Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative HR-Projekte und transformiere Unternehmen mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Technologie-Dienstleistungen mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und sozialer Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten mit globalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Workday HCM und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Haben Sie Freude daran, Organisationen bei der Transformation ihrer HR-Prozesse auf Basis der nächsten Generation von Technologie zu unterstützen? Setzen Sie Ihr Fachwissen als Teil des weltweit größten unabhängigen Anbieters von Technologiedienstleistungen ein und gestalten Sie den Weg als Trendsetter in Workday.
Was wir bieten:
- Innovative Großprojekte in Workday
- Ein globales Netzwerk talentierter und leidenschaftlicher Kollegen
- Herausfordernde Aufgaben für einige der größten Unternehmen der Welt
- Umfangreiche Bildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten
- Freiwilligen- und Karrieremöglichkeiten weltweit
- Eine vielfältige und sozial aktive Belegschaft
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
- Ein freundliches und soziales Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, Ihre Karriere basierend auf Ihren eigenen Aspirationen zu gestalten.
Als Workday Core HCM Lead sind Sie Teil eines Teams von Beratungsprofis, die mehr als nur Technologie liefern. Von schnellen Implementierungen bis hin zu vollständigen Transformationen bieten Sie integrierte, cloudbasierte HR-Lösungen, die Organisationen auf den schnelleren Weg zu einer besseren Arbeitsweise bringen. In dieser Rolle helfen Sie unseren Kunden, das Beste aus ihrer Workday-Investition herauszuholen, indem Sie:
- Mit Kunden über Branchenstandards und bewährte Praktiken im Kern-HCM-Bereich zusammenarbeiten, um funktionale Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen und Zielen der Kunden entsprechen, und dabei Workday- und Accenture-Methoden anwenden.
- Workshops veranstalten und Diskussionen zu Themen führen, die mit Ihrem Fachgebiet in Einklang stehen und alle Elemente von Workday Core HCM abdecken.
- Eigenständig Ihren Arbeitsbereich leiten und über den Fortschritt berichten.
- Fähigkeit, diverse und unterschiedliche Teams zu führen und sie durch die Implementierung zu leiten.
- Eng mit den Ansprechpartnern der Kunden, Accenture-Kollegen und Workday zusammenarbeiten, um die Erwartungen der Kunden zu übertreffen.
- Aktiv Innovationen unterstützen durch die Schaffung neuer branchenführender Methoden und Ressourcen.
Wir suchen Erfahrung in folgenden Fähigkeiten:
- Erfahrung in der Leitung mehrerer End-to-End-Workday-HCM-Projekte von der Initiierung bis zum Abschluss, einschließlich Anforderungsanalyse, Konfiguration, Test und Bereitstellung.
- Vorherige Erfahrung in der Implementierung von Workday HCM oder relevanten On-Premise- oder Cloud-basierten Plattformen.
- Fähigkeit, die Reiseanforderungen der Kunden nach Bedarf zu erfüllen und effizient ein Team und Kundeninteraktionen zu managen.
- In einem vielfältigen, dynamischen Umfeld gedeihen, Fristen trotz widersprüchlicher Anforderungen einhalten, analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich, und die Fähigkeit, komplexe Botschaften und Anforderungen klar zu artikulieren.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertig.
Setzen Sie sich ab:
- Starker HR-Hintergrund mit Erfahrung in der Arbeit mit der Workday-Plattform, entweder als Berater oder in einer Kundenrolle, die den Workday HCM-Arbeitsbereich leitet und vorantreibt.
- Erfahrung mit Workdays Datenmigrationstools und Sicherheitsrahmen.
- Aktuelle Workday HCM-Zertifizierung.
- Weitere Workday-Zertifizierungen, z.B. Compensation, Security, Recruiting, Talent & Performance u.a.
Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz: Wir sind der Meinung, dass niemand aufgrund seiner Andersartigkeit diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien getroffen. Unsere große Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer und hilft uns, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu betreuen.
Workday HCM Lead Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Als einer der weltweit größten unabhängigen Anbieter von Technologiedienstleistungen bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, und einem engagierten Team von Fachleuten, das an spannenden Projekten für einige der größten Unternehmen der Welt arbeitet, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern eine sinnvolle und erfüllende Karriere zu ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Workday HCM Lead erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday HCM Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Workday HCM Lead zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
