender Partnerschaften mit Broker-Dealern, RIAs und Vermögensverwaltungsplattformen.
• Enge Zusammenarbeit mit Vestmarks Vertriebs- und Kundenerfolgsteams zur Abstimmung von Markteinführungsstrategien, um sicherzustellen, dass Vertriebspartner mit den Ressourcen und dem Wissen ausgestattet sind, die erforderlich sind, um Vestmarks Lösungen zu fördern.
• Überzeugende Präsentationen des Wertangebots von Vestmark an Vertriebspublikum halten, um zu zeigen, wie unsere Technologieplattform kritische betriebliche und investitionsmanagementbezogene Herausforderungen löst.
• Koordination und Teilnahme an Feldveranstaltungen, regionalen Konferenzen und Partnerbesprechungen zur Stärkung der Sichtbarkeit und Beziehungen innerhalb der Vertriebsnetzwerke.
• Als Stimme der Vertriebspartner intern bei Vestmark fungieren und Feedback an Produkt-, Technologie- und Führungsteams geben, um die Prioritäten der Roadmap zu informieren und die Partnererfahrung zu verbessern.
• Generierung von Leads und Identifizierung von Chancen durch die Aufrechterhaltung starker Kommunikationskanäle mit Vertriebsteams und Verfolgung aufkommender Bedürfnisse innerhalb ihrer Beraternetzwerke.
• Nutzung von Vestmarks Thought Leadership und Marktanalysen zur Schulung der Vertriebspartner über Branchentrends, regulatorische Änderungen und die sich entwickelnde Landschaft der Vermögensverwaltung.

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder relevante Erfahrung.
• Nachweisliche Erfolge im Beziehungsmanagement und Networking im Finanzdienstleistungsbereich, insbesondere mit Vertriebsteams, Großhändlern oder Feldorganisationen.
• Leidenschaft für Finanztechnologie und Verständnis von Plattformen der Vermögensverwaltung, Investmentmanagement und Lösungen zur betrieblichen Effizienz.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Glaubwürdigkeit und Vertrauen über verschiedene Stakeholder-Gruppen hinweg aufzubauen.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern in einer matrixartigen Umgebung.
• Selbststarter mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen, Unklarheiten zu navigieren und unabhängig Ergebnisse zu erzielen.
• Tiefes Verständnis der Landschaft der Finanzberatung, einschließlich Broker-Dealer- und RIA-Vertriebsmodelle.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen, um Vertriebspartner zu treffen und an Branchenveranstaltungen teilzunehmen.

• 5-7 Jahre Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich, vorzugsweise in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Vertrieb, Großhandel oder Beziehungsmanagement.
• Etabliertes Netzwerk innerhalb der Vertriebskanäle der Vermögensverwaltung (Wirehouses, unabhängige Broker-Dealer, RIAs oder ähnliche).
• Erfahrung mit Plattformen der Vermögensverwaltung oder Fintech-Lösungen.
• Fachkenntnisse in der Nutzung von CRM-Systemen wie Salesforce zur Verwaltung von Pipelines, Verfolgung von Aktivitäten und Berichterstattung über Kennzahlen zur Geschäftsentwicklung.
• Bevorzugte Lizenzen: Series 7 und/oder Series 63.

Vestmark ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein. Vestmark verbietet Diskriminierung bei der Beschäftigung aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlechtsidentität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Schwangerschaft, nationaler Herkunft, Alter, Behinderungsstatus, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus und genetischen Informationen.

Vestmark verfolgt einen marktbasierten Ansatz zur Vergütung, um sicherzustellen, dass wir fair und wettbewerbsfähig bezahlen. Die Vergütung für diese Rolle hängt von mehreren Faktoren ab, wie Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Umfang der Stelle und Standort. Neben dem Grundgehalt bietet Vestmark ein umfassendes Gesamtvergütungspaket, das Eigenkapitalbeteiligungen für alle neuen Mitarbeiter, vom Unternehmen bezahlte Krankenversicherungsprämien von 90%, ein wettbewerbsfähiges Urlaubsprogramm und andere variable Vergütungen umfasst, sofern zutreffend. Gehaltsspanne: 110.000—150.000 USD.