Der Vertriebsmitarbeiter für Österreich ist für die Übernahme und den Ausbau des Direktgeschäfts von Dornier MedTech in Österreich verantwortlich. Hauptaufgaben:
Aufbau der direkten Marktpräsenz von Dornier Ausbau der geschäftlichen Präsenz Vorantreiben der Umsetzung des Geschäftsmodells für Österreich Unterstützung beim Aufbau der österreichischen Zweigniederlassung Leitung des gesamten Vertriebszyklus:
Lead-Generierung klinische Zusammenarbeit Teilnahme an Ausschreibungen Verhandlungen und Vertragsabschlüsse
Kundenentwicklung & KOL-Management:
Aufbau von Beziehungen zu:
klinischen Verantwortlichen Entscheidungsträgern im Beschaffungswesen
Bewertung von Leistung, Pipeline und Marktabdeckung Planung und Durchführung lokaler Marketingaktivitäten Unterstützung bei:
der Entwicklung von Geschäftsmodellen Preis- und Ausschreibungsstrategien Vertragsstrukturen
Performance & Berichterstattung:
Verwaltung der Pipeline und der Verkaufschancen im CRM Erstellung präziser Prognosen und Berichte Nachverfolgung wichtiger KPIs Ca. 5 Jahre einschlägige Vertriebserfahrung im Bereich Urologie (Medizintechnik) Erfahrung mit Ausschreibungsverfahren in österreichischen Krankenhäusern Fundierte Kenntnisse in folgenden Bereichen: Entscheidungsprozesse in Krankenhäusern Ausgeprägte unternehmerische Denkweise Hohes Maß an Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein Praxisorientiert und umsetzungsstark Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten (Excel, Prognosen, Business Cases) Fähigkeit, Präsentationen auf Führungsebene zu erstellen Fließende Deutsch- und Geschäftsenglischkenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Österreichs (Schwerpunkt Ost-Österreich) und gelegentlich innerhalb Europas
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Vertriebsmitarbeiter Österreich / Sales Representative Austria (m/w/d) in Wien Arbeitgeber: Dornier MedTech
Dornier MedTech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem umfassenden Einarbeitungsprogramm fördert das Unternehmen kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Die flachen Hierarchien und die Möglichkeit, an innovativen Projekten in der Urologie zu arbeiten, machen Dornier zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
