Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle KI-gesteuerte Lösungen zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung und Automatisierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich HR-Technologie mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Leistungen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und globalen Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze neueste Technologien, um echte Veränderungen im HR-Bereich zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung in KI/ML, NLP und Datenengineering erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen innovativen und hochqualifizierten AI Engineer, der unser HR-Technologieteam verstärkt. Diese Rolle wird AI-gesteuerte Lösungen entwerfen, erstellen und pflegen, die das Mitarbeitererlebnis verbessern, HR-Prozesse optimieren und unseren HR-Technologie-Fahrplan mit Microsoft Copilot, Workday-Daten und anderen Unternehmens-AI-Plattformen erweitern.
Der ideale Kandidat hat einen starken technischen Hintergrund in AI/ML, natürlicher Sprachverarbeitung und Automatisierung und eine Leidenschaft für die Anwendung neuer Technologien im HR-Bereich. Sie werden mit HR, Workday-Fachleitern, HR Shared Services, Sicherheit und funktionsübergreifenden Geschäftsteams zusammenarbeiten, um sichere, skalierbare, konforme und wirkungsvolle AI-Lösungen zu entwerfen.
Hauptverantwortlichkeiten- AI & Copilot Entwicklung: Entwickeln und Bereitstellen von Copilot-Erweiterungen, Plugins, AI-Agenten und Workflows, die HR- und Workday-Daten nutzen.
- HR-Analytik & natürliche Sprachverarbeitung: Implementieren von HR-fokussierten NLP-Modellen für Aufgaben wie Zusammenfassung, Klassifizierung, Datenextraktion, Q&A und Dokumentenerstellung.
- Systemintegration & Datenengineering: Integrieren von AI-Tools mit Workday, Dokumentenarchiven, HR-Wissen und Unternehmensdatensystemen.
- Lösungsarchitektur & Governance: Mit HR-Führungskräften zusammenarbeiten, um Möglichkeiten für AI-Innovationen zu identifizieren und manuelle Prozesse zu automatisieren.
- Support & kontinuierliche Verbesserung: Produktionsprobleme mit AI-Workflows, Plugins und Copilot-Integrationen beheben.
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Datenwissenschaft oder einem verwandten technischen Bereich.
- 2+ Jahre Erfahrung in AI/ML, NLP, Datenengineering oder Softwareengineering.
- Kenntnisse in Python, Azure AI Services, OpenAI/Microsoft-Modellen oder ähnlichen Frameworks.
- Erfahrung mit Workday (HCM, Reporting, Integrationen, Extend oder Prism Analytics).
- Kenntnisse des Microsoft 365-Ökosystems: Copilot Studio, Power Platform, Azure OpenAI, Graph-Connectoren.
- Innovation & Problemlösung
- Technische Führung
- Verständnis von HR-Prozessen
- Datenprivatsphäre & Governance-Mindset
- Zusammenarbeit & Stakeholder-Management
- Kontinuierliches Lernen & Anpassungsfähigkeit
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Umfassende Leistungen
- Karriererfolg nach Ihren Vorstellungen
- Flexibles Arbeitsumfeld
- Jährliche Wellness- und Gemeinschaftstage
- Ständige Anerkennung Ihrer Beiträge
- Globale Zusammenarbeit und Networking-Möglichkeiten
Wir ermutigen Bewerbungen von Personen aller Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an accessibility@proofpoint.com.
Workday Integration Engineer Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine innovative und dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie als Workday Integration Engineer die Möglichkeit haben, an vorderster Front mit modernsten KI-Technologien zu arbeiten. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, bieten umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsbedingungen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können. Darüber hinaus profitieren Sie von globalen Networking-Möglichkeiten und einer starken Anerkennungskultur für Ihre Beiträge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Workday Integration Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday Integration Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Workday Integration Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
