VP, Clinical Science

Telix Pharmaceuticals ist ein dynamisches, schnell wachsendes Radiopharmaunternehmen mit Büros in Australien (HQ), Belgien, Japan, der Schweiz und den Vereinigten Staaten. Unsere Mission ist es, das Versprechen der Präzisionsmedizin durch gezielte Strahlentherapie zu erfüllen. Im Kern existieren wir, um Produkte zu schaffen, die darauf abzielen, die Lebensqualität von Menschen mit Krebs und seltenen Krankheiten zu verbessern.

Die Position des Vice President, Clinical Science ist eine Führungsrolle, die innerhalb von Telix existiert, um das Design, die Strategie und die Operationalisierung klinischer Studien während des Arzneimittelentwicklungsprozesses von Phase 0 bis Phase 4 klinischen Studien zu unterstützen. Dies geschieht durch die Leitung eines Teams von Fachexperten (SMEs) aus den Bereichen klinische medizinische Physik, klinische Pharmakologie, Bildwissenschaften und Biostatistik. Diese Position wird auch andere Teile der Organisation durch einen formellen Beratungsprozess leiten und beraten.

Die Position erfordert, dass die Qualität und Zuverlässigkeit der Studien aufrechterhalten werden und dass klinische Studien ihre Ziele in Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des klinischen Forschungsteams erreichen, einschließlich Klinischer Operationen, Pharmakovigilanz (PV), Medizinischer Angelegenheiten, Regulierung, Qualität, Herstellung, F&E und Geschäftsentwicklung.

• Entwicklung von Studiendokumentationen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Studienprotokolle, Investigator-Broschüren (IBs), Einwilligungsdokumente und klinische Dossiers für regulatorische Einreichungen.
• Bereitstellung wissenschaftlicher Beiträge zu Dokumentationen, einschließlich IBs, IMPDs, DSURs und CSRs.
• Überprüfung von Studiendaten, einschließlich Sicherheits- und Wirksamkeitsdaten auf Genauigkeit und Qualität.
• Delegation von Arbeitsanfragen an das interne Team von SMEs unter Berücksichtigung von Zeitplänen, Ressourcen und Arbeitsbelastung.
• Enge Zusammenarbeit mit Klinischen Operationen, Medizinischen Angelegenheiten und Asset-Matrix-Teams zur Sicherstellung der Einhaltung organisatorischer SOPs.
• Teilnahme an Steering Committees und Advisory Boards mit globalen Meinungsführern in geeigneten Indikationen.
• Regelmäßige Updates an das obere Management über den Fortschritt der klinischen Forschung.
• Koordination der Bemühungen im Zusammenhang mit klinischer Bildgebung, Pharmakologie, Biostatistik und Physik, um komplexe studienbezogene Fragen/Strategien zu klären.

• Wissenschaftlicher Hintergrund mit Hochschulabschluss und MD erforderlich.
• 10+ Jahre klinische Erfahrung mit starker Sponsor- oder CRO-Erfahrung erforderlich.
• 5+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Teams erforderlich.
• Detaillierte Kenntnisse der globalen Vorschriften für klinische Studien.
• Formale Ausbildung in klinischer diagnostischer Bildgebung (z.B. Radiologie, Nuklearmedizin, Strahlenonkologie) mit klinischer Facharztausbildung in einem onkologischen Bereich.
• Vertrautheit mit der Leitung von Gruppen innerhalb von Matrixteams.

• Fähigkeit, mehrere Projekte unter engen Zeitvorgaben zu planen, zu erstellen, zu strategisieren und umzusetzen.
• Sehr gute Aufmerksamkeit für Details und Projektabschluss.
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und die Zeit effektiv zu managen.
• Starke organisatorische und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Nachgewiesene Kenntnisse in Microsoft Office (einschließlich Outlook, Word, PowerPoint, Excel).
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Teams durch komplexe Probleme und Herausforderungen zu führen.
• Fähigkeit, mit mehreren Stakeholdern zu kommunizieren (z.B. Clinical Science, Manager, Physiker, Medizinische Angelegenheiten, Vertrieb und Marketing usw.).

Finanziell: In Übereinstimmung mit der Delegationsrichtlinie des Vorstands.

• Inklusives Denken: Verständnis und Wertschätzung für Vielfalt und aktives Arbeiten an einer inklusiven Umgebung.
• Kreativität und Innovation: Bereitschaft, außerhalb der Norm zu denken und kreative Lösungen zu finden.
• Engagement für Exzellenz: Stolz auf die eigene Arbeit und Streben nach Exzellenz.
• Ergebnisorientierung: Antrieb zur Erreichung von Zielen mit Fokus auf messbare Ergebnisse.
• Ethik: Integrität und Engagement für ethisches Verhalten in allen Interaktionen.
• Anpassungsfähigkeit: Komfortables Arbeiten in einem dynamischen Umfeld und Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten: Effektive Kommunikation mit Kollegen und Stakeholdern auf allen Ebenen.
• Zusammenarbeit: Effektives Arbeiten im Team und aktives Teilen von Wissen.
• Resilienz: Fähigkeit, sich von Rückschlägen zu erholen und Herausforderungen zu meistern.
• Kontinuierliches Lernen: Engagement für fortlaufendes Lernen und berufliche Entwicklung.
• Starke Autonomie und Fähigkeit, schnell und unabhängig zu lernen.

Bei Telix glauben wir, dass jeder zählt, wir streben danach, außergewöhnlich zu sein, und verfolgen unsere Ziele mit Entschlossenheit und Integrität. Sie werden Teil einer engagierten und unterstützenden Gruppe von Kollegen sein, die alle ein gemeinsames Ziel haben: Menschen mit Krebs und seltenen Krankheiten zu helfen, länger und besser zu leben. Als Mitarbeiter von Telix sind Sie Teil eines einzigartigen, globalen, interdisziplinären Teams, das daran arbeitet, das nächste Kapitel in der Präzisionsmedizin zu liefern. Wir haben hybride und remote Mitarbeiter auf der ganzen Welt. Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter, leistungsabhängige Jahresboni, ein aktienbasiertes Anreizprogramm, großzügige Urlaubszeiten, bezahlte Wellness-Tage und Unterstützung für Lernen und Entwicklung.

Telix Pharmaceuticals ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten qualifizierte Bewerber ohne Berücksichtigung von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.