Workday Integration Student Senior Architect

Verantwortlichkeiten

• Lösungsarchitektur & Lieferung: Zusammenarbeit mit der Student Functional Practice zur Definition und Abstimmung von Integrationsstrategien für verschiedene Projektimplementierungsszenarien. Partnerschaft mit der technischen Führung des Kunden zur Gestaltung und Darstellung einer umfassenden technischen Roadmap für die Workday Student-Implementierung. Technische Lösungen für komplexe Integrationen und Architekturherausforderungen leiten, um Skalierbarkeit und Konformität mit den Workday-Standards sicherzustellen. Kommunikation und Einflussnahme auf Projektteams auf allen Ebenen, Präsentation von Lösungsoptionen und Anleitung bei der Entscheidungsfindung für technische Arbeitsströme.
• Praxisinnovation: Technische Innovation innerhalb der Workday Student-Praxis vorantreiben, indem neue Ansätze, Werkzeuge und Best Practices eingeführt werden. Als Vordenker für aufkommende Technologien wie Workday Extend und Orchestrate fungieren, monatliche Kundendiskussionen und Wissensaustausch erleichtern.
• Projektaufsicht & Risikomanagement: Aufsicht und Anleitung für Projektmanager bieten, um Projektbedürfnisse zu identifizieren, Risiken zu reduzieren und Lösungen sowie Strategien zu entwickeln. Ein teamorientiertes, herausforderndes und innovatives Arbeitsumfeld fördern, das hohe Kundenzufriedenheitsniveaus antreibt.
• Vertrieb & Pre-Sales Unterstützung: Unterstützung bei RFP-Antworten, mündlichen Präsentationen und Verfolgungsprozessen durch Bereitstellung technischer Lösungen, Scoping und Schätzungen. Überprüfung von Statements of Work (SOWs) auf Genauigkeit und Übereinstimmung mit den vorgeschlagenen Lösungen.
• Beziehungsaufbau & Einflussnahme: Sofortige Glaubwürdigkeit bei Kunden und internen Teams aufbauen; Konsens schaffen und Ziele durch Einflussnahme anstelle direkter Autorität erreichen. Identifizierung und Förderung von Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten durch vertrauensvolle Beraterbeziehungen.
• Zusätzliche Aufgaben: Technischer Architekt für Workday Student-Implementierungen sein, Führung und Anleitung zur Integrationsstrategie und Lösungsdesign bieten. Die Integrationsarbeitsgruppe in Workday Student-Projekten leiten, technische Ergebnisse verwalten, mit funktionalen Teams koordinieren und eine erfolgreiche Ausführung vom Design bis zur Bereitstellung sicherstellen. Funktionale Anforderungen in detaillierte technische Spezifikationen und Schnittstellendesigns übersetzen. Überprüfung und Validierung von Integrationsdesigns und technischem Ansatz zur Sicherstellung der Konformität mit den Workday-Standards und Best Practices. Technische Entwurfsüberprüfungen durchführen und Anweisungen zu Codierungsstandards, Fehlerbehandlung und Leistungsoptimierung geben. Unterstützung bei Vertriebsanfragen durch Überprüfung von Schätzungen, Scoping von Integrationsarbeiten und Teilnahme an mündlichen Präsentationen und Interessentengesprächen. Überprüfung von Statements of Work (SOWs) auf technische Genauigkeit und Übereinstimmung mit den vorgeschlagenen Lösungen. Zusammenarbeit mit der technischen Führung des Kunden zur Definition technischer Roadmaps und zur Lösung komplexer Architekturherausforderungen. Aufsicht während Tests, Übergang und Unterstützung nach dem Go-Live für Integrationen bieten. Beitrag zur Praxisinnovation durch Entwicklung wiederverwendbarer Assets, Vorlagen und Beschleuniger für Workday Student-Integrationen. Technische Ressourcen betreuen und Wissensaustausch innerhalb der Integrationspraxis fördern.
• Fähigkeiten & Anforderungen: 5–7 Jahre Erfahrung in der Workday Student Integration oder anderen Student Implementierungen. Workday Integrationszertifizierungen erforderlich: Core Integration, Studio (Extend, Orchestrate und Prism sind von Vorteil). Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung. Nachgewiesene Fähigkeit, in schnelllebigen Umgebungen zu arbeiten, unabhängiges Urteilsvermögen auszuüben und mehrere Prioritäten zu managen. Erfahrung im Vertrieb, einschließlich Schätzung und Präsentation gegenüber Interessenten. Flexibilität zu reisen bis zu 50%.

Gehalt und andere Vergütungen: Bewerbungen werden bis zum 07.06.2026 angenommen. Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen USD 169.545 und USD 214.425, abhängig von der Erfahrung und anderen Qualifikationen des erfolgreichen Kandidaten. Diese Position ist auch berechtigt für das jährliche Anreizprogramm von Cognizant, basierend auf der Leistung und unterliegt den Bedingungen der geltenden Pläne von Cognizant.

Leistungen: Medizinische/Zahnmedizinische/Sicht-/Lebensversicherung, bezahlte Feiertage plus bezahlte Freizeit, 401(k)-Plan und Beiträge, langfristige/kurzfristige Invalidität, bezahlte Elternzeit, Mitarbeiteraktienkaufplan.

Haftungsausschluss: Die Informationen zu Gehalt, anderen Vergütungen und Leistungen sind zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung genau. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit zu ändern, vorbehaltlich der geltenden Gesetze.