Workday Engagement Manager- DACH

Join Kainos und gestalten Sie die Zukunft. Bei Kainos sind wir Problemlöser, Innovatoren und Mitarbeiter - angetrieben von einer gemeinsamen Mission, echten Einfluss zu schaffen. Wir glauben an eine menschenzentrierte Kultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden, Ihr Wachstum unterstützt wird und Ihre Beiträge wirklich einen Unterschied machen. Hier sind Sie Teil eines vielfältigen, ehrgeizigen Teams, das Kreativität und Zusammenarbeit feiert. Bereit, Ihren Stempel zu hinterlassen? Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil von etwas Größerem.

HAUPTZWECK DER ROLLE & VERANTWORTUNGEN IM UNTERNEHMEN:

Als Workday Engagement Manager bei Kainos verwalten Sie die erfolgreiche Implementierung von Workday-Lösungen für Kunden, indem Sie eng mit den Geschäftsteams der Kunden und den internen Lieferteams zusammenarbeiten, um den Umfang, die Definition und die Lieferung von Lösungen zu steuern, die zweckmäßig und kommerziell tragfähig sind. Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Lieferzyklus zusammen mit den Vertriebs- und Lösungarchitekten. Sie verwalten alle Aspekte Ihrer Projekte, die typischerweise entweder ein großes, komplexes Projekt oder mehrere kleinere Projekte umfassen. Dazu gehören Projektplanung, Ressourcenmanagement, Meilensteinverfolgung, kommerzielles Management und Kundenzufriedenheit.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Kommerzielles Management der Implementierung globaler Workday-Programme vom Pre-Sale über die Implementierung bis zur Übergabe an AMS (Application Management Services).
• Schlüsselkontakt zwischen funktionalen und technischen Teams und dem Kunden.
• Pragmatische Bereitstellung von Fachwissen (HCM, Finanzen, Gehaltsabrechnung oder wo relevant für eine Workday-Fähigkeit), um funktionale Einblicke und Gedankenführung zu bieten.
• Führung und Unterstützung gemischter Teams von Kollegen, Kunden und Partnerressourcen zur Wissensweitergabe und Entwicklung einer integrierten Lieferethik.
• Vereinbarung von Zielen, Ergebnissen, Meilensteinen und Zeitrahmen mit dem Kunden sowie den damit verbundenen Vertrags- und kommerziellen Bedingungen.
• Identifizierung von Anforderungen, Geschäftsprozessen, Anwendungs-Konfigurationen, Testplänen und anderen Artefakten zur Dokumentation, um ein gemeinsames Verständnis sicherzustellen und den Wissenstransfer zu erleichtern.
• Erstellung gut strukturierter und genauer Ergebnisse und Präsentation vor Gruppen auf Steuerungsebene des Kunden zur Sicherung vorgeschlagener Empfehlungen und Vereinbarungen.
• Identifizierung und angemessene Umsetzung von Möglichkeiten zur Geschäftsanbahnung, einschließlich Verhandlungen und Abschluss auf hoher Ebene beim Kunden.

Was wir suchen:

• Erfahrung mit Workday-Methoden.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Erfahrung im Projektmanagement über den gesamten Lebenszyklus, von der ersten Gelegenheit über die Anforderungsentwicklung/-definition, funktionale Lösungsdesign, Implementierung, Datenmigration, Systemtests, Benutzerakzeptanztests, Go-Live bis hin zum Service-Management.
• Starke funktionale Fachkenntnisse in Bereichen wie HR und Finanzen (einschließlich Gehaltsabrechnung).
• Exzellente Kundenorientierung, in der Lage, Kundenbedürfnisse zu bewerten, Beziehungen aufzubauen und Kundenerwartungen zu managen.
• Kommerzielle Erfahrung im Management und in der Unterstützung geografisch verteilter und gemischter Teams von Kollegen, Kunden und Partnerressourcen zur Wissensweitergabe und Entwicklung einer integrierten Lieferethik.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Schreiben von Geschäftsdokumenten mit Erfahrung in der Erstellung von Business Cases, Anforderungsdokumentationen, Ausschreibungsunterlagen, Verträgen, Leistungsbeschreibungen und Änderungsanträgen.
• Nachweislicher Erfolg bei der Identifizierung und angemessenen Reaktion auf Chancen für zusätzliches Geschäft.
• Fähigkeit, unter Druck fristgerecht zu arbeiten und sinnvolle Entscheidungen zu treffen, wobei ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Anforderungen der Kunden und den kommerziellen Aspekten von Kainos berücksichtigt wird.
• Verständnis für Risikomanagement und Fähigkeit, Risiken zu managen.
• Bereitschaft, wenn erforderlich, zu Kundenstandorten in der gleichen Region zu reisen (minimale Reisen außerhalb der Region können ebenfalls erforderlich sein).
• Unterstützung der Betriebsfunktion, um sicherzustellen, dass unser Beraterpool auf die kommerziell vorteilhafteste Weise genutzt wird, wobei Entwicklungsbedürfnisse und persönliche Vorlieben ausgeglichen werden.

Schön zu haben:

• Erfahrung in der Leitung, Mentoring und Entwicklung von Teams.
• Workday PM-Zertifizierung.
• PRINCE 2 (oder ähnliche) Zertifizierung.

Als Workday Engagement Manager bei uns haben Sie die Möglichkeit, mit erstklassigen Workday-Profis zu arbeiten, die ständig die Grenzen des Möglichen erweitern. Wir glauben fest daran, in unsere Mitarbeiter zu investieren, daher stellen wir Ihnen alle Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung, die Sie benötigen, um Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben. Wir verstehen, dass die Work-Life-Balance entscheidend ist, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an. Darüber hinaus kümmern wir uns um unsere Mitarbeiter, weshalb wir wettbewerbsfähige Gehälter und ein umfassendes Leistungspaket anbieten. Aber es geht bei uns nicht nur um die Arbeit – wir sind auch eine enge Gemeinschaft, die gerne gemeinsam Spaß hat. Wir veranstalten regelmäßige Teamevents und andere gesellschaftliche Zusammenkünfte, sodass Sie viele Gelegenheiten haben, sich mit Ihren Kollegen zu vernetzen und großartige Freunde zu finden.

Diversity, Equity und Inclusion: Bei Kainos glauben wir an die Kraft der Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion. Wir setzen uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das so vielfältig ist wie die Welt, in der wir leben, in der jeder geschätzt, respektiert und die gleiche Chance hat, zu gedeihen. Wir suchen aktiv nach talentierten Menschen aus allen Hintergründen, unabhängig von Alter, Rasse, Ethnie, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Behinderung oder einem anderen Merkmal, das sie ausmacht, wer sie sind. Wir glauben auch, dass jeder Kandidat ein faires Spielfeld verdient. Unser freundliches Talentakquisitionsteam ist hier, um Sie auf jedem Schritt des Weges zu unterstützen. Wenn Sie Anpassungen oder Änderungen benötigen, ermutigen wir Sie, sich zu melden. Wir verstehen, dass jeder Weg anders ist, und durch ein vertrauliches Gespräch können wir sicherstellen, dass unser Rekrutierungsprozess auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.