Workers' Compensation Claims Specialist (Remote - MN, SD, WI, PA, IA)

Creative Risk Solutions (CRS), ein stolzes Unternehmen unter dem Dach von Holmes Murphy, ist ein führender Drittdienstleister (TPA), der sich auf innovative Lösungen im Bereich Schadensmanagement spezialisiert hat. Bei CRS glauben wir daran, Dinge anders zu machen – unser Team zu ermächtigen, außergewöhnlichen Service zu bieten, Kreativität zu umarmen und einen echten Einfluss auf unsere Kunden auszuüben. Wir suchen einen Workers’ Compensation Claims Specialist zur Verstärkung unseres Teams. Erfahrung in der Bearbeitung von Ansprüchen in Minnesota, South Dakota, Wisconsin, Pennsylvania und Iowa ist von Vorteil.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Erhält, sammelt und überträgt genau Informationen zur Arbeitsunfallversicherung an das Unternehmen, aus Kommunikationen mit den Versicherten, Anspruchstellern und internem Personal zeitnah.
• Untersucht, bewertet und löst Ansprüche aus der Arbeitsunfallversicherung.
• Vermittelt Situationen zwischen dem Versicherten und der Versicherungsgesellschaft, mit Unterstützung des Vorgesetzten, falls erforderlich, einschließlich der Recherche von Deckungsfragen.
• Gibt genaue Informationen während des Anspruchsprozesses in ein Computersystem ein und pflegt diese, einschließlich der endgültigen Abrechnungsinformationen.
• Generiert täglich Schecks für Entschädigungs- und medizinische Zahlungen.
• Entwickelt und überwacht die Konsistenz in den Verfahrensabläufen des Schadensbearbeitungsprozesses bei CRS.
• Stellt auf Anfrage Arbeitsunfallberichte zu bestimmten Konten zusammen und interpretiert diese.
• Fähigkeit zur Beurteilung von Verlustansprüchen.
• Nimmt an Anspruchsüberprüfungen teil und besucht Risikokontroll-Workshops, wenn dies von Agenturpartnern oder Versicherten angefordert wird.
• Führt spezielle Projekte und andere Aufgaben nach Bedarf aus.

Qualifikationen:

• Bildung: Realschulabschluss; Hochschulabschluss bevorzugt. Technische Qualifikationen wie AIC und CPCU sind erwünscht.
• Lizenzierung: Aktive staatsspezifische Lizenz für Arbeitsunfallversicherung erforderlich oder die Fähigkeit, die Lizenz innerhalb von drei Monaten nach Einstellung zu erwerben. Bereitschaft und Fähigkeit, während der Dauer der Anstellung zusätzliche staatsspezifische Lizenzen zu erwerben, falls erforderlich.
• Erfahrung: 2-4 Jahre Erfahrung in der Schadensbearbeitung mit starkem Hintergrund in der Arbeitsunfallversicherung.
• Technische Kompetenzen: Investiert in das Verständnis und die Anwendung von Schadensprinzipien und -praktiken sowie die Interpretation von Versicherungsdeckungen im Zusammenhang mit Beratung, Bewertung und Lösung von Ansprüchen.

Hier ist ein wenig über uns: Bei Creative Risk Solutions sind Sie Teil eines kollaborativen, innovativen Teams, das Vertrauen, Kommunikation und Kundenorientierung schätzt. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Leistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Holmes Murphy-Familie.

Leistungen:

• Bezahlter Elternurlaub und unterstützende Leistungen für neue Eltern.
• Unternehmensfinanzierte Weiterbildung und Rückerstattung von Studiengebühren.
• 401k Gewinnbeteiligung.
• Großzügige Urlaubsregelungen zusätzlich zu bezahlten Feiertagen.
• Unterstützung von Gemeinschaftsinitiativen mit bezahltem Freiwilligenurlaub und Mitarbeiterspenden an Wohltätigkeitsorganisationen.
• Programme zur Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DE&I).
• Regelmäßige Leistungssteigerungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Discretionäre Bonusmöglichkeiten.

Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 45.800 und 78.800 USD. Die Vergütung basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Bildung, Berufserfahrung und Branchenzertifizierungen. Neben Ihrem Gehalt bietet Holmes Murphy ein umfassendes Gesamtvergütungsprogramm, einschließlich jährlicher Boni, umfassender Wohlfühlleistungen und Unterstützung für die berufliche Entwicklung.

Holmes Murphy & Associates ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.