Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Initiativen und entwickle Lean-Methoden für globale Produktionsstandorte.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation.
- Vorteile: Internationale Reisegelegenheiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 60% für internationale Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in einem globalen Team.
- Qualifikationen: 3–7 Jahre Erfahrung in kontinuierlicher Verbesserung und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen einen hochmotivierten und erfahrenen XPS & Training Manager (m/w/d), um unsere globale kontinuierliche Verbesserungsreise zu unterstützen und zu beschleunigen. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Implementierung von Lean-Fähigkeiten und treiben die Transformation in unseren globalen Operationen durch das Xylem Production System (XPS) voran. Sie agieren als Change Agent, Mentor und strategischer Partner, um die nachhaltige Umsetzung von Lean-Methoden sicherzustellen und messbare Geschäftsauswirkungen zu erzielen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Continuous Improvement-Teams an unseren Produktionsstandorten in Europa als Fachexperte.
- Durchführung von Reifegradbewertungen, Bereitstellung von Analysen und Sicherstellung einer effektiven Nachverfolgung von Verbesserungsfahrplänen.
- Entwicklung und Standardisierung von Lean-Best-Practices durch das Xylem Production System (XPS), um Konsistenz und Nachhaltigkeit in der gesamten Organisation zu gewährleisten.
- Mentoring von Mitarbeitern auf allen Ebenen zur Verankerung kontinuierlicher Verbesserungen und Maximierung der Geschäftsauswirkungen.
- Leitung strategischer Transformationsinitiativen, Zusammenarbeit mit anderen CI-Führungskräften zum Austausch von Best Practices und Unterstützung von Managementteams, Vorgesetzten und Frontmitarbeitern beim Aufbau von Fähigkeiten.
- Leitung von Schulungsinitiativen, Unterstützung der Entwicklung und Umsetzung von CI-Strategien und Teilnahme an kontinuierlichen Verbesserungsaktivitäten bei Lieferanten, wenn erforderlich.
Reise: Bis zu 60% internationale Reisen
Ihr Profil
Sie bringen eine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung und Veränderungsmanagement mit, verfügen über starke Einflussfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen der Organisation aufzubauen. Sie kombinieren solides Geschäftswissen, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten, um Kundenbedürfnisse mit operativen Prozessen zu verbinden, komplexe Herausforderungen zu vereinfachen und praktische Lösungen voranzutreiben.
Zusätzliche Qualifikationen
- 3–7 Jahre Erfahrung in einem globalen/internationalen Geschäftsumfeld
- Tiefe Expertise in kontinuierlichen Verbesserungsmethoden (Lean, Six Sigma, Toyota 8-Step)
- Starke Problemlösungs- und Projektmanagementfähigkeiten
- Nachgewiesene Erfahrung in der praktischen Umsetzung von Lean und Kaizen-Events
- Erfahrung in der Schulung, Coaching und Entwicklung anderer in Lean-Methoden
- Nachweisliche Fähigkeit, große Veränderungsinitiativen in komplexen Organisationen zu leiten
- Erfahrung in der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer internationaler Projekte
- Starkes strategisches Denken kombiniert mit praktischer Umsetzungskompetenz
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams
- Erfahrung in der Anwendung von Lean in sowohl Hochvolumen- als auch Niedrigvolumenoperationen
XPS & Training Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Xylem ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und persönliches Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, in der Mitarbeiter auf allen Ebenen geschult und unterstützt werden. Die Position des XPS & Training Managers ermöglicht es Ihnen, aktiv an strategischen Transformationsinitiativen teilzunehmen und Ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig von einem engagierten Team und flexiblen Arbeitsbedingungen profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so XPS & Training Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Dormont Manufacturing Co helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Direkt bewerben bei Dormont Manufacturing Co!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an XPS & Training Manager (m/f/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um XPS & Training Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Dormont Manufacturing Co einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von XPS & Training Manager (m/f/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Dormont Manufacturing Co leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Dormont Manufacturing Co einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Dormont Manufacturing Co passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Dormont Manufacturing Co werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
