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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personalgewinnung und -auswahl sowie beim Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Dornseifer Personalmanagement GmbH, ein vertrauensvolles Familienunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Entlohnung, unbefristete Verträge und tarifliche Zulagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Persönliche Ansprechpartner und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Arbeitgeber: Dornseifer Personalmanagement GmbH
Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort: Waldbröl
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Wir stellen uns vor: Die Dornseifer Personalmanagement GmbH ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Was können Sie erwarten?
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im Team.
- Offene Türen, flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln.
- Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
Sie sind gefragt:
Sie sind unser Top-Kandidat (m/w/d), wenn Sie folgende Aufgaben beherrschen:
- Unterstützung bei der Personalgewinnung und -auswahl (Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Terminierung und Führung von Vorstellungsgesprächen)
- Organisation und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeiter
- Verwaltung von Personalakten und Erstellung von Verträgen, Zeugnissen sowie weiteren Dokumenten
- Koordination der Zeiterfassung sowie des Urlaubs- und Fehlzeitenmanagements
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege der Personalstammdaten
- Teilnahme an Seminaren/Messen
- Planung und Koordination von Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
Ihre Skills:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; erste Erfahrung mit SAP wünschenswert
- Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie grundlegendes Verständnis der relevanten gesetzlichen Anforderungen
- Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten ist für Sie selbstverständlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Werden auch Sie part of the crew #dornseifercrew
Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
unbefristete Arbeitsverträge
Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
persönliche und kompetente Ansprechpartner
Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
Wo Sie uns finden: Team Olpe, Martinstraße 7, 57462 Olpe
Tel.:
Abteilung(en): Industrie
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: ab 17,65 €
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Dornseifer Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Dornseifer Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt bei Dornseifer Personalmanagement anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Dornseifer Personalmanagement GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl für uns bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dornseifer Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Dornseifer Personalmanagement GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Unternehmenskultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalgewinnung, dem Onboarding oder der Lohnabrechnung zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich in das Team einbringen möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein sicheres Auftreten und eine positive Körpersprache sind ebenfalls wichtig. So hinterlässt du einen guten ersten Eindruck und zeigst, dass du die Position ernst nimmst.