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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage recruitment processes and support employee care in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join a family-run business focused on trust and sustainable collaboration.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flat hierarchies, fair pay, and opportunities for personal growth.
- Warum dieser Job: Be part of a team that values people and fosters a supportive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in disposition, recruiting, and customer management is essential.
- Andere Informationen: Located in Attendorn, this role offers a chance to make a real impact.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Die Dornseifer Personalmanagement GmbH ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 5 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
Folgen Sie uns auf www.dornseifer-personal.de sowie auf Facebook und Instagram.
Personaldisponent (m/w/d)
Einsatzort: Attendorn
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Wir suchen Sie!
Wir, die Dornseifer Personalmanagement GmbH, sind ein, in 2010 gegründetes, familiengeführtes Unternehmen. In Zeiten immer größer werdenden Zeitdruckes, knapper werdender personeller Ressourcen und dem Verlangen nach mehr Flexibilität verstehen wir uns als DER Businesspartner unserer Mandanten und Mitarbeiter.
Dabei unterscheiden wir uns in vielen Punkten von unseren Marktbegleitern: Bei uns steht die Wertschätzung der Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, an 1. Stelle. Persönlichkeit, Zuverlässigkeit. Verlässlichkeit und Fairness im Dialog mit Mandanten, Mitarbeitern und Bewerbern sind Attribute, die uns auszeichnen.
Neben der Personalüberlassung zählen die Personalvermittlung und –beratung, u.a. mit den Themen Talent- und Kompetenzmanagement, sowie der Betreuung von Change-Prozessen zu den Hauptgeschäftszweigen. Wir legen größten Wert auf regionale Verbundenheit und das Vor-Ort-Engagement der Kolleginnen und Kollegen, die uns an unseren jeweiligen Standorten vertreten
Hierfür benötigen wir „einen Macher (m/w/d)“:
Für unseren Standort in Attendorn suchen wir einen Personaldisponenten (m/w/d) mit Leistungsbereitschaft, dem Willen sich zu Beweisen, sowie dem unbedingten Wille eine Niederlassung auf Erfolgskurs zu verhelfen.
Als „100%-Dienstleister“ und „Netzwerker“ kennen Sie ihren Markt und die Infrastruktur unserer Dienstleistung. Ihre Berufserfahrung und die Kenntnisse der regionalen Wirtschaft können Sie erfolgreich in unser Unternehmen einbringen.
Unsere Ziele mit IHNEN!
- weitere Ausbau unserer erfolgreichen Geschäftstätigkeit
- Übernahme und Ausbau der bestehenden Kunden- und Interessentenstruktur
- Übernahme des Recruitingprozesses
- Verantwortlich für ganzheitliche Mitarbeiterbetreuung
Dazu benötigen Sie:
- Erfahrung in der Disposition
- Erfahrung im Recruiting
- Erfahrung in Akquisition und Kundenmanagement
- Unbedingte Begeisterungsfähigkeit für Ihren Job
- Zuverlässigkeit und Loyalität in Ihrer Arbeit
Wir bieten Ihnen
- Möglichkeit zur freien Entfaltung im Bereich Vertrieb und Recruiting
- Mitarbeit in einem Top geführten Familien-Unternehmen mit flachen Hierarchien
- faire und leistungsgerechte Bezahlung
- attraktives und zeitgemäße Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Dornseifer Personalmanagement GmbH
Bahnhofstr. 4
57439 Attendorn
Tel.
E-Mail:
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Dornseifer Personalmanagement GmbH - milo
Kontaktperson:
Dornseifer Personalmanagement GmbH - milo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die Dornseifer Personalmanagement GmbH und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Wertschätzung der Menschen und die regionale Verbundenheit.
✨Tipp Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Kundenmanagement unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterungsfähigkeit für die Position und das Unternehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für Personalmanagement und Vertrieb in das Team einbringen kannst, um die Niederlassung erfolgreich zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und den regionalen Markt zu sammeln. Dies kann dir helfen, während des Gesprächs relevante Fragen zu stellen und dein Wissen über die Infrastruktur der Dienstleistung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Dornseifer Personalmanagement GmbH. Besuche ihre Website und ihre Social-Media-Kanäle, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personaldisponent zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting, in der Disposition und im Kundenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Rolle bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dornseifer Personalmanagement GmbH - milo vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Dornseifer Personalmanagement GmbH und ihre Dienstleistungen. Zeige, dass du die Unternehmenswerte wie Vertrauen und Wertschätzung verstehst und schätzt.
✨Betone deine Erfahrungen
Sprich über deine bisherigen Erfahrungen in der Disposition, im Recruiting und im Kundenmanagement. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige Begeisterung
Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
