Workday Payroll, Absence and Time Tracking Consultant - Global AMS (Application Managed Services)

Der Workday Payroll, Absence and Time Tracking Consultant – Global AMS (Global Application Managed Services) ist ein erfahrener Post-Production Workday-Experte, der dynamisch, schnelllebig und mit dem Managed Services-Konstrukt vertraut ist. Als Workday Payroll, Absence and Time Tracking Consultant bringen Sie Ihre funktionalen und geschäftlichen Fähigkeiten, die Fähigkeit, den Geschäftskontext im Blick zu behalten, und eine praktische Arbeitseinstellung in ein Team mit einer positiven, lösungsorientierten Haltung, einer kollaborativen Kultur und einer Leidenschaft dafür, unseren Kunden zum Erfolg zu verhelfen.

Verantwortlichkeiten

• Onshore Consultant, der an funktionalen/technischen Arbeitsströmen für die zugewiesenen Konten, insbesondere in Payroll, Absence & Time Tracking, arbeitet.
• Anwendung und Ausführung verschiedener AMS (Application Managed Services) & Implementierungsmethodologien/Aktivitäten in diesen Workday-Funktional-/Technikengagements.
• Zusammenarbeit mit dem Global Delivery Center (GDC) Team bei täglichen Aktivitäten, Vorfällen, Ursachenanalysen und anderen Arbeitsanfragen.
• Bereitstellung von Bereitschaftsunterstützung und Urlaubsvertretung nach Bedarf.
• Tiefe Kenntnisse in SLA-Konstrukten und deren Einhaltung.
• Koordination mit externen und internen Stakeholdern zur Schaffung eines hohen Geschäftswerts.
• Beitrag zur operativen Effizienz der Workday-Praxis.
• Proaktive Identifizierung und Entwicklung von Reporting-Dashboards zur Verbesserung der Workday-Nutzung, Erstellung von Lösungen, die Metriken für HR und das Unternehmen insgesamt unterstützen.
• Arbeiten mit Kunden zur Identifizierung/Lösung aller Probleme, die den Projektumfang und/oder den Zeitrahmen beeinträchtigen könnten.
• Wartung der Workday-Plattform mit Fokus auf Berichterstattung (einschließlich geplanter Berichte), Geschäftsprozesspflege, Sicherheitsadministration, Datenladungen und Datenprüfungen.
• Sicherstellen, dass das Systemdesign den Bedürfnissen der Benutzer entspricht.
• Komfortabel mit der Leitung mehrerer Aufgaben und Projekte gleichzeitig, effektives Priorisieren von Aufgaben und Gedeihen in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld.
• Fähigkeit, sicherzustellen, dass das Team die Projektlieferungen pünktlich abliefert und rechtzeitige Erinnerungen an Anbieter und Projektteam sendet.
• Förderung kontinuierlicher Verbesserungen der Geschäftsprozesse in der gesamten Organisation.

Fähigkeiten & Anforderungen

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Konfiguration von Workday HCM, Payroll, Absence und Time Tracking sowie Erfahrung in kundenorientierten Rollen im Umgang mit Managed Services in einem globalen Liefermodell.
• Workday-Zertifizierung ist bevorzugt.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu erledigen und eine Vielzahl von Tätigkeiten auszuführen.
• Gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Bereitschaft, das Extra zu geben, um Kundenprobleme zu lösen.
• Gute analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Vorfälle zu lösen und Best Practices vorzuschlagen.

Gehalt und andere Vergütungen

Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen CAD 124.717 - CAD 159.040, abhängig von der Erfahrung und anderen Qualifikationen des erfolgreichen Kandidaten. Diese Position ist auch berechtigt für Cognizants diskretionäres jährliches Anreizprogramm, basierend auf der Leistung und unterliegt den Bedingungen von Cognizants geltenden Plänen, sowie für Leistungen, die Ihr körperliches, geistiges und finanzielles Wohlbefinden unterstützen.

Warum Cognizant wählen

• Unternehmerisches Umfeld, das Ihre Ideen willkommen heißt.
• Gelegenheit, großartige Arbeit zu leisten.
• Outreach-Programme, die Gemeinschaften unterstützen und Ihren Freiwilligengeist ansprechen.
• Lernmöglichkeiten zur Unterstützung aktueller Bedürfnisse und zur Förderung.
• Globale Operationen mit Möglichkeiten in Nordamerika, Europa und Asien-Pazifik.
• Eine Fülle von Affinitätsgruppen, die Ihren Bedürfnissen entsprechen.

Cognizant Kernwerte

• Gemeinsam arbeiten: Wir denken über Rollen hinaus und verlassen uns auf die Stärken des anderen, um als Team zu gewinnen.
• Die Messlatte höher legen: Wir streben immer nach Exzellenz in unserer Arbeit und dem, was wir liefern.
• Wagen zu innovieren: Wir überschreiten Grenzen und ergreifen Chancen, um das Mögliche neu zu gestalten.
• Das Richtige tun: Wir handeln alle mit Integrität und treffen immer die ethische Wahl.
• Es in die Hand nehmen: Wir übernehmen die Verantwortung für die Ergebnisse unseres Unternehmens, unserer Kollegen und unserer Gemeinschaft.