Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 45 Mitarbeitenden und übernehme die Verantwortung für die Niederlassung.
- Unternehmen: Dornseifer Personalmanagement GmbH - der innovative Personaldienstleister.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil unserer Mitarbeiter-Lounge #milo und profitiere von einem starken Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gerüstbauer und Führungserfahrung im Bauwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Wer wir sind: Wir leben das Personalmanagement der Zukunft. Denn als Personaldienstleister bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen. Die passgenaue, persönliche und individuelle Beratung von Fach- und Führungskräften (m/w/d), bei der wir uns auf Ihre Wünsche und Stärken einstellen, begründen unseren Erfolg.
Standort: Spremberg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Ihre Vorteile: Unser Partnerunternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einer 35 Stunden Woche mit einem eigenverantwortlichen und anspruchsvollen Aufgabengebiet. Ihnen stehen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung und ebenso dürfen Sie sich auf 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto freuen. Ein attraktives Gehalt und ein gutes Gesundheitsmanagement dürfen Sie ebenfalls erwarten.
Wir suchen Sie: Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Für ein regionales Partnerunternehmen suchen wir ab sofort eine engagierte Niederlassungsleiter (m/w/d) Gerüstbau zur Direktvermittlung.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Führung der Niederlassung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von rund 45 Mitarbeitenden
- Organisation und Steuerung der Baustellen sowie der Kolonnen
- Einsatz- und Personalplanung sowie Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs
- Verantwortung für Arbeitssicherheit, Qualität und Termineinhaltung
- Betreuung und Unterstützung weiterer Unternehmensstandorte
- Ansprechpartner für Kunden, Auftraggeber und Mitarbeitende
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie den Fachabteilungen.
Sie erkennen sich in diesem Aufgabenbereich wieder? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Was Sie mitbringen: Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gerüstbauer (m/w/d)
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Gerüstbauermeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Gerüstbau, idealerweise als Kolonnenführer, Bauleiter oder in einer vergleichbaren Führungsposition
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Organisation
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft zur Betreuung weiterer Standorte
- Führerschein der Klasse B (Klasse BE oder CE von Vorteil)
- Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Teamfähigkeit und kundenorientiertes Auftreten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Angebot: Wir bieten Ihnen:
- Direktvermittlung
- Netzwerkpartner aus Wirtschaft und Fachverbänden in der gesamten Bundesrepublik
- auf Wunsch Veröffentlichung Ihres Kompetenz-Profils auf „milo-der Mitarbeiterlounge“
- kostenfreie individuelle und persönliche Beratung durch kompetente Ansprechpartner
- Betreuung vom Erstgespräch bis über die Vermittlung hinaus
- Branchen- und Fachexpertise
- attraktive Zukunftsperspektiven
Wo Sie uns finden: Team Leipzig Lindenthaler Straße 55 04155 Leipzig Tel.: 0341 4626800 E-Mail: milo-leipzig@dornseifer-personal.de
Niederlassungsleiter (m/w/d) Gerüstbau Arbeitgeber: Dornseifer Personalmanagement NL Leipzig
Die Dornseifer Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leipzig eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Schaltanlagenbau bietet. Mit flachen Hierarchien, offenen Türen und der Möglichkeit zur Übernahme in eine Festanstellung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und individuelle Entwicklung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer leistungsgerechten Entlohnung, tariflichen Zulagen sowie einem starken Teamgeist innerhalb der #dornseifercrew.
Kontaktdaten:
Dornseifer Personalmanagement NL Leipzig Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter (m/w/d) Gerüstbau erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Dornseifer Personalmanagement NL Leipzig aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Dornseifer Personalmanagement NL Leipzig, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Gerüstbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Dornseifer Personalmanagement NL Leipzig klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dornseifer Personalmanagement NL Leipzig vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Dornseifer Personalmanagement NL Leipzig die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
