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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Strukturierung von Projekten sowie Sicherstellung der Materialverfügbarkeit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und kollaborativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zukunftsperspektiven, individuelle Beratung und Zugang zu einem breiten Netzwerk.
- Andere Informationen: Werde Teil unserer Mitarbeiter-Lounge #milo und profitiere von exzellenten Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und kaufmännisches Denken sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach neuen, spannenden Aufgaben und definieren Diese in etwa so:
Ihre Aufgaben – Sie sorgen dafür, dass alles rundläuft (bevor es überhaupt losgeht):
- Arbeitsvorbereitung (Schwerpunkt)
- Hier legen Sie den Grundstein dafür, dass Projekte nicht nur starten, sondern auch sauber durchlaufen:
- Planung und Strukturierung unserer Projekte – vom Auftragseingang bis zur Fertigung
- Prüfung technischer Abläufe und sinnvoller Fertigungsabfolgen
- Analyse von Eigenfertigung vs. Zukauf
- Terminplanung sowie Abstimmung der Kapazitäten gemeinsam mit der Produktionsleitung
- Sicherstellung, dass Termine nicht nur gut aussehen, sondern auch eingehalten werden
- Vorbereitung und Begleitung von Fertigungsaufträgen
- Transparente Darstellung von Auslastung und Kapazitäten
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Konstruktion und Fertigung
- Technischer Einkauf
- Sicherstellung der Materialverfügbarkeit passend zur Terminplanung
- Überwachung und Steuerung der Lagerbestände
- Beschaffung von Rohmaterialien, Halbzeugen und Zukaufteilen
- Koordination und Beauftragung externer Dienstleister
- Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung von Lieferanten
- Durchführung von Angebotsvergleichen sowie Preis- und Vertragsverhandlungen
- Terminüberwachung bei Lieferanten
- Optimierung von Beschaffungsprozessen und Kostenstrukturen
- Enge Abstimmung mit der Produktionsleitung
Folgende Punkte bringen Sie idealerweise mit:
- Eine abgeschlossene technische Ausbildung und zusätzlich kaufmännisches Denken
- Kenntnisse in Fertigungsprozessen wie Zerspanung, Lasern, Schweißen oder Baugruppenfertigung
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
- Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick und organisatorisches Talent
- Interesse an kaufmännischen Abläufen in einem technischen Umfeld
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sollten Sie nicht alle Punkte ausgiebig erfüllen - so freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.
Wir bieten Ihnen:
- Direktvermittlung
- Netzwerkpartner aus Wirtschaft und Fachverbänden in der gesamten Bundesrepublik
- Kostenfreie individuelle und persönliche Beratung durch kompetente Ansprechpartner
- Betreuung vom Erstgespräch bis über die Vermittlung hinaus
- Branchen- und Fachexpertise
- Attraktive Zukunftsperspektiven
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung & Technischer Einkauf Arbeitgeber: Dornseifer Personalmanagement
Kontaktperson:
Dornseifer Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung & Technischer Einkauf
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Zeig Interesse an der Firma und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden willst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Arbeitsvorbereitung und im technischen Einkauf unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst antworten und deine Stärken hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung & Technischer Einkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell zu erkennen, was du drauf hast. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Zeige, dass du dich mit unserem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast – das kommt immer gut an!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dornseifer Personalmanagement vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geplant oder technische Abläufe optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Arbeitsvorbereitung und im technischen Einkauf auf dich zukommen könnten.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig, also sei offen und ehrlich über deine Motivation und was du in die Rolle einbringen kannst.