Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für Qualität, Zeit und Kosten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kreativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmen-PKW, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte lebendige Wohnräume und trage zu einem wichtigen gesellschaftlichen Beitrag bei.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in der Projektsteuerung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dein Verantwortungsbereich
- Wahrnehmung der elementaren Bauherrenaufgaben bezüglich Zeit, Qualität und Baukosten im Rahmen der Leistungsphasen 5 bis 9 und Mitwirkung in den Leistungsphasen 1 bis 4
- Definition von Jahres- und Projektzielen sowie Planung und Steuerung aller Prozessabläufe
- Führung der internen und externen Projektbeteiligten inklusive Klärung von Zielkonflikten
- Verantwortung der Realisierung aller projektbezogenen Verträge und Genehmigungen
- Erstellung, Kontrolle und Optimierung der Projekt-Budgets inkl. Dokumentation der wesentlichen Prozesse
- Sicherstellung unserer Ausführungsstandards durch stichprobenartiges Baustellencontrolling
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Projektsteuerung, Planung und Überwachung von Hochbauprojekten
- Gute Kenntnisse der VOB, HOAI und AHO
- Organisationstalent und eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
- zeitweise Reisebereitschaft (2-4 Tage monatlich)
Was Dich erwartet
- Ein ambitioniertes Familienunternehmen, das mit herausragenden Projekten Kunden wie Mitarbeiter begeistert
- Anspruchsvolle Aufgaben und interessante Projekte
- Eine unbefristete Festanstellung mit einer attraktiven Vergütung
- Ein Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung
- Eine systematische Einarbeitung und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege in einem positiven und offenen Betriebsklima mit einer wertebasierten Unternehmenskultur
- Team- & Firmenevents, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum zeitweisen Arbeiten aus dem Home Office, kostenlose Parkplätze, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, regionale Sachbezugskarte, attraktive Rabattprogramme, JobRad-Leasing, Sabbaticals, kostenlose Getränke und 30 Tage Urlaub
Über uns
Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Beschäftigten. Bei DORNIEDEN sind wir stolz auf die Vielfalt unserer rund 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, das Engagement jedes Einzelnen und die Leidenschaft, mit der unsere Teams jedes Projekt angehen. Bei der Planung, Entwicklung und Realisierung unserer Ein- und Mehrfamilienhäuser, Wohnensembles und Quartiere steht für alle im Vordergrund, einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten, indem wir für Menschen ein lebenswertes Zuhause schaffen! Als familiengeführter Projektentwickler setzen wir dabei auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Eigeninitiative und Kreativität. Mit unserer wertebasierten Unternehmenskultur fördern wir ein dynamisches Arbeitsklima, in dem jeder seine Talente einbringen und entfalten kann.
(Senior-) Projektleiter (w/m/d) Arbeitgeber: DORNIEDEN Gruppe
DORNIEDEN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Position in der Immobilien-Projektentwicklung bietet. Mit flachen Hierarchien und einer wertebasierten Unternehmenskultur fördern wir Eigeninitiative und Kreativität, während wir gleichzeitig ein dynamisches Arbeitsklima schaffen, in dem jeder seine Talente entfalten kann. Unsere Mitarbeiter profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben, direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und externen Partnern sowie von vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior-) Projektleiter (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Projektleitern. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Zeig deine Expertise!
Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen. Zeige, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Fragen stellen!
Nutze das Vorstellungsgespräch, um auch Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und mehr über die Firma erfahren möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior-) Projektleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bauwesen. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DORNIEDEN Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Projektphasen
Mach dich mit den Leistungsphasen 1 bis 9 vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du in diesen Phasen gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von internen und externen Projektbeteiligten zu sprechen. Überlege dir, wie du Zielkonflikte gelöst hast und welche Kommunikationsstrategien du eingesetzt hast.
✨Budgetmanagement im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Erstellung und Kontrolle von Projektbudgets zu sprechen. Nenne spezifische Beispiele, wie du Budgets optimiert und dokumentiert hast, um die Ausführungsstandards sicherzustellen.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die wertebasierte Unternehmenskultur des Unternehmens. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Arbeitsweisen zu deren Philosophie passen und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
