VP - Head of Valuations

Zweck der Rolle: Ermöglichen Sie datengestützte strategische und operative Entscheidungen, indem Sie umsetzbare Erkenntnisse aus großen Datensätzen extrahieren, statistische und fortgeschrittene Analysen durchführen, um Trends und Muster aufzudecken, und Ergebnisse durch klare Visualisierungen und Berichte präsentieren.

Verantwortlichkeiten:

• Untersuchung und Analyse von Datenproblemen im Zusammenhang mit Qualität, Herkunft, Kontrollen und Identifizierung autoritativer Quellen, Dokumentation von Datenquellen, Methoden und Qualitätsbefunden mit Empfehlungen zur Verbesserung.
• Entwurf und Aufbau von Datenpipelines zur Automatisierung der Datenbewegung und -verarbeitung.
• Anwendung fortgeschrittener Analysetechniken auf große Datensätze, um Trends und Korrelationen aufzudecken, validierte logische Datenmodelle zu entwickeln und Erkenntnisse in umsetzbare Geschäftsempfehlungen zu übersetzen, die betriebliche und prozessuale Verbesserungen vorantreiben, unter Nutzung von maschinellem Lernen/AI.
• Durch datengestützte Analysen analytische Ergebnisse in umsetzbare Geschäftsempfehlungen übersetzen und Chancen für betriebliche und prozessuale Verbesserungen identifizieren.
• Gestaltung und Erstellung interaktiver Dashboards und visueller Berichte mit geeigneten Tools sowie Automatisierung von Reporting-Prozessen für regelmäßige und ad-hoc Stakeholder-Bedürfnisse.

Erwartungen an den Vizepräsidenten:

• Beitrag oder Festlegung der Strategie, Treiben von Anforderungen und Abgabe von Empfehlungen für Veränderungen.
• Planung von Ressourcen, Budgets und Richtlinien; Verwaltung und Pflege von Richtlinien/Prozessen; kontinuierliche Verbesserungen liefern und Verstöße gegen Richtlinien/Verfahren beheben.
• Wenn ein Team geleitet wird, definieren sie Jobs und Verantwortlichkeiten, planen die zukünftigen Bedürfnisse und Abläufe der Abteilung, beraten Mitarbeiter zur Leistung und tragen zu Entscheidungen/Änderungen bei der Vergütung der Mitarbeiter bei.
• Sie können auch eine Reihe von Spezialisten leiten, um die Abläufe einer Abteilung im Einklang mit strategischen sowie taktischen Prioritäten zu beeinflussen, während sie kurzfristige und langfristige Ziele ausbalancieren und sicherstellen, dass Budgets und Zeitpläne den Unternehmensanforderungen entsprechen.
• Wenn die Position Führungsverantwortung hat, wird von Führungskräften erwartet, dass sie ein klares Set von Führungsverhalten demonstrieren, um ein Umfeld zu schaffen, in dem Kollegen gedeihen und konstant hervorragende Leistungen erbringen können.

Was werden Sie tun?

Barclays Services LLC sucht VP - Head of Valuations in New York, NY (mehrere Positionen verfügbar):

• Leitung hochwirksamer Data-Science-Projekte von der Konzeption bis zur Bereitstellung, Nutzung fortschrittlicher Geschäftsanalysen und Modellierungsmethoden, die breite Auswirkungen auf die Kundensegmente der US-Bank von Barclays haben.
• Wesentliche Mitwirkung an Datenaggregation, Überwachung, Berichterstattung und finanzieller Bewertung zur Unterstützung strategischer Entscheidungsfindungen.
• Entwurf und Implementierung von Kunden-Cashflow-Bewertungsmodellen und automatisierten Prognoselösungen unter Verwendung statistischer, maschineller Lern-/AI- und Finanzmodellierungstechniken zur Information über Wachstumsstrategien, Marketinginvestitionsentscheidungen, Rentabilität auf Kundenebene und zur Ermöglichung von Personalisierung über Partner und Kanäle.
• Strategische Entscheidungen in Bezug auf Produktprofitabilität, Datenmodellierung und Risikobewertung treffen, indem ein tiefes Verständnis der Geschäftsziele, regulatorischen Rahmenbedingungen und Compliance-Anforderungen angewendet wird.
• Durchführung eingehender Analysen mit historischen Leistungsdaten zur Bewertung aktueller Strategien und Gestaltung zukünftiger Initiativen.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und Partnern in den Bereichen Finanzen, Marketing, Risiko und Analytik für eine genaue und zuverlässige Bewertung von Rentabilitätsprojekten.
• Technische und geschäftliche Führung für die Optimierung von Akquisitionsinvestitionen für Kredit- und Datenanalytik (CDA) durch Data Science.
• Teilnahme am Gesamtdesign des Projekts, Bereitstellung technischer Richtung zu wichtigen Entscheidungen zur Datenwissenschaftsinfrastruktur, einschließlich analytischem Toolkit, Big-Data-Plattform und Cloud-Computing und Lieferung mit QA anderen funktionalen Teams und Endkunden.
• Leitung der Entwicklung von Executive-Dashboards, die Echtzeit-Einblicke in die Rentabilität auf Konto- und Portfolioebene bieten.
• Führung bei der Definition von Modellbedarfen, Modellentwurf, Modellentwicklung, Validierung, Implementierung und Überwachung von Bewertungsmodellen.
• Enge Zusammenarbeit mit den technischen Disziplinen von IVU, Modellgovernance, um sicherzustellen, dass die neuesten Modellierungsmethoden integriert werden und um effiziente Dokumentation rund um die Prozesse bereitzustellen, um eine reibungslose Auditierbarkeit und Kontrollen zu gewährleisten.
• Produktion robuster Dokumentationen zur Sicherstellung der Reproduzierbarkeit von Ergebnissen und zur Erfüllung der Governance-Anforderungen von Barclays.
• Überwachung und direkte Leitung der Arbeit von 1 AVP Credit Strategy, Valuations Airlines Valuation AVP und Valuation Analyst, Förderung einer Kultur der analytischen Exzellenz, kontinuierlichen Lernens und Zusammenarbeit.
• Bereitstellung von Anleitung zur technischen Entwicklung, Geschäftssinn und Stakeholder-Kommunikation.

Gehalt / Rate Minimum/Jahr: $170.000 pro Jahr

Gehalt / Rate Maximum/Jahr: $200.000 pro Jahr

Die oben genannten Mindest- und Höchstgehalts-/Rateninformationen umfassen nur das Grundgehalt oder den Grundstundenlohn. Es sind keine anderen Arten von Vergütungen oder Leistungen enthalten, die möglicherweise verfügbar sind. Diese Position ist berechtigt für Anreize gemäß dem Mitarbeiterempfehlungsprogramm von Barclays.