Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Unterstützung von Workday-Systemen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Prisma Health, ein Unternehmen, das Gesundheit inspiriert und mit Mitgefühl dient.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in Workday sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Remote - Columbia, SC
Job Summary
Serves as the lead developer in Unterstützung von Unternehmenssystemen, hauptsächlich Workday-Systemen. Bietet technische Unterstützung, leitet die Analyse und Entwicklung von Geschäftsfällen für Schnittstellen, Verbesserungen und Änderungen von Geschäftsprozessen und treibt die Tests und Akzeptanz von Änderungen voran. Bietet technische Expertise und Führung im Design, Testen und Debuggen bedeutender Verbesserungen an neuen/bestehenden Softwareanwendungen. Führt eine Vielzahl von Aufgaben im Zusammenhang mit Workday und anderen IT-Anwendungen aus.
Essential Functions
- Alle Teammitglieder sollen mit den Werten von Prisma Health vertraut sein und diese einhalten.
- Führt komplexe Systemkonfigurationen, Entwicklungs- und Berichtsentwicklungsaktivitäten durch.
- Arbeitet mit internen/externen Ressourcen zusammen, um erforderliche Aktivitäten zu erreichen.
- Bewertet die Machbarkeit komplexer Systemverbesserungen oder Prozessänderungen und deren Auswirkungen auf Workday und angrenzende Systeme.
- Testet und implementiert Workday-Systemupdates, einschließlich der Durchführung des Pilot-/Implementierungs-/Bereitstellungsprozesses neuer Anforderungen oder Verbesserungen an der Workday-Anwendung und Integrationsunterstützung.
- Entwirft, entwickelt, testet und implementiert Integrationen mit allen Workday-Tools, einschließlich Studio, Core Connectors und EIBs.
- Leitet die Implementierung von Workday-Versionen und identifiziert Möglichkeiten zur Verbesserung, die mit neuen Funktionen/Funktionalitäten einer Version verbunden sind.
- Kann an Regressionstests teilnehmen und erforderliche Änderungen kommunizieren, wenn neue Workday-Versionen eingeführt werden.
- Untersucht und löst komplexe systembezogene Probleme und unterstützt das Unternehmen bei der Eskalation von Problemen an den entsprechenden Anbieter oder internen Systemverantwortlichen.
- Entwirft, entwickelt, testet, implementiert und pflegt komplexe Workday-Dashboards, Apps, erweiterte und gemeinsame Berichte mit den bereitgestellten Workday-Tools.
- Agiert als technischer Spezialist für das Workday-Produkt und baut Beziehungen zu wichtigen Geschäftsanwendern sowie Drittanbietern auf, um sicherzustellen, dass die bereitgestellten Dienstleistungen und Lösungen den aktuellen und zukünftigen Geschäftsbedürfnissen entsprechen.
- Leitet das Team als leitender technischer Entwickler für Workday.
- Konzentriert sich auf Qualität und hält sich an die festgelegten Eskalations-, Änderungssteuerungs- und Kommunikationspraktiken der ITS-Abteilung.
- Koordiniert die Vorbereitung, Installation, Bereitstellung und Produktionsunterstützung von Anwendungen und Epic-Modulen, einschließlich Workflow-Analyse und Flussdiagramm-Erstellung, Entwurfsspezifikationen, Programmierung und/oder Erstellung, Testen, Schulung und Implementierung.
- Verwaltet den Kauf geeigneter Hardware/Software für neue Projekte - unter der Leitung des jeweiligen IS-Projektmanagers.
- Entwickelt einen Zeitplan für die Implementierung und stellt sicher, dass alle Schritte unternommen werden, um alle offenen Fragen zur neuen Implementierung zu klären.
- Übernimmt eine führende Rolle bei der Pflege der Kundenbeziehungen und der Lösung von Kundenproblemen im Zusammenhang mit Softwareanwendungen, bevor der Manager einbezogen wird.
- Interagiert mit Benutzern, um Pläne zur Lösung ihrer Probleme bezüglich der Nutzung von Anwendungen zu entwickeln.
- Verantwortlich für I/S-Kommunikationen an zugewiesene Abteilungen bezüglich des Systemstatus, von Ausfallplänen oder anderen spezifischen I/S-beteiligten Ereignissen.
- Erfordert routinemäßige geplante Bereitschaft.
- Führt andere zugewiesene Aufgaben aus.
Education
Bachelor-Abschluss in Informationsdiensten, Gesundheitsverwaltung, Betriebswirtschaft, Gesundheitswissenschaften oder einem verwandten Studienbereich. Master-Abschluss bevorzugt.
Experience
Fünf (5) Jahre Erfahrung mit integriertem ERP. Erfahrung in der Informationstechnologie in einem geschäftlichen, computerwissenschaftlichen oder gesundheitlichen Umfeld. Anstelle der oben genannten Bildungs- und Erfahrungsanforderungen kann eine gleichwertige Kombination aus Arbeits-/Akademikerfahrung berücksichtigt werden.
Required Certifications, Registrations, Licenses
Workday-Zertifizierung innerhalb von 6 Monaten nach Einstellung erforderlich.
Knowledge, Skills and Abilities
- Interpersonelle Fähigkeiten
- Fähigkeit zum Multitasking
- Versiert in Workday-Berichtserstellung, Sicherheit und/oder Integrationen
- Erfahrung mit EIB, Studio und Core Connectors.
- Erfahrung mit der Integration von Systemen mit Drittanbietern.
- Kenntnisse über Projektmanagementsoftware, Konzepte und Nachverfolgung bevorzugt.
Work Shift
Tag (Vereinigte Staaten von Amerika)
Location
Corporate - Columbia - Taylor at Marion Facility 7001 Corporate
Workday Developer SR, FT, Days, - Remote Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Workday Developer SR, FT, Days, - Remote erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday Developer SR, FT, Days, - Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Workday Developer SR, FT, Days, - Remote zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
