Water & Wastewater Aftermarket & Plant Solutions Specialist

TechSales NE, ein Unternehmen von Ferguson, sucht einen Spezialisten für Wasser- und Abwasser-Nachverkäufe und Anlagenlösungen (MRO-Vertriebsmitarbeiter) in unserer Abteilung für Wasserwerksprozesslösungen, um eine sofortige Notwendigkeit mit wachsenden Marktchancen für Wasser- und Abwasserprozessgeräte zu decken. Wenn Sie selbstmotiviert, engagiert sind und einen hervorragenden Kundenservice bieten können, gepaart mit einer Leidenschaft dafür, direkt zum Ergebnis eines milliardenschweren Unternehmens beizutragen, dann ist dies die richtige Position für Sie!

Dies ist eine Vertriebsrolle, die unsere Kunden und Hauptlieferanten in Neuengland unterstützt. Ein Tankkarten-, Autozulage-, Reise- und Spesenkarten-, Firmenhandy- und Laptop werden bereitgestellt. Nach der Einarbeitung ist diese Position remote innerhalb des Gebiets und erfordert 50% Reisen innerhalb des Gebiets sowie andere Reisen nach Bedarf (z.B. Werksbesuche bei Hauptlieferanten, Branchenveranstaltungen). Die Anfangszeit der Schulung erfordert regelmäßige wöchentliche Zeit in unserem Büro in Nashua, NH. Die Dauer dieser Schulungsphase variiert je nach individueller Erfahrung, Qualifikationen und Einarbeitungszeit.

Verantwortlichkeiten

• Berichtet an den Senior Sales Manager
• Entwickeln und pflegen Sie Beziehungen zu Hauptlieferanten, Ingenieuren, Auftragnehmern und Endbenutzern innerhalb des definierten Gebiets, während Sie mit anderen Mitarbeitern zusammenarbeiten, um die Kundenzufriedenheit mit unseren Produkten und Dienstleistungen sicherzustellen, von der Projektinitiierung bis zur Installation und darüber hinaus.
• Verschiedene Aufgaben durchführen, einschließlich Problemanalyse, Produktanwendungsbewertung, Produktauswahl, Unterstützung bei der Design-/Anwendungsentwicklung, Spezifikationsempfehlungen, Schätzung und Entwicklung des Umfangs, Angebotserstellung an Pflanzen/Endbenutzer-Kunden, Inbetriebnahme und Übersicht über die Inbetriebnahme.
• Wettbewerb im Gebiet analysieren, Vertriebsstrategie entwickeln, bei der jährlichen Geschäftsplanung helfen und die Vertriebsstrategie an das Management kommunizieren.
• Fortgeschrittene Strategien zur Optimierung des Kauf-Resale entwickeln, wenn es sowohl für unseren Kunden als auch für den Hauptlieferanten angemessen ist, sowie das Risiko und die Belohnung.
• Vertriebsgebiet sind die sechs Bundesstaaten Neuenglands – CT, RI, MA, NH, VT, ME
• Verkaufskompetenzen und Produktkenntnisse kontinuierlich verbessern, um ein professionelles Image im Feld zu fördern und dasselbe in Ihren direkten Berichten zu entwickeln.
• Strategische Partnerschaften mit Ingenieuren, Eigentümern, Auftragnehmern und anderen wichtigen Interessengruppen aufbauen und formen, um die Marktposition zu verbessern.
• Zukünftige Kapitalverbesserungs- und ingenieurtechnische Verkaufschancen identifizieren und klar an die entsprechenden Abteilungen/Personen zur Nachverfolgung und Entwicklung kommunizieren.
• Ferguson Process Solutions auf Branchenveranstaltungen und in Organisationen vertreten.
• Eine Vertriebskultur vorantreiben, um gezielt nach Möglichkeiten zu suchen, andere Ferguson-Angebote (z.B. Geo Storm, PVF, Fire Fab usw.) innerhalb der primären Lösung der Prozesslösungen zu präsentieren.
• Mit Partnern der Hauptlieferanten reisen, um Chancen zu identifizieren und technische Lösungen bereitzustellen.
• Fähig sein, starke Beziehungen zu Anlagenbetreibern, Wartungspersonal und Führungskräften von Versorgungsunternehmen aufzubauen.

Qualifikationen

• 5+ Jahre Erfahrung in der Wasser- und Abwasserbranche, mit 5+ Jahren technischer Vertriebserfahrung, Projektmanagementerfahrung ist von Vorteil.
• Abwasserlizenzen oder Trinkwasserlizenzen sind bevorzugt.
• Ein erfolgreicher Mitarbeiter wird ergebnisorientiert, selbstmotiviert sein, in der Lage sein, Aufgaben zeitgerecht zu erledigen, Beziehungen aufzubauen und ein Teamumfeld zu genießen.
• Starker technischer Hintergrund und Erfahrung in Wasser und Abwasser.
• BS/AS-Abschluss, technische Ausbildung, Branchenzertifizierungen oder gleichwertige Branchenerfahrung sind bevorzugt.
• Erfahrung mit Pumpen, Pumpensystemen und verwandten mechanischen Geräten ist von Vorteil.
• Frühere Beziehungen und Erfahrungen mit unseren Hauptlieferanten sind von Vorteil.
• Rollen als Ausschuss- und Vorstandsmitglied in Branchenverbänden sind von Vorteil.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
• Problemlösungs-, Führungs- und Zuhörfähigkeiten.
• Allgemeine digitale Kompetenz.
• Selbstmotivator, Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und schnell zu lernen.

Dies ist eine Rolle, die für einen jährlichen Bonus berechtigt ist. Die geschätzte Grundvergütung liegt zwischen 98.800 und 118.000 USD jährlich. Bei Ferguson kümmern wir uns umeinander. Wir schätzen unser Wohlbefinden ebenso sehr wie unsere harte Arbeit. Wir verpflichten uns zu einem ganzheitlichen Ansatz für Leistungspläne und -programme, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen. Unser wettbewerbsfähiges Angebot umfasst nicht nur Leistungen wie Gesundheit, Zahnmedizin, Sehhilfe, bezahlte Freizeit, Lebensversicherung und eine 401(k) mit Unternehmensbeitrag, sondern unsere Mitarbeiter genießen auch zusätzliche bedeutende und inklusive Verbesserungen, die an ihre unterschiedlichen Situationen und Bedürfnisse anpassbar sind, einschließlich psychischer Gesundheitsversorgung, geschlechtsbejahender und familienfördernder Leistungen, bezahlter Elternzeit, Mitarbeiterrabatte, Möglichkeiten zur Gemeinschaftsbeteiligung und mehr!