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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die termingerechte Umsetzung von Produktionsaufträgen und Qualitätsüberwachung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Holzverarbeitung mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zukunftsperspektiven, persönliche Beratung und direkte Vermittlung.
- Andere Informationen: Werde Teil unserer MitarbeiterLounge #miLo und profitiere von einem starken Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Holztechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung zum Tischler oder Schreinermeister und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zu Ihrer Verantwortung gehören folgende Punkte:
- Termingerechte Umsetzung der Produktionsaufträge in Bezug auf Qualität, Quantität und Wirtschaftlichkeit
- Einsatz von Personal, Maschinen, Material und Betriebsmitteln organisieren und optimieren
- Verantwortliche Mitarbeit bei der handwerklichen Fertigung auf industriellem Niveau
- Mitwirkung bei der Budgetplanung
- Überwachung der Produktionsqualität und Organisation der Werker-Selbstprüfung
- Überwachung und Steuerung der Instandhaltungs- sowie Instandsetzungsarbeiten
- Führen von Mitarbeitern sowie Verantwortlichkeit für die Ausbildung der Auszubildenden
Wenn wir uns einen Mitarbeiter schnitzen dürften, dann wie folgt:
- Ausbildung zum Tischler oder Schreinermeister (m/w/d) mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung
- Gute und fundierte Kenntnisse in SAP sowie des MS Office-Pakets
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
- Sie sind organisiert, kommunikationsstark, teamfähig und arbeiten selbständig und zuverlässig?
- Lösungsorientiertes Denken und der Blick über den Tellerrand runden ihr Profil ab?
Wir bieten:
- Direktvermittlung
- Netzwerkpartner aus Wirtschaft und Fachverbänden in der gesamten Bundesrepublik
- Auf Wunsch Veröffentlichung Ihres Kompetenz-Profils auf „milo-der Mitarbeiterlounge“
- Kostenfreie individuelle und persönliche Beratung durch kompetente Ansprechpartner
- Betreuung vom Erstgespräch bis über die Vermittlung hinaus
- Branchen- und Fachexpertise
- Attraktive Zukunftsperspektiven
Holztechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Dornseifer Personalmanagement
Kontaktperson:
Dornseifer Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Holztechniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Holztechnik! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, um zu zeigen, dass du wirklich für das, was du tust, brennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Holztechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Unterlagen klar und deutlich. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen guten Eindruck von dir zu bekommen.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in Bezug auf Holztechnik und Teamarbeit. Zeig uns, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dornseifer Personalmanagement vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Punkten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du selbstbewusst bist und an die eigene Eignung für die Stelle glaubst. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!