Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Workday-Projekte und löse komplexe Herausforderungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Strada, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzsysteme und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Implementierung von Finanzsystemen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Der Workday Senior Manager, FDM Lead ist hauptsächlich verantwortlich für die rechtzeitige und qualitativ hochwertige Ausführung von Kundenlieferungen und die Beratung von Kunden bei Workday-Projekten. Er verfügt über ein breites Verständnis der funktionsübergreifenden Berührungspunkte und deren Auswirkungen innerhalb des Workday-Systems, um effektiv Lösungen für komplexe Probleme/Projekte in mehreren Bereichen oder für mehrere Kunden zu entwickeln.
Die Rolle umfasst:
- Leitung oder Teilnahme an allen Phasen des Projektlebenszyklus mit externen Kunden.
- Effektive Ausführung von mittleren bis großen Kundenlieferungen von Anfang bis Ende über mehrere, parallele Projekte unter Verwendung von Stradas Qualitätsstandards und Beratungsmethodik.
- Selbstmanagement und Arbeit im Rahmen von Projektumfang, Zeitplan und Budget.
- Koordination mit anderen, wenn zutreffend.
- Beratung ohne Aufsicht und/oder Anforderung von Anleitung, wenn nötig.
- Aktives Zuhören der Kundenanfragen, Bereitstellung von Fachwissen, Vorschlag von Alternativen und Empfehlung von Lösungen unter Verwendung von Methodik und Prozessen, während man agil auf sich ändernde Kundenbedürfnisse reagiert.
- Bereitstellung von Richtung und Anleitung für weniger erfahrene Kollegen durch Arbeitsanweisungen und Überprüfung von Lieferungen.
- Teilnahme an internen Geschäftsinitiativen zur Unterstützung der Organisation beim Aufbau unserer Strada-Marke und -Materialien.
- Teilnahme am Aufbau der Strada-Marke durch Mitwirkung in Produktgruppen/Gesprächen im Workday-Ökosystem.
- Spezialisierte und vertiefte Fähigkeiten innerhalb der Workday Financials Module.
Die Anforderungen umfassen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Mindestens 5 bis 7 Jahre vorherige Beratungserfahrung in der Implementierung von Finanzsystemen wie Workday, SAP, PeopleSoft, Oracle E-Business, ADP, Ultipro oder anderen SaaS-Softwarelösungen.
- Erfahrung in der Transformation von Geschäftsprozessanforderungen in Systemkonfigurationen.
- Starke Moderations-/Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, effektiv und aktiv an mehreren parallelen Projekten beteiligt zu sein.
- Fähigkeit, widersprüchliche Anforderungen zu priorisieren und Ressourcen bei Bedarf anzufordern.
- Hohe Detailgenauigkeit mit der Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und Lösungen gründlich zu testen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Analytische Problemlösungs- und Dokumentationsfähigkeiten.
- Reisebereitschaft von bis zu 50%.
- Workday Financials-Zertifizierungen erforderlich.
- Workday FDM, Foundational Data Model stark bevorzugt.
Diese Möglichkeit bietet keine Sponsorship. Die Workday-Zertifizierung ist eine Voraussetzung für die Rolle. Kandidaten, die nicht zertifiziert sind, werden für die Rolle in Betracht gezogen, müssen jedoch die Workday-Zertifizierung sowie die laufende erfolgreiche Rezertifizierung erfolgreich bestehen.
Flexible Arbeitszeiten: Damit Sie Ihr Bestes bei der Arbeit und zu Hause geben können, berücksichtigen wir flexible Arbeitsarrangements, wo immer möglich.
Unsere Werte:
- Kundenbedürfnisse antizipieren – Wir bleiben den Trends voraus, damit unsere Kunden wachsen und erfolgreich sein können.
- Das Ergebnis übernehmen – Wir übernehmen Verantwortung für die Lieferung von Exzellenz und stellen sicher, dass die Dinge richtig erledigt werden.
- Uns selbst herausfordern, smarter zu arbeiten – Wir bewegen uns schneller als die Welt um uns herum, um Veränderungen voranzutreiben und mehr zu erreichen.
- Einander befähigen, Probleme zu lösen – Wir gehen Herausforderungen direkt an, stellen schwierige Fragen und arbeiten zusammen, um die besten Lösungen zu finden.
- Für unsere Arbeit sorgen – Wir verstehen, dass das, was wir tun, Millionen beeinflusst, und wir haben die Verantwortung, es richtig zu machen.
Vorteile: Bei Strada unterstützen wir Ihr ganzes Ich – wir bieten eine Reihe von Vorteilen für Ihre Gesundheit, Ihr Wohlbefinden, Ihre Finanzen und Ihre Zukunft. Dazu gehören Gesundheitsversorgung, Programme zum Wohlbefinden, bezahlter Urlaub (Urlaub, Krankheit, Elternzeit), Rentenpläne, Lernmöglichkeiten und mehr.
Alle Angebote sind abhängig von der erfolgreichen Durchführung von Hintergrundprüfungen, wo gesetzlich zulässig und angemessen für die Rolle. Diese können Identitäts-, Bildungs-, Beschäftigungs- und in einigen Fällen Überprüfungen der strafrechtlichen Vorgeschichte, Überprüfungen gegen globale Überwachungslisten, Kreditberichte und/oder Drogentests umfassen. Sie werden über die spezifischen Prüfungen informiert, die für Ihre Rolle und Ihren Standort während des Rekrutierungsprozesses gelten.
Gleichstellungserklärung: Strada ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Diskriminierung aufgrund gesetzlich geschützter Merkmale verbietet. Wir bieten angemessene Vorkehrungen für Behinderungen und religiöse Praktiken. Bewerber können angemessene Vorkehrungen anfordern, indem sie ihren Recruiter kontaktieren.
Autorisierung zur Arbeit im Beschäftigungsland: Um berücksichtigt zu werden, müssen Sie über eine aktuelle und zukünftige Arbeitsgenehmigung im Land verfügen, in dem Sie sich bewerben, ohne dass eine Visumsponsorship durch Strada erforderlich ist.
Bitte beachten Sie: Diese Stellenbeschreibung schränkt nicht das Recht von Strada ein, Verantwortlichkeiten dieser Stelle anderen Einheiten zuzuweisen oder neu zuzuweisen; einschließlich, aber nicht beschränkt auf Tochtergesellschaften, Partner oder Käufer von Strada-Geschäftseinheiten.
Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, kontinuierliche Weiterbildung und Schulung sowie enormes Potenzial in einer wachsenden weltweiten Organisation.
Gehaltsbereich Minimum - Maximum: $125,230.00 - $232,570.00
Transparenzstatement zur Vergütung: Strada berücksichtigt eine Vielzahl von Faktoren bei der Entscheidung, ob ein Angebot für eine Anstellung unterbreitet wird und bei der Festlegung des angemessenen Vergütungsniveaus, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Erfahrung, Ausbildung, Zertifizierung/Zertifikate, Marktdaten, interne Gleichheit und Geografie eines Kandidaten. Strada trifft diese Entscheidungen auf individueller, nicht diskriminierender Basis.
Bonus- und/oder Anreizberechtigung werden durch Rolle und Niveau bestimmt.
Workday FDM Architect / Record to Report Lead - Remote Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Workday FDM Architect / Record to Report Lead - Remote erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday FDM Architect / Record to Report Lead - Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Workday FDM Architect / Record to Report Lead - Remote zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
