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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für die Personalvermittlung und Kundenbetreuung verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: Dornseifer Personalmanagement ist ein familiengeführtes Unternehmen, das Menschen und Unternehmen zusammenbringt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, faire Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Personalmanagements.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Disposition, Recruiting und Kundenmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen einen motivierten Macher, der unsere Niederlassung zum Erfolg führt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir leben das Personalmanagement der Zukunft. Denn als Personaldienstleister bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen. Die passgenaue, persönliche und individuelle Beratung von Fach- und Führungskräften (m/w/d) begründet unseren Erfolg. Gestalten auch Sie Ihre Zukunft mit der professionellen Direktvermittlung von Dornseifer Personalmanagement GmbH - bundesweit.
Wir, die Dornseifer Personalmanagement GmbH, sind ein, in 2010 gegründetes, familiengeführtes Unternehmen. In Zeiten immer größer werdenden Zeitdruckes, knapper werdender personeller Ressourcen und dem Verlangen nach mehr Flexibilität verstehen wir uns als DER Businesspartner unserer Mandanten und Mitarbeiter. Bei uns steht die Wertschätzung der Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, an 1. Stelle. Persönlichkeit, Zuverlässigkeit, Verlässlichkeit und Fairness im Dialog mit Mandanten, Mitarbeitern und Bewerbern sind Attribute, die uns auszeichnen.
Neben der Personalüberlassung zählen die Personalvermittlung und -beratung, u.a. mit den Themen Talent- und Kompetenzmanagement, sowie der Betreuung von Change-Prozessen zu den Hauptgeschäftszweigen. Wir legen größten Wert auf regionale Verbundenheit und das Vor-Ort-Engagement der Kolleginnen und Kollegen, die uns an unseren jeweiligen Standorten vertreten.
Hierfür benötigen wir einen Macher (m/w/d): Für unseren Standort in Leipzig suchen wir einen Personaldisponenten (m/w/d) mit Leistungsbereitschaft, dem Willen sich zu beweisen, sowie dem unbedingten Willen, eine Niederlassung auf Erfolgskurs zu verhelfen. Als 100%-Dienstleister und Netzwerker kennen Sie Ihren Markt und die Infrastruktur unserer Dienstleistung. Ihre Berufserfahrung und die Kenntnisse der regionalen Wirtschaft können Sie erfolgreich in unser Unternehmen einbringen.
Ihr neues Aufgabengebiet: Sie sind unser Top-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung in Direktvermittlung innerhalb der Dornseifer Crew als Personaldisponent (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
- weitere Ausbau unserer erfolgreichen Geschäftstätigkeit
- Übernahme und Ausbau der bestehenden Kunden- und Interessentenstruktur
- Übernahme des Recruitingprozesses
- Verantwortlich für ganzheitliche Mitarbeiterbetreuung
Unser Wunschprofil: Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
- Erfahrung in der Disposition
- Erfahrung im Recruiting
- Erfahrung in Akquisition und Kundenmanagement
- Unbedingte Begeisterungsfähigkeit für Ihren Job
- Zuverlässigkeit und Loyalität in Ihrer Arbeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bieten u.A.: Möglichkeit zur freien Entfaltung im Bereich Vertrieb und Recruiting, Mitarbeit in einem Top geführten Familien-Unternehmen mit flachen Hierarchien, faire und leistungsgerechte Bezahlung, attraktive und zeitgemäße Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Dornseifer Personalmanagement GmbH - milo
Kontaktperson:
Dornseifer Personalmanagement GmbH - milo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterbetreuung und Kundenakquise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Sei bereit, deine Motivation und deinen Willen, die Niederlassung zum Erfolg zu führen, klar und überzeugend zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Dornseifer Personalmanagement GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Disposition, im Recruiting und im Kundenmanagement hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Fähigkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Personaldisponent (m/w/d) ausdrückst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dornseifer Personalmanagement GmbH - milo vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Dornseifer Personalmanagement GmbH informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, Werte und die Rolle, die sie im Personalmanagement spielen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da Erfahrung in der Disposition und im Recruiting gefordert ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder den Recruitingprozess optimiert hast.
✨Zeige Begeisterung für die Position
Die Stellenanzeige hebt die Bedeutung von Begeisterungsfähigkeit hervor. Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige, warum du dich für die Rolle des Personaldisponenten interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
