VP Sales, Programmatic & Data Solutions

VP Sales, Programmatic & Data Solutions

Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Vertrieb für Programmatic & Data Solutions und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Unternehmen: Fluent, ein führendes Unternehmen im Bereich Commerce Media mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und direktem Zugang zur Führungsebene.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenlösungen und arbeite mit Top-Marken zusammen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Beziehungen zu Medienagenturen und strategisches Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Fluent’s Programmatic & Data Solutions division wurde 2018 gegründet, um Marken zu helfen, das volle Potenzial unserer proprietären, erstklassigen erklärten Daten auszuschöpfen. Mit einem Datensatz von über 150 Millionen US-Verbrauchern, die aktiv zugestimmt haben, befähigen wir Marken, Agenturen und Plattformen, hochwertige Zielgruppen über programmatische, soziale, CTV und darüber hinaus zu aktivieren. Unsere Kunden nutzen Fluent’s Daten, um Leistung, Präzision und Compliance in Kampagnen zu steigern, insbesondere im Gesundheits- und Pharmasektor, wo unser Angebot sowohl differenziert als auch bewährt ist.

Wir suchen einen erfahrenen, beratenden Vertriebsleiter, der die Akzeptanz in allen Vertikalen beschleunigen, ein wachsendes Geschäftsbuch verwalten und die kommerzielle Strategie dieser Abteilung mitgestalten kann.

Die Gelegenheit

Wir suchen einen VP Sales, Programmatic & Data Solutions, der als leitender kommerzieller Leiter für unser programmatisches und datenbasiertes Geschäft fungiert. Dies ist keine reine Geschäftsentwicklungsrolle; es erfordert eine Person, die die Instinkte eines beratenden Verkäufers mit der strategischen Denkweise eines langfristigen Account-Stewards verbindet.

Was Sie tun werden

  • Pipeline & Umsatzwachstum
    • Aufbau und Pflege einer robusten, selbst generierten Pipeline durch proaktive Ansprache, Branchenbeziehungen und einen beratenden Verkaufsprozess.
    • Leitung vollständiger Verkaufszyklen von der Prospektion und Entdeckung bis hin zu Lösungsdesign, Verhandlung und Abschluss.
    • Festlegung und Erreichung von vierteljährlichen und jährlichen Umsatzzielen, die an den Wachstumszielen der Abteilung ausgerichtet sind.
    • Entwicklung eines strategischen Account-Plans, der die Akquisition neuer Geschäfte mit der Erweiterung bestehender Partnerschaften in Einklang bringt.
  • Agentur- & Plattformbeziehungen
    • Nutzung und Ausbau bestehender Beziehungen zu Holdinggesellschaftsagenturen, unabhängigen Agenturen und programmatischen Plattformen (DSPs, SSPs, Datenmarktplätze).
    • Positionierung von Fluent als strategischen Datenpartner, nicht als Anbieter innerhalb der Planungszyklen von Kunden und Agenturen.
    • Sicherung einer frühen Einbeziehung in Medienplanungsgespräche, RFPs und jährliche Budgetzyklen.
    • Teilnahme und Vertretung von Fluent bei wichtigen Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Agenturgipfeln.
  • Account Management & Kundenentwicklung
    • Übernahme von Kundenbeziehungen nach dem Verkauf, als fortlaufender strategischer Partner und Eskalationspunkt.
    • Identifizierung von Upsell-, Cross-Sell- und Erneuerungsmöglichkeiten in Ihrem Geschäftsbuch.
    • Überwachung der Kampagnenleistung und proaktive Bereitstellung von Lösungen, die einen kontinuierlichen ROI für Kunden demonstrieren.
    • Sicherstellung eines nahtlosen Übergangs und fortlaufender Abstimmung zwischen Vertriebs-, Betriebs- und Kundenerfolgsteams.
  • Interne Führung & bereichsübergreifende Zusammenarbeit
    • Vertretung der Marktstimme intern, Übersetzung von Kundenfeedback in Produkt-, Verpackungs- und Markteinblicke.
    • Zusammenarbeit mit Produkt, Betrieb und Marketing zur Gestaltung von Vorschlägen, Aktivierungsstrategien und vertikalspezifischen Lösungen.
    • Partnerschaft mit der Führungsebene zur Preisstrategie, Wettbewerbspositionierung und Prioritäten für die Expansion neuer Vertikalen.
    • Beitrag zu einer Kultur der Verantwortlichkeit durch diszipliniertes Forecasting, Pipeline-Hygiene und CRM-Nutzung.

Anforderungen

  • 8–12+ Jahre progressive Vertriebserfahrung im Enterprise-Bereich bei einem DSP, SSP, Datenanbieter, Agentur-Handelsdesk oder einem relevanten Ad-Tech-Unternehmen.
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Pflege einer hochwertigen Pipeline durch beratenden, lösungsorientierten Verkauf.
  • Aktive, bestehende Beziehungen zu Entscheidungsträgern bei Holdinggesellschaftsagenturen, unabhängigen Agenturen und programmatischen Plattformen.
  • Tiefe Expertise im programmatischen Ökosystem: Zielgruppenansprache, Aktivierung erster Parteien, Daten-Onboarding, Modellierung, DSP/SSP-Workflows und CTV.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, lange, komplexe Verkaufszyklen mit mehreren Stakeholdern in Kundenorganisationen zu managen.
  • Erfahrung im Management von Konten nach dem Abschluss, einschließlich Erneuerungen, Upsells und Pflege von Beziehungen auf Führungsebene.
  • Fähigkeit, als vertrauenswürdiger interner Mitarbeiter zu agieren; starke Kommunikation mit Produkt-, Betriebs- und Führungsteams.
  • Außergewöhnliche Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten; sicher im Einfluss auf C-Suite- und VP-Ebene.
  • Hochgradig organisiert, selbstmotiviert und in der Lage, konkurrierende Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.

Bevorzugt

  • Erfahrung im Verkauf in regulierten Vertikalen, einschließlich Gesundheitswesen, Pharma oder Finanzdienstleistungen.
  • Vertrautheit mit Plattformen wie LiveRamp, TransUnion TAP, Adobe AdCloud und The Trade Desk.
  • Hintergrund in Datenmarktplatz-Workflows, Erstellung benutzerdefinierter Segmente, Identitätsauflösung.
  • Frühere Erfahrung in einem Datenunternehmen oder Medienunternehmen mit einem First-Party-Datenbestand.

Was Fluent auszeichnet

  • Branchenführende Skalierung: 100M+ opt-in US-Verbraucherprofile.
  • Vollständig erklärte, nullparteidaten, die direkt von Verbrauchern gesammelt werden, nicht modelliert oder abgeleitet.
  • Bewährte Leistung in wertvollen Vertikalen, einschließlich Gesundheit & Pharma, Finanzdienstleistungen, CPG und Einzelhandel.
  • Engagement für datenschutzfreundliche Praktiken und vollständige regulatorische Compliance.
  • Eine kollaborative, dynamische Kultur mit direktem Zugang zur Führungsebene und echtem Einfluss auf Produkt und Strategie.
  • Gelegenheit, eine wachsende Abteilung mit erheblichem Entwicklungspotenzial mitzugestalten und zu leiten.

Über uns

Fluent, Inc. (NASDAQ: FLNT) ist ein Anbieter von Commerce-Media-Lösungen, der erstklassige Marken mit hoch engagierten Verbrauchern verbindet. Durch die Nutzung vielfältiger Anzeigeninventare, robuster First-Party-Daten und proprietärer maschineller Lerntechnologien erschließt Fluent zusätzliche Einnahmequellen für Partner und befähigt Werbetreibende, ihre wertvollsten Kunden in großem Maßstab zu gewinnen. Gegründet im Jahr 2010 nutzt Fluent seine umfassende Expertise im Performance-Marketing, um Monetarisierung zu fördern und Engagement an wichtigen Berührungspunkten entlang der Customer Journey zu erhöhen.

Leistungen

Gehaltsbereich: 140.000 bis 160.000 USD Grundgehalt, 280.000–320.000 USD OTE. Der Grundgehaltsbereich stellt das untere und obere Ende des Gehaltsbereichs von Fluent für diese Position dar. Tatsächliche Gehälter variieren je nach Faktoren wie Standort, Erfahrung und Leistung. Kandidaten könnten von böswilligen Akteuren ins Visier genommen werden, die persönliche Informationen suchen. Fluent-Rekruter werden nur über LinkedIn oder E-Mail mit einer @fluentco.com-Domain Kontakt aufnehmen. Jegliche Kontaktaufnahme von Fluent über andere Quellen (z. B. Textnachrichten, andere Domains usw.) sollte ignoriert werden. Fluent nimmt am E-Verify-Programm teil. Als teilnehmender Arbeitgeber wird Fluent, LLC der Sozialversicherungsbehörde (SSA) und, falls erforderlich, dem Ministerium für Innere Sicherheit (DHS) Informationen aus dem Formular I-9 jedes neuen Mitarbeiters zur Bestätigung der Arbeitsberechtigung bereitstellen. Fluent, LLC befolgt alle bundesstaatlichen Vorschriften, einschließlich derjenigen, die von dem Büro des Sonderberaters für diskriminierungsfreie Beschäftigungspraktiken im Zusammenhang mit Einwanderung (OSC) festgelegt wurden. Das OSC setzt die Antidiskriminierungsbestimmung (274B) des Einwanderungs- und Staatsangehörigkeitsgesetzes (INA), 8 U.S.C. 1324b, durch.

VP Sales, Programmatic & Data Solutions Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Fluent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitskultur bietet, in der Mitarbeiter direkten Zugang zur Führungsebene haben und Einfluss auf Produkt- und Strategieentscheidungen nehmen können. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer attraktiven Vergütung, die ein Grundgehalt von 140.000 bis 160.000 USD und ein OTE von 280.000 bis 320.000 USD umfasst, bietet Fluent seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Bereich der Programmatic- und Datenlösungen zu arbeiten und dabei einen bedeutenden Beitrag zu leisten. Die Kombination aus innovativen Datenschutzpraktiken und einer nachweislichen Erfolgsbilanz in wertvollen Branchen macht Fluent zu einem einzigartigen Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so VP Sales, Programmatic & Data Solutions erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP Sales, Programmatic & Data Solutions mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im Bereich Programmatic Advertising
Beziehungen zu Medienagenturen und programmatischen Plattformen
Beratender Verkaufsansatz
Strategische Planung von Kundenkonten
Pipeline-Management
Kampagnenüberwachung und ROI-Analyse
Cross-Functional Collaboration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!