- Sie prägen die strategische Ausrichtung des Personalmanagements und setzen Impulse für zeitgemäße HR-Arbeit.
- Sie führen den Bereich Unternehmensentwicklung und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team innovative Lösungen für die Herausforderungen von morgen.
- Sie schaffen Entwicklungsangebote für Führungskräfte, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern echte Führungspersönlichkeiten hervorbringen.
- Sie begleiten Veränderungs- und Transformationsprozesse und sorgen dafür, dass aus neuen Ideen nachhaltige Fortschritte entstehen.
- Sie treiben die Weiterentwicklung von Kompetenzen voran – von klassischen Führungsskills bis hin zu Zukunftsthemen wie dem sinnvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz.
- Sie gestalten aktiv die Unternehmenskultur und moderieren Dialoge, die Menschen zusammenbringen statt Fronten entstehen zu lassen.
- Sie pflegen eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und verstehen Sozialpartnerschaft als Erfolgsfaktor.
- Sie arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen und bringen Ihre Perspektive in strategische Entscheidungen und Managementgremien ein.
Sie haben Lust auf genau diese Aufgaben?
Dann sollten wir uns kennenlernen - denn wir haben da was für Sie!
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Sie verbinden fachliche Kompetenz mit menschlicher Stärke und bewegen sich sicher zwischen Strategiepapier, Workshopraum und Vorstandstermin.
Außerdem verfügen Sie über:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder vergleichbaren Themenfeldern.
- Mehrjährige Erfahrung in verantwortungsvollen HR-Funktionen, vorzugsweise mit Berührungspunkten zur Personal- oder Organisationsentwicklung.
- Führungserfahrung sowie den Anspruch, Menschen zu fördern, zu fordern und gemeinsam erfolgreich zu sein.
- Die Fähigkeit, Veränderungen nicht nur zu planen, sondern auch wirksam umzusetzen.
- Ein gutes Gespür für Menschen, Dynamiken und Unternehmenskultur.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen souverän zusammenzuführen.
- Ein sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude und die notwendige Beharrlichkeit, wenn gute Ideen Gegenwind bekommen.
- Verantwortungsbewusstsein und einen professionellen Umgang mit arbeitsrechtlichen sowie regulatorischen Fragestellungen.
- Idealerweise Kenntnisse der Bankenbranche – wichtiger ist uns jedoch Ihr Gestaltungswille.
- Freude daran, Netzwerke aufzubauen und Beziehungen zu pflegen – digital wie persönlich.
Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
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Wir bieten:
- Direktvermittlung
- Netzwerkpartner aus Wirtschaft und Fachverbänden
in der gesamten Bundesrepublik - auf Wunsch Veröffentlichung Ihres Kompetenz-Profils auf
„milo-der Mitarbeiterlounge“ - kostenfreie individuelle und persönliche Beratung durch kompetente Ansprechpartner
- Betreuung vom Erstgespräch bis über die Vermittlung hinaus
- Branchen- und Fachexpertise
- attraktive Zukunftsperspektiven
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Kontaktdaten:
Dornseifer Personalmanagement Recruiting-Team
