Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transformationsprogramme und entwickle innovative Supply-Chain-Strategien.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden in mehreren Bundesländern.
- Vorteile: Leistungsgerechte Entlohnung, unbefristete Verträge und attraktive Zulagen.
- Weitere Informationen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit modernen Technologien und Analytics.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Supply Chain und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Vollzeitposition in einem Familienunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden in 4 Bundesländern.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der nationalen und internationalen Supply-Chain-Strategie sowie Leitung großer Transformationsprogramme
- Projekt- und Prozesssteuerung
- Weiterentwicklung der Logistik-IT sowie Einsatz von Analytics, Automatisierung und modernen Technologien
- Leitung mehrerer Teams sowie Steuerung interner und externer Stakeholder
Qualifikationen
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Supply Chain / Logistik Umfeld
- Erfahrung in Projekt- und Transformationsmanagement (idealerweise Beratung + Industrie)
- Nachweisbare Erfolge in komplexen Veränderungsprogrammen
- Erfahrung in Führung von Teams und Organisationen
- Starke analytische und strategische Fähigkeiten
- Know-how in modernen Supply-Chain-Technologien (z.B. Analytics, Automatisierung)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – internationale Erfahrung von Vorteil
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität
Unser Angebot
- Leistungsgerechte Entlohnung + eventuell Leistungszulagen
- Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- unbefristete Arbeitsverträge
- Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
- persönliche und kompetente Ansprechpartner
- Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
- Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter-Prämie bei Mitarbeiterwerbung (m/w/d)
Standort
Subbelrather Strasse 15a, 50823 Köln
Email: koeln@dornseifer-personal.de
Director Supply Chain Development (m/w/d) Arbeitgeber: Dornseifer Personalmanagement GmbH - Köln
Als Familienunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden in mehreren Bundesländern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer leistungsgerechten Entlohnung, unbefristeten Arbeitsverträgen sowie tariflichen Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem fördern wir innovative Ansätze in der Logistik und bieten Ihnen die Chance, an spannenden Transformationsprogrammen teilzunehmen und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Dornseifer Personalmanagement GmbH - Köln Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Supply Chain Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze spezielle Jobbörsen für Supply Chain
Schau dir Plattformen und Jobbörsen an, die sich auf Supply Chain Management spezialisiert haben. Websites wie SupplyChainJobs oder LogisticsJobs sind Gold wert, um gezielt Angebote zu finden, die zu deinem Profil passen. Dort sind auch viele Unternehmen vertreten, die die besten Talente suchen.
✨Besuche Veranstaltungen und Messen
Informiere dich über Karrieremessen und Networking-Events in der Logistik- und Supply Chain-Branche. Diese Events bieten dir die Chance, direkt mit Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Oft gibt es auch Workshops, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.
✨Bringe Dich aktiv in Online-Communities ein
Werde Teil von Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren, die sich auf Supply Chain Management konzentrieren. Dort kannst du dein Wissen einbringen, Fragen stellen und die neuesten Trends lernen. So machst du dich tatsächlich sichtbar und bist im Gespräch, wenn es um neue Stellen geht.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website!
Wenn du auf unserer Seite Dornseifer Personalmanagement GmbH - Köln eine Stelle als Director Supply Chain Development (m/w/d) findest, zögere nicht! Die Bewerbung über unsere Website erhöht deine Chancen, denn sie wird direkt an die Personalabteilung weitergeleitet. Lass nicht zu viel Zeit verstreichen – die besten Positionen sind oft heiß begehrt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Supply Chain Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Zahlen sprechen!:Im Bereich Supply Chain Management sind quantifizierbare Erfolge Gold wert. Zeig in deinem Lebenslauf, wie du Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können den Unterschied machen!
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools:In der Supply Chain sind Kenntnisse von speziellen Software-Tools und Technologien unerlässlich. Sei es SAP, Excel oder Logistiksoftware – wenn du Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe sie unbedingt in deinem Lebenslauf und im Anschreiben zur Sprache.
Personalisiere dein Anschreiben für Dornseifer Personalmanagement GmbH - Köln:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für eine Vollzeitstelle bei Dornseifer Personalmanagement GmbH - Köln zu zeigen. Gehe darauf ein, warum du speziell in dieser Firma im Supply Chain Management arbeiten möchtest. Das macht einen persönlichen Eindruck und zeigt dein echtes Interesse.
Zeige deine Teamfähigkeit:Supply Chain Management ist oft Teamarbeit. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, in denen Zusammenarbeit wichtig war. Lass uns wissen, wie du dazu beigetragen hast, Ziele zu erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dornseifer Personalmanagement GmbH - Köln vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du dich auf eine Vollzeitstelle im Bereich Supply Chain Management bewirbst, bereite dich auf Fallstudien oder Szenario-basierte Fragen vor. Hierbei könnte es darum gehen, wie du eine Lieferkette in einer Krisensituation optimieren würdest. Überlege dir Lösungen und Strategien, die du im Interview präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über aktuelle Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Software im Supply Chain Management vertraut bist, wie SAP oder Oracle. Mach dich mit den Funktionen bekannt, die du im Job verwenden wirst, und sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse im Umgang mit diesen Programmen zu teilen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Supply Chain ist Teamarbeit entscheidend. Zeige im Interview, dass du gut im Team arbeiten kannst und Beispiele von der Zusammenarbeit in früheren Projekten mitbringst. Verdeutliche, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
✨Bereite Fragen zu Lieferanten und Logistik vor
Zeige Interesse an der konkreten Tagesarbeit, indem du Fragen zu Dornseifer Personalmanagement GmbH - Köln‘s Lieferantenbeziehungen und Logistikstrategien stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast und darüber hinaus verstehen möchtest, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.
