Workday HCM Lead (all genders)

Über diese Rolle

Als Workday Core HCM Lead sind Sie Teil eines Teams von Beratungsprofis, die mehr als nur Technologie liefern. Von schnellen Implementierungen bis hin zu vollständigen Transformationen bieten Sie integrierte, cloudbasierte HR-Lösungen, die Organisationen auf einen schnelleren Weg zu einer besseren Arbeitsweise bringen.

Verantwortlichkeiten

• Zusammenarbeit mit Kunden zu Branchenstandards und führenden Praktiken im Kern-HCM-Bereich, um funktionale Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen und Zielen der Kunden entsprechen, und Anwendung von Workday- und Accenture-Methoden.
• Durchführung von Workshops und Leitung von Diskussionen zu Themen in Ihrem Fachgebiet, die alle Elemente von Workday Core HCM abdecken.
• Eigenverantwortliche Leitung Ihres Arbeitsbereichs und Berichterstattung über den Fortschritt.
• Führung vielfältiger und unterschiedlicher Teams und Unterstützung bei der Implementierung, enge Zusammenarbeit mit Kundenvertretern, Accenture-Kollegen und Workday, um die Erwartungen der Kunden zu übertreffen.
• Aktive Unterstützung von Innovationen durch die Schaffung neuer branchenführender Methoden und Ressourcen.

Erforderliche Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung mehrerer End-to-End Workday HCM-Projekte von der Initiierung bis zum Abschluss, einschließlich Anforderungserhebung, Konfiguration, Test und Bereitstellung.
• Frühere Erfahrung in der Implementierung von Workday HCM oder relevanten On-Premise- oder Cloud-basierten Plattformen.
• Fähigkeit, die Reiseanforderungen der Kunden nach Bedarf zu erfüllen und ein Team sowie Kundeninteraktionen effizient zu verwalten.
• Blühen in einem vielfältigen, dynamischen Umfeld, Einhaltung von Fristen trotz widersprüchlicher Anforderungen und Ausübung analytischen Denkens und Problemlösungsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, und die Fähigkeit, komplexe Botschaften und Anforderungen klar zu artikulieren.
• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertig.
• Fließende Englischkenntnisse.

Bevorzugte Qualifikationen

• Starker HR-Hintergrund mit Erfahrung auf der Workday-Plattform, entweder als Berater oder in einer Kundenrolle, die den Workday HCM-Arbeitsbereich leitet und vorantreibt.
• Erfahrung mit Workdays Datenmigrationstools und Sicherheitsrahmen.
• Aktuelle Workday HCM-Zertifizierung.
• Zusätzliche Workday-Zertifizierungen, z.B. Compensation, Security, Recruiting, Talent & Performance usw.
• Praktische Erfahrung mit Workday.
• Aktuelle Workday-Zertifizierungen.

Vorteile

• Innovative großangelegte Workday-Projekte.
• Ein globales Netzwerk talentierter und leidenschaftlicher Kollegen.
• Herausfordernde Arbeit für einige der größten Unternehmen der Welt.
• Umfangreiche Bildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Freiwilligen- und Karrieremöglichkeiten auf der ganzen Welt.
• Eine vielfältige und sozial aktive Belegschaft.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
• Freundliches und soziales Arbeitsumfeld.
• Die Möglichkeit, Ihre Karriere basierend auf Ihren eigenen Aspirationen zu gestalten.

Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz: Wir sind der Meinung, dass niemand aufgrund seiner Andersartigkeit diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien getroffen. Unsere große Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer und hilft uns, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu betreuen.