Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Entgeltabrechnungen und pflege Personalstammdaten in einem motivierten Team.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Leistungsgerechte Entlohnung, unbefristete Verträge und tarifliche Zulagen.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit Chancen auf Übernahme und persönlicher Betreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil der #dornseifercrew und gestalte deine berufliche Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir stellen uns vor: Die Dornseifer Personalmanagement GmbH ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Heute sind wir mit unseren Niederlassungen an 8 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Rund 500 Mitarbeitende repräsentieren unsere Dienstleistungen bundes- und europaweit.
Deine Chance: Freu dich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team. Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten gehören bei unserem Kunden zum Arbeitsalltag. Klingt gut für dich? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir suchen Dich! Hätte - Könnte - Würde war gestern! MACHEN! ist angesagt! Du suchst eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung – mit der Chance auf Übernahme? Dann bist du bei uns genau richtig!
Das sind deine Aufgaben:
- Erstellung der Entgeltabrechnung
- Personalstammdatenerfassung und –pflege sowie das Bescheinigungs- und Meldewesen.
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern und sonstigen Behörden.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter zu Fragen rund um das Thema Entgeltabrechnung.
Du findest dich in diesen Aufgaben wieder? Dann bewirb dich noch heute – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Deine Skills: Folgende Punkte solltest du im Gepäck haben:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Kaufmännischen Bereich
- Erfahrung beim Thema Entgeltabrechnung (Vorbereitung und Durchführung) zwingend
- Erfahrung im Tarifrecht und im Lohnprogramm Varial
- Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Unser Angebot: Wir bieten dir:
- Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
- Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- unbefristete Arbeitsverträge
- Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
- persönliche und kompetente Ansprechpartner
- Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
- Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
Befristung: 31.12.2026
Befristungsgrund: Vertretung
Art(en) des Personalbedarfs: Vertretung
Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung. Arbeitgeber: Dornseifer Personalmanagement NL Siegen
Die Dornseifer Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team bietet, sondern auch auf offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege setzt. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, leistungsgerechter Entlohnung und der Möglichkeit zur Übernahme in eine Festanstellung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einer zukunftsorientierten Umgebung.
Kontaktdaten:
Dornseifer Personalmanagement NL Siegen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung. erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Dornseifer Personalmanagement NL Siegen anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Dornseifer Personalmanagement NL Siegen erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dornseifer Personalmanagement NL Siegen vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Dornseifer Personalmanagement NL Siegen beitragen kannst!
