Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von Workday-Integrationen und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Cognizant, ein innovatives Unternehmen mit einem unternehmerischen Umfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Lernmöglichkeiten und Unterstützung für Gemeinschaftsprojekte.
- Weitere Informationen: Globale Möglichkeiten und zahlreiche Affinitätsgruppen für persönliche Interessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Integrationstechnologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Workday-Integrationen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Workday Integrations Senior Principal Consultant wird die Kunden durch das Design, die Implementierung und den Support von Workday-Integrationslösungen führen und dabei eine erfolgreiche Lieferung über Transformations- und Betriebsphasen sicherstellen. Diese Rolle umfasst die enge Zusammenarbeit mit Engagement-Managern, Architekten und Stakeholdern des Kunden, um Geschäftsanforderungen in skalierbare Integrationslösungen zu übersetzen und gleichzeitig einen hohen Standard an Lieferqualität aufrechtzuerhalten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung der End-to-End-Lieferung von Workday-Integrationslösungen in den Bereichen HCM, Payroll und Finanzen, um Qualität, Leistung und Skalierbarkeit sicherzustellen.
- Durchführung von Workshops mit Kunden zur Erfassung von Integrationsanforderungen, Validierung von Designentscheidungen und Abstimmung der Stakeholder über die Lösungsergebnisse.
- Identifizierung von Integrationsstrategien, Risiken und Optionen; Empfehlung von Best Practices und Minderungansätzen zur Erfüllung der Anforderungen von Kunden und Funktionalitäten.
- Zusammenarbeit mit funktionalen, technischen und Anbieter-Teams zur Konfiguration, zum Testen und zur Bereitstellung von Integrationen, ohne die Produktionsumgebungen zu beeinträchtigen.
- Management wichtiger Stakeholder in den Bereichen Business und IT, um Abstimmung, Transparenz und proaktive Problemlösung sicherzustellen.
- Mentoring und Coaching von Junior Consultants zu technischen und besten Praktiken in der Lieferung, einschließlich Unterstützung bei Schattenaufgaben.
- Beitrag zur Entwicklung und Verbesserung des Integrationslieferrahmens, der Beschleuniger und wiederverwendbaren Assets von Cognizant.
- Aktive Teilnahme an Schulungen und internen Wissensaustausch-Sitzungen, um über die neuesten Funktionen und Best Practices von Workday informiert zu bleiben.
- Vorantreiben von Geschäftsentwicklungsaktivitäten, einschließlich Identifizierung von Chancen, Unterstützung bei Angeboten und Lösungsdesign während der Verfolgung.
Aufgaben
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Entwurfsdokumente für Workday Studio, EIB, Core Connectors und REST/SOAP-Integrationen.
- Praktische Konfiguration, Unit-Tests und Fehlersuche von Integrationskomponenten.
- Unterstützung bei der Bereitstellung, Nachproduktion und Verbesserungsphasen, um einen reibungslosen Übergang zu den Betriebsabläufen sicherzustellen.
- Überprüfung von Design- und Build-Lieferungen auf Qualität und Übereinstimmung mit den Architekturstandards des Kunden.
- Zusammenarbeit mit globalen Lieferteams, um eine konsistente und effiziente Ausführung der Lieferung sicherzustellen.
Bildungs- und Erfahrungsvoraussetzungen
- Abschluss in Informationssystemen, Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Implementierung oder Unterstützung von Workday-Integrationen, vorzugsweise in einer Beratungs- oder Lieferrolle.
- Starke praktische Expertise in Workday Studio, EIB, Core Connectors, PECI, RaaS und REST/SOAP API-Integrationen.
- Erfahrung in der Durchführung von Workshops, im Stakeholder-Management und in der Leitung technischer Diskussionen mit Geschäfts- und IT-Teams.
- Tiefes Verständnis von Integrationsmustern, Fehlerbehandlung und Workday-Datenmodellen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen, qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern und die Kundenzufriedenheit aufrechtzuerhalten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, die Erwartungen der Kunden effektiv zu managen.
- Kenntnisse in Microsoft Office Suite, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Workday Integrations Pro-Zertifizierung bevorzugt.
- Workday Extend-Zertifizierung oder Erfahrung in der Entwicklung auf Workday Extend ist von Vorteil.
Warum Cognizant wählen:
- Unternehmerisches Umfeld, das Ihre Ideen willkommen heißt.
- Gelegenheit, großartige Arbeit zu leisten.
- Programme zur Unterstützung von Gemeinschaften und zur Förderung Ihres Freiwilligengeistes.
- Lernmöglichkeiten zur Unterstützung aktueller Bedürfnisse und zur Förderung.
- Globale Operationen mit Möglichkeiten in Nordamerika, Europa und dem asiatisch-pazifischen Raum.
- Eine Fülle von Interessengruppen, die Ihren Bedürfnissen entsprechen.
Cognizant Kernwerte:
- Gemeinsam arbeiten: Wir denken über Rollen hinaus und verlassen uns auf die Stärken des anderen, um als Team zu gewinnen.
- Die Messlatte höher legen: Wir streben immer nach Exzellenz in unserer Arbeitsweise und dem, was wir liefern.
- Wagen Sie es zu innovieren: Wir überschreiten Grenzen und ergreifen Chancen, um das Mögliche neu zu gestalten.
- Das Richtige tun: Wir handeln alle mit Integrität und treffen immer die ethische Wahl.
- Besitzen Sie es: Wir übernehmen die Verantwortung für die Ergebnisse für unser Unternehmen, unsere Kollegen und unsere Gemeinschaft.
Workday Integrations Senior Principal Consultant Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Cognizant bietet eine unternehmerische Umgebung, die Ihre Ideen willkommen heißt und Ihnen die Möglichkeit gibt, großartige Arbeit zu leisten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Vielzahl von Lernmöglichkeiten fördert das Unternehmen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation geschätzt werden. Darüber hinaus profitieren Sie von globalen Einsatzmöglichkeiten und einem Netzwerk von Affinitätsgruppen, die Ihre individuellen Bedürfnisse unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Workday Integrations Senior Principal Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday Integrations Senior Principal Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Workday Integrations Senior Principal Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
