VP, Business Systems and IT

Wir suchen einen VP für Business Systems, der als unser interner Technologieführer fungiert und verantwortlich ist für die Systeme, Tools und Plattformen, die die Abläufe von MeridianLink unterstützen. Sie berichten direkt an den CTO und leiten die Unternehmens-IT-Strategie sowie die interne KI-Transformation, um jeder Funktion im Unternehmen zu helfen, intelligenter, schneller und effektiver zu arbeiten. Dies ist eine hochwirksame Führungsrolle für einen Macher, der an der Schnittstelle von Geschäftsstrategie und Technologieausführung gedeiht.

Was Sie besitzen werden

• Enterprise IT-Führung
  • Besitzen und weiterentwickeln des Enterprise-Technologiestacks über alle internen Funktionen hinweg, einschließlich Finanzen, HR, Vertrieb, Marketing, Kundenservice und Betrieb.
  • Leiten und Entwickeln eines Teams von Fachleuten für Business Systems und Unternehmensanwendungen.
  • Einrichten von IT-Governance, Sicherheitsstandards und Compliance-Vorgaben, die in der Fintech-Branche für regulierte Kunden angemessen sind.
  • Verwalten von Lieferantenbeziehungen, Lizenzen und Beschaffung von Unternehmenssoftware.
  • Besitzen der IT-Service-Desk-Funktion und Festlegen des Standards für Mitarbeitererfahrung, Reaktionsfähigkeit und Qualität der Lösungen mit starkem Fokus auf automatisierte Unterstützung, Selbstbedienungsfunktionen und KI-unterstützte Ticketbearbeitung.
• Interne KI-Transformation
  • Definieren und Ausführen der internen KI-Strategie von MeridianLink.
  • Partnerschaft mit Go-to-Market-, Finanz-, Kundenservice- und Betriebsleitern zur Integration von KI-gestützten Workflows und Automatisierung.
  • Aufbauen der internen Metriken und Systemgrundlage zur Unterstützung einer skalierbaren KI-Adoption.
  • Fördern einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch Technologie und KI-Kompetenz im gesamten Unternehmen.
• Business Systems & Anwendungen
  • Besitzen der Roadmap für zentrale Unternehmensanwendungen (CRM, ERP, HRIS, CS-Plattformen usw.).
  • Sicherstellen, dass Systeme integriert, zuverlässig und skalierbar sind, um das Wachstum von MeridianLink zu unterstützen.
  • Eng mit funktionalen Leitern zusammenarbeiten, um Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und in technologische Lösungen zu übersetzen.
  • Partnerschaft zur Förderung der Datenqualität, Sichtbarkeit und Zugänglichkeit im gesamten Unternehmen.
• Strategische Partnerschaft
  • Als wichtiger Technologieberater für das Führungsteam und den Vorstand in internen IT-Angelegenheiten fungieren.
  • IT-Investitionen mit Unternehmenszielen und Geschäftsprioritäten abstimmen.
  • Partnerschaft mit der Produkt- und Ingenieurorganisation, um sicherzustellen, dass interne und externe Systeme harmonisch zusammenarbeiten.

Was wir suchen

• Erfahrung
  • Über 15 Jahre progressive Erfahrung in der Technologie-Führung, davon mindestens 5 Jahre in einer VP-ähnlichen Rolle.
  • Erfahrung in SaaS, Fintech oder anderen schnell wachsenden Technologieunternehmen ist stark bevorzugt.
  • Nachweisliche Erfolge in der Leitung unternehmensweiter Business Systems-Organisationen.
  • Erfolgreiche Umsetzung von KI-, Automatisierungs- oder digitalen Transformationsinitiativen in großem Maßstab.
• Führung
  • Starker People Leader, der Top-IT-Talente rekrutieren, entwickeln und halten kann.
  • Exzellenter bereichsübergreifender Mitarbeiter — gleichermaßen komfortabel im Umgang mit einem CFO, einem Vertriebsleiter oder einem Ingenieur.
  • Exekutive Präsenz mit der Fähigkeit, ohne Autorität zu beeinflussen und komplexe Technologiekonzepte an nicht-technische Zielgruppen zu kommunizieren.
  • Partnerschaft mit der Datenorganisation zur Bereitstellung von Unternehmensdatenlösungen.
• Technische Tiefe
  • Tiefes Wissen über Unternehmensanwendungsecosysteme (Salesforce, NetSuite, Hubspot, M365, Copilot oder Äquivalente).
  • Vertrautheit mit KI/ML-Plattformen, Workflow-Automatisierungstools und moderner Dateninfrastruktur.
  • Verständnis von IT-Sicherheit, Compliance und Risikomanagement in regulierten Branchen.

Warum MeridianLink

• Hochsichtbare Exekutivrolle mit direkter Partnerschaft zum CTO und Vorstandsebene.
• Gelegenheit, ein KI-erstes internes Betriebsmodell von Grund auf zu definieren und aufzubauen.
• Mission-orientiertes Unternehmen, das Finanzinstitutionen hilft, ihren Gemeinschaften zu dienen.
• Wettbewerbsfähige Vergütung einschließlich Grundgehalt, Bonus und Eigenkapital.

Vergütung

$202,963 – $345,100. Angebote Bonus. MeridianLink führt im Rahmen unseres Angebotsprozesses eine umfassende Hintergrundprüfung, Kreditprüfung und Drogentest durch. Es ist nicht üblich, Angebote am oberen Ende der Gehaltsspanne zu machen. Das tatsächliche Gehalt wird basierend auf Erfahrung und anderen arbeitsbezogenen Faktoren, die gesetzlich zulässig sind, einschließlich geografischer Lage, bestimmt.

MeridianLink bietet:

• Versicherungsschutz (medizinisch, zahnärztlich, vision, leben und invalidität).
• Flexible bezahlte Freizeit.
• Bezahlte Feiertage.
• 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag.
• Remote-Arbeit.

Alle Vergütungen und Leistungen unterliegen den Bedingungen der zugrunde liegenden Pläne oder Programme, wie zutreffend und wie sie von Zeit zu Zeit geändert, beendet oder ersetzt werden können.