Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und koordiniere Garantieaktivitäten für Geräte und Gebäude.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Teamarbeit und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, 401K und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudeverwaltung und verbessere Prozesse mit deinem Wissen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Garantien und technischen Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 128000 - 135500 € pro Jahr.
Über die Rolle
Der Facilities Warranty Manager spielt eine entscheidende Rolle bei der Überwachung und Koordination von Garantieaktivitäten für Geräte, Gebäude und andere Vermögenswerte. Diese Position unterstützt die Facilities-Abteilung und arbeitet in einer funktionsübergreifenden Rolle mit Construction & NSO zusammen, um die erfolgreiche Durchführung von Initiativen, Projekten und Wartungsaufgaben sicherzustellen. Diese Rolle verwaltet wichtige Funktionen innerhalb der Abteilung, mit Fokus auf die Einrichtung und Verwaltung des Computerized Maintenance Management Systems (CMMS) für Garantien, Asset-Management und die Einhaltung von Vorschriften durch Anbieter.
Der Facilities Warranty Manager wird durch kontinuierliche Schulungen am Arbeitsplatz Fachwissen entwickeln, um wesentliche administrative Aufsicht und Unterstützung für alle Garantieprozesse und -systeme bereitzustellen. Diese Rolle ist integraler Bestandteil der Aufrechterhaltung reibungsloser Abläufe und der Gewährleistung, dass alle Garantie- und Wartungsaktivitäten effizient verwaltet und durchgeführt werden.
Hauptverantwortlichkeiten
- CMMS-Verwaltung: Überwachung der Einrichtung, Verwaltung und Verbesserung des CMMS (Service Channel), um eine effiziente Systemfunktionalität und Compliance für Garantien sicherzustellen.
- Garantieverwaltung: Überwachung und Verwaltung aller Garantieprozesse für Geräte, Gebäude und mechanische Systeme, um eine zeitnahe und effektive Lösung von Garantieansprüchen sicherzustellen. Pflege einer umfassenden Datenbank aller Garantien, einschließlich Ablaufdaten, Bedingungen und Konditionen, um eine proaktive Verwaltung und Erneuerung zu gewährleisten.
- Ausrüstungs- und Systemüberwachung: Überwachung der Leistung und des Zustands von Geräten und mechanischen Systemen zur Identifizierung potenzieller Garantieansprüche. Koordination von Inspektionen und Bewertungen zur Validierung des Garantieumfangs und zur Sicherstellung der Einhaltung der Garantiebedingungen.
- Koordination von Gebäude-Garantien: Verwaltung von Garantien im Zusammenhang mit dem Bau von Gebäuden, Renovierungen und strukturellen Komponenten, um sicherzustellen, dass alle Ansprüche gemäß den vertraglichen Verpflichtungen bearbeitet werden.
- Beziehungen zu Anbietern und Auftragnehmern: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Anbietern und Auftragnehmern, um einen effizienten Garantieservice und -support zu ermöglichen. Verhandlung von Garantiebedingungen und Servicevereinbarungen, um günstige Bedingungen für die Organisation zu sichern.
- Datenmanagement & Berichterstattung: Nutzung des Computerized Maintenance Management Systems (CMMS) zur Verfolgung von Garantieansprüchen, Serviceanfragen und Wartungsaktivitäten. Erstellung von Berichten über die Garantieperformance, die Trends, Probleme und Verbesserungsmöglichkeiten hervorheben.
- Schulung und Entwicklung: Durchführung von Schulungen für OPS zu Garantieprozessen, um sicherzustellen, dass sie über die Bedingungen und Konditionen von Garantien informiert sind und wissen, wie man Ansprüche verwaltet.
- Budgetierung und Kostenkontrolle: Unterstützung bei der Budgetvorbereitung durch Prognose von garantiebezogenen Kosten und Identifizierung potenzieller Einsparungen durch proaktive Garantieverwaltung.
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Partnerschaft mit Bau, NSO, IT, Buchhaltung und anderen Abteilungen für systemweite Updates, Projektverfolgung und Datenmanagement im Zusammenhang mit laufenden und speziellen Projekten.
- Compliance & Risikomanagement: Sicherstellung, dass alle garantiebasierten Aktivitäten den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen entsprechen. Identifizierung potenzieller Risiken im Zusammenhang mit Garantien und Implementierung von Strategien zu deren Minderung.
Die Erfahrung, die Sie haben
- Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Facility Management, in der Garantieverwaltung oder in einem verwandten Bereich mit starkem Fokus auf Geräte, Gebäude und mechanische Systeme.
- Technische Fähigkeiten: Versiert im Umgang mit CMMS, Microsoft Office, Excel & Power Point. Hohe Aufmerksamkeit für Details, um sicherzustellen, dass alle Garantieansprüche genau dokumentiert, verfolgt und bearbeitet werden.
- Stärken: Starke organisatorische, analytische und Multitasking-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Aufgaben effektiv in einer schnelllebigen Umgebung zu priorisieren und zu delegieren.
- Kommunikation: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten zur Interaktion mit internen Teams, Anbietern und Auftragnehmern.
- Körperliche Anforderungen: Fähigkeit, häufig bis zu 25 lbs und gelegentlich bis zu 100 lbs zu heben. Reisebereitschaft, sowohl mit dem Auto als auch mit dem Flugzeug.
Grundgehalt: $128,000 - $135,500 pro Jahr.
Leistungen: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket einschließlich Eigenkapital und 401K. Darüber hinaus bieten wir mehrere medizinische, zahnmedizinische und visuelle Pläne an, um alle Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen, sowie viele nicht aufgeführte Vorteile und Vergünstigungen.
Eine abschließende Anmerkung: Bei Wonder glauben wir, dass wir, um das beste Team aufzubauen, objektiv einstellen müssen. Wir setzen uns für faire Einstellungspraktiken ein, bei denen wir Menschen aufgrund ihres Potenzials einstellen und für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion eintreten. Daher diskriminieren wir nicht und treffen keine Entscheidungen basierend auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Militärdienstfähigkeit, Veteranenstatus, Familienstand, Behinderung oder einer anderen geschützten Klasse. Wenn Sie eine Behinderung haben, lassen Sie es bitte Ihren Recruiter wissen, wie wir den Interviewprozess für Sie optimal gestalten können.
Warranty Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Wonder ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch umfassende Sozialleistungen bietet, darunter verschiedene medizinische, zahnärztliche und visuelle Pläne. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Gleichheit und Inklusion, während wir kontinuierliche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, um das Wachstum unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit in einer dynamischen Umgebung ist Wonder der ideale Ort für Fachkräfte, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Facility Management anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Warranty Manager erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Warranty Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Dormont Manufacturing Co auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Dormont Manufacturing Co sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Dormont Manufacturing Co zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
