Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und bearbeite New Yorker Arbeitsunfallansprüche für unsere geschätzten Kunden.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Schadensregulierung mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexibler Arbeitszeitplan, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schadensregulierung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Verwaltung von Arbeitsunfallansprüchen in New York erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Primary Purpose of the Role
Um New Yorker Workers Compensation Lost-Time Ansprüche im Namen unserer geschätzten Kunden zu analysieren, um die zustehenden Leistungen zu bestimmen, während die laufende Bearbeitung der Ansprüche innerhalb der Serviceerwartungen, der besten Branchenpraktiken und der spezifischen Anforderungen des Kunden sichergestellt wird.
Essential Responsibilities
- Analysieren und Bearbeiten von Ansprüchen durch gut entwickelte Aktionspläne zu einer angemessenen und zeitgerechten Lösung, indem Informationen gesammelt und untersucht werden, um das Risiko des Anspruchs zu bestimmen.
- Verhandeln von Vergleichen innerhalb der festgelegten Befugnisse.
- Kommunizieren von Anspruchsaktivitäten und -bearbeitung mit dem Antragsteller und dem Kunden.
- Berichten von Ansprüchen an den Übertragungsanbieter und Beantworten von Anfragen in professioneller und zeitgerechter Weise.
Qualifications
Education & Licensing: High School Diploma oder GED erforderlich. Ein Bachelor-Abschluss von einem akkreditierten College oder einer Universität wird bevorzugt. Eine professionelle Zertifizierung, die für die Branche zutrifft, wird bevorzugt.
Experience: 3 Jahre Erfahrung im Management von New York Workers Comp Ansprüchen oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung erforderlich.
Jurisdiction Knowledge: New York
Licensing: New York
Benefits
- Flexibler Arbeitszeitplan.
- Empfehlungsanreizprogramm.
- Karriereentwicklung und Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg.
- Ein vielfältiges und umfassendes Leistungsangebot, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und visionärer Leistungen, 401K ab dem ersten Tag.
- Zugang zu vielfältigen und umfassenden Leistungen zur Unterstützung Ihrer mentalen, physischen, finanziellen und beruflichen Bedürfnisse.
Wie gesetzlich vorgeschrieben, bietet Sedgwick eine angemessene Spanne von Vergütungen für Rollen, die in Jurisdiktionen eingestellt werden, die Transparenz bei der Vergütung in Stellenanzeigen erfordern. Die tatsächliche Vergütung wird von einer Vielzahl von Faktoren beeinflusst, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrungsgrad und Kosten des spezifischen Standorts. Für die in dieser Stellenanzeige angegebene Jurisdiktion liegt die Spanne des Einstiegsgehalts für diese Rolle bei ($80 - $90K). Ein umfassendes Leistungspaket wird angeboten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf medizinische, zahnärztliche, visionäre Leistungen, 401k und Matching, PTO, Invaliditäts- und Lebensversicherung, Mitarbeiterhilfe, flexible Ausgaben- oder Gesundheitsersparniskonten und andere zusätzliche freiwillige Leistungen.
Sedgwick ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und eine drogenfreie Arbeitsumgebung hat.
Workers Compensation Claims Adjuster | NY Jurisdictional Knowledge & NY Licensing Required | De[...] Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Sedgwick ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitszeitgestaltung und ein umfassendes Leistungspaket bietet, das medizinische, zahnärztliche und visionäre Leistungen sowie 401K-Optionen ab dem ersten Tag umfasst. Die Unternehmenskultur fördert die berufliche Weiterentwicklung und bietet zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, während die capped caseloads und die Zusammenarbeit mit einem engagierten öffentlichen Auftraggeber eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. In New York ansässig, profitieren unsere Mitarbeiter von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Unterstützung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Dormont Manufacturing Co an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Dormont Manufacturing Co?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Dormont Manufacturing Co übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Dormont Manufacturing Co spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Dormont Manufacturing Co, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Dormont Manufacturing Co solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Dormont Manufacturing Co genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
