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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännische Planung und Steuerung, manage Projekte und optimiere Betriebsabläufe.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer dynamischen Mitarbeiter-Lounge #milo.
- Mitarbeitervorteile: Direktvermittlung, individuelle Beratung und attraktive Zukunftsperspektiven.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein spannendes Arbeitsumfeld und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder technischer Hintergrund mit Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Kaufmännische Steuerung & Verantwortung
- Gesamtverantwortung für die kaufmännische Planung und Steuerung des Unternehmens
- Erstellung und Überwachung von Budget-, Liquiditäts- und Bedarfsplanungen
- Kontrolle und Optimierung aller kaufmännischen Betriebsabläufe
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie technischen Verantwortlichen
- Finanzen, Verwaltung & Personal
- Leitung der Bereiche Finanzen, Verwaltung und Personalwesen
- Organisatorische und disziplinarische Führung des Verwaltungsteams (3 Mitarbeitende + 1 Auszubildende/r)
- Sicherstellung effizienter Verwaltungsprozesse im Tagesgeschäft
- Klärung zentraler rechtlicher Fragestellungen im Unternehmen
- Projektmanagement & Controlling
- Kaufmännische Begleitung und Steuerung von Projekten
- Durchführung von Projektcontrolling und Nachkalkulationen
- Erarbeitung, Prüfung und Weiterentwicklung von Kalkulationsansätzen im Projektgeschäft
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder alternativ technischer Hintergrund (Techniker / Ingenieur) mit fundierten kaufmännischen Kenntnissen
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im (Elektro-)Handwerk oder projektorientierten Umfeld
- Gute Kenntnisse im Vertragsrecht (insbesondere BGB-Werkvertrag und VOB)
- Erfahrung in Kalkulation, Abrechnung und Projektcontrolling
- Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Strukturierte, eigenverantwortliche und unternehmerische Denkweise
- Ausbildereignung wünschenswert
Ihre Position im Unternehmen
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und Gesellschafter
- Organisatorisch und disziplinarisch der Geschäftsführung unterstellt
- Enge Schnittstelle zwischen Verwaltung, Projektgeschäft und Technik
- Vertretung durch die Geschäftsführung
Wir bieten Ihnen:
- Direktvermittlung Netzwerkpartner aus Wirtschaft und Fachverbänden in der gesamten Bundesrepublik
- Auf Wunsch Veröffentlichung Ihres Kompetenz-Profils auf „milo-der Mitarbeiterlounge“
- Kostenfreie individuelle und persönliche Beratung durch kompetente Ansprechpartner
- Betreuung vom Erstgespräch bis über die Vermittlung hinaus
- Branchen- und Fachexpertise
- Attraktive Zukunftsperspektiven
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Hybrid aus Verwaltung & Projektmanagement Arbeitgeber: Dornseifer Personalmanagement
Kontaktperson:
Dornseifer Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Hybrid aus Verwaltung & Projektmanagement
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung über unsere Website und zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken und Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Follow-Up nicht vergessen!
Nach dem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, sich zu bedanken und Interesse zu zeigen. Ein kurzes Follow-Up per E-Mail kann den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns dranbleiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Hybrid aus Verwaltung & Projektmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu berichten. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu der Position als Kaufmännischer Leiter passen. Wir sind neugierig auf deine Erfolge!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dornseifer Personalmanagement vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Kaufmännischer Leiter zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Budgetplanungen oder Projektcontrollings durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Projektmanagement oder wie das Unternehmen seine Verwaltungsprozesse optimiert.