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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt beim Ausbau unserer Geschäftstätigkeit und übernimmst den Recruitingprozess.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Freie Entfaltung im Vertrieb, faire Bezahlung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Disposition, Recruiting und Kundenmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche und loyale Mitarbeiter, die unser Team bereichern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
Für unseren Standort in Lüdenscheid suchen wir ab sofort einen motivierten Personaldisponenten (m/w/d).
Das sind deine Aufgaben:
- Du hilfst dabei unsere Geschäftstätigkeit auszubauen
- Du übernimmst unseren Kunden- und Mitarbeiterstamm und hilfst dabei ihn weiter auszubauen
- Du übernimmst unseren Recruitingprozess
- Du betreust unsere Mitarbeiter ganzheitlich
Das bieten wir dir:
- Die Möglichkeit zur freien Entfaltung im Bereich Vertrieb und Recruiting
- Ein Familien-Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Faire und leistungsgerechte Bezahlung
- Attraktive Zusatzleistungen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Das erwarten wir von dir:
- Du hast Erfahrung in der Disposition
- Du hast Erfahrung im Recruiting
- Du kennst dich in Akquisition und Kundenmanagement aus
- Dein Job ist deine Leidenschaft und begeistert dich jeden Tag
- Du bist zuverlässig und loyal
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Personaldisponent (m/w/d) in Lüdenscheid Arbeitgeber: Dornseifer Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Dornseifer Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) in Lüdenscheid
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Personaldisposition und Recruiting beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und in der Disposition. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ansätze kennst, die du in die Arbeit bei uns einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Kunden akquiriert oder Mitarbeiter betreut hast, und sei bereit, diese Erfolge zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Gesprächs solltest du klar machen, warum dir die Arbeit im Bereich Personaldisposition am Herzen liegt und wie du zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) in Lüdenscheid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personaldisponent wichtig sind. Betone deine Erfahrung in der Disposition, im Recruiting sowie im Kundenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Vertrieb und Recruiting begeistert. Gehe auf deine Leidenschaft und Zuverlässigkeit ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dornseifer Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personaldisponenten. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Disposition und im Recruiting dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Betone während des Interviews, warum du für den Job brennst. Deine Begeisterung für die Arbeit im Personalwesen und deine Motivation, das Unternehmen zu unterstützen, werden positiv wahrgenommen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Erfolge
Hebe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hervor, die deine Fähigkeiten in der Disposition und im Kundenmanagement belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Mitarbeiter rekrutiert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
