Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketingteam und entwickle innovative Strategien für ein wachsendes Unternehmen.
- Unternehmen: Lucra, ein führendes Unternehmen im Bereich gamifizierte Erlebnisse.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gamings und bringe Wettbewerb in das Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Marketing, davon 3 Jahre in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Lucra sucht einen VP of Growth Marketing, um das Marketingteam zu leiten und die strategische Vision des Unternehmens zu unterstützen, während es ein produktdefinierendes Angebot aufbaut und in neue vertikale Märkte expandiert. Lucra bietet gamifizierte Erlebnisse für Verbraucherbrands und Unterhaltungsorte und bringt Wettbewerb dorthin, wo Menschen leben, spielen und zuschauen.
Das Unternehmen sucht einen erfahrenen Experten, der dabei hilft, effektiv mit B2B-Partnern auf den Markt zu gehen und Mehrwert für Kunden und deren Kunden zu schaffen. Lucra arbeitet mit einigen der größten Marken in den Bereichen Gastgewerbe, Unterhaltung, mobiles Gaming, Fitness und Golf zusammen und sucht jemanden, der diese Zielgruppen gut versteht und weiß, wie sie spielen, zuschauen und konkurrieren möchten.
Der Kandidat hat nachweislich Erfolg bei der Einführung sozialer Produkte in physischen Umgebungen und digitalen Ökosystemen, erreicht Kunden mit effektiven Marketing- und Produktmarketingkampagnen und übertrifft konstant die Erwartungen der Kunden.
Anforderungen:
- Über 8 Jahre Erfahrung in der Marketingführung, davon mehr als 3 Jahre in einer C-Level- oder Head-of-Position.
- Nachweisliche Erfahrung in der Einführung großartiger Verbraucherlebnisse oder B2B-Software – mobil, in Echtzeit, sozial oder auf Gaming-Plattformen.
- Starkes Omnichannel-Verständnis – Sie können in Architektur-, Skalierbarkeits- und Datendiskussionen bestehen.
- Erfahrung mit D2C- und B2B(2C)-Produkten.
- Erfahrung in End-to-End-Vertriebsschleifen und Markteinführungen.
- Tiefe Kenntnisse in Nutzerdaten, Verhaltensanalysen und A/B-Tests verschiedener Strategien.
- Ein Auge für Design – Sie wissen, wie großartiges Produkt-/Marketing aussieht, weil Sie es zuvor entwickelt und umgesetzt haben.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten – Sie können einen Raum motivieren und zur Ausführung inspirieren.
Verantwortlichkeiten:
- Partner Go-To-Market (GTM) & Launch Operations: Erstellung und Verwaltung von GTM-Playbooks mit B2B-Partnern, damit physische Standorte und Apps schnell live gehen und aktiv bleiben.
- Full-Funnel-Wachstum: Architekturen für Akquisition und Aktivierung über vor Ort befindliche Beschilderungen, Kioske, QR-Übergaben, Mitarbeiteranweisungen und eigene Kanäle optimieren.
- Gestaltung von Engagement-Schleifen, Fortschrittssystemen, Loyalitätsmechanismen und Anreizen, die Momente vor Ort in fortlaufende digitale Wettbewerbe umwandeln.
- Definieren von Positionierung, Messaging und Nachweisen für Lucra’s SDK/API + Kiosk-Erlebnisse.
- Implementierung sauberer Attribution über Kioske, QR-Codes, Mitarbeiteranweisungen und digitale Berührungspunkte.
- Zusammenarbeit mit Produkt, Engineering, Vertrieb und CS, um sicherzustellen, dass der Wachstumsfahrplan erstellt, instrumentiert und ausgeliefert wird.
- Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Wachstumsteams und Auswahl erstklassiger Anbieter für Medien, kreative Automatisierung und Vor-Ort-Aktivierungen.
- Vertretung der Wachstumsstrategie und -ergebnisse gegenüber dem Führungsteam und dem Vorstand.
Unser idealer Kandidat:
- 0 bis 1 bis N Builder mit Geschmack: Sie haben physische und digitale Produkte eingeführt und skaliert.
- Fließend in Game-Mechanik-Wachstum: Sie verstehen Wettbewerbpsychologie, Herausforderungen, Belohnungen und sozialen Beweis.
- Empathie für Verbraucher und Betreiber: Sie können Gäste in einem Veranstaltungsort, Manager im Schichtbetrieb und mobile Nutzer in einem Feed lesen.
- Strategisch, aber KPI-orientiert: Sie erzählen eine große Geschichte und verknüpfen sie mit wichtigen KPIs.
- Entscheidungsfreudig, schnell und iterativ: Sie handeln schnell mit unvollkommenen Daten und korrigieren den Kurs ohne Ego.
- Teambauer und Multiplikator: Sie ziehen A-Spieler an, setzen klare Standards und schaffen Hebel mit Systemen, Playbooks und Anbietern.
VP of Growth/Marketing Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Lucra ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und strategisches Denken geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglicht Lucra seinen Angestellten, an spannenden Projekten zu arbeiten, die die Grenzen von Gamification und digitalem Marketing erweitern. Die Möglichkeit, mit führenden Marken in der Unterhaltungs- und Gastgewerbebranche zusammenzuarbeiten, sowie flexible Arbeitsmodelle und ein unterstützendes Team machen Lucra zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in einem schnell wachsenden Umfeld tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP of Growth/Marketing erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP of Growth/Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
