Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Verkaufsprozess und entwickle innovative Lösungen für Kunden im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Amwell transformiert das Gesundheitswesen durch Technologie und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 401K-Match, umfassende Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Respekt, Inklusion und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite mit einem leidenschaftlichen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit nachweislichem Erfolg bei großen Gesundheitsplänen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Amwell transformiert das Gesundheitswesen für alle – unterstützt durch Technologie und inspiriert von Menschen. Hier zählen Ihre Ideen und treiben echte Veränderungen voran, die das Leben weltweit verbessern. Wir kombinieren Technologie und Innovation mit klinischer Exzellenz, um vertrauenswürdige Lösungen zu bieten, die die größten Schmerzpunkte der Gesundheitsbranche lösen. Unsere Technologie-gestützte Plattform hilft unseren Kunden, ihre digitalen Pflegeziele zu erreichen – heute und in Zukunft.
Die VP, Payer Sales-Rolle bei Amwell bietet eine hervorragende Gelegenheit, als erfolgreicher Vertriebsleiter mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Abschluss von Plattform- oder abonnementbasierten Geschäften mit nationalen und regionalen Gesundheitsplänen sowie Blues einen Einfluss auszuüben. Diese Person wird in der Lage sein, den gesamten Verkaufsprozess zu leiten, vom Prospecting über den Abschluss bis hin zur Implementierung und Nachverfolgung.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung des gesamten Verkaufsprozesses, vom Prospecting bis zum Abschluss und zur Implementierung.
- Zusammenarbeit mit anderen Funktionen innerhalb der Organisation zur Entwicklung und Verfeinerung bewährter Vertriebsmethoden und Produktpositionierungen.
- Aufbau und Verwaltung einer Pipeline mit Verkaufszyklen, die mehrere Funktionen und wirtschaftliche Käufer im Gesundheitsplan umfassen.
- Diskussion von Kundenproblemen und deren Lösung mit technologiegestützten Lösungen.
- Verwaltung komplexer, mehrstufiger Unternehmensverkaufszyklen innerhalb von Gesundheitsplänen und Navigation in C-Suite-Beziehungen.
- Erstellung einer RFP-ähnlichen Struktur in unstrukturierten Verkaufsumgebungen, um Kunden zu einer langfristigen strategischen Partnerschaft zu führen.
- Verkauf von Unternehmensabonnementlösungen im Zusammenhang mit kommerziellen Zahlenden.
Qualifikationen:
- Über 10 Jahre Erfahrung als erfolgreicher Vertriebsleiter mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Abschluss von Plattform- oder abonnementbasierten Geschäften mit nationalen Gesundheitsplänen.
- Ein disziplinierter Denker mit einer Leidenschaft für kontinuierliches Lernen.
- Fähigkeit, einfallsreiche und innovative Lösungen für Kunden zu entwickeln.
- Aufrechterhaltung konsistenter und genauer interner Berichterstattung über Konten, Chancen und Kontakte.
- Natürlicher Unternehmergeist und Erfahrung mit den Herausforderungen des Wachstums in Umgebungen mit begrenzten Ressourcen.
- Selbstbewusster Selbststarter mit einem Sinn für Dringlichkeit.
Vorteile:
- Flexible persönliche Freizeit (Urlaubszeit)
- 401K-Match
- Wettbewerbsfähige Kranken-, Zahn- und Augenversicherungspläne
- Bezahlte Elternzeit (Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub)
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Kostenloser Zugang zu Amwells Telehealth-Diensten
- Kostenlose Mitgliedschaft in der Calm-App
- Stipendienprogramm
- Haustierversicherung
Das typische Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 182.520 und 223.080 USD. Das tatsächliche Gehaltsangebot hängt von mehreren Faktoren ab, einschließlich Wissen, Fähigkeiten, relevanter Ausbildung, Erfahrung und anderen objektiven Faktoren.
VP, Payer Sales Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Amwell ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld, großzügigen Vergütungspaketen und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet Amwell seinen Mitarbeitern die Chance, bedeutende Veränderungen im Gesundheitswesen zu bewirken. Hier arbeiten Sie mit einem leidenschaftlichen Team zusammen, das sich für den Zugang zu hochwertiger Gesundheitsversorgung für alle einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP, Payer Sales erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP, Payer Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
