Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich R&D | Schwerpunkt: Federn
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich R&D | Schwerpunkt: Federn

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich R&D | Schwerpunkt: Federn

Lindlar Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Federn und optimiere Designs mit modernster Software.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Maschinenbau mit internationalem Fokus.
  • Mitarbeitervorteile: Direktvermittlung, individuelle Beratung und attraktive Zukunftsperspektiven.
  • Andere Informationen: Werde Teil unserer MitarbeiterLounge #milo und profitiere von einem starken Netzwerk.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Maschinenbau, Erfahrung in internationalen Projekten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sie sind unser TopKandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung in Vollzeit im Rahmen der Direktvermittlung suchen und folgende Aufgaben beherrschen:

  • Eigenständige Erstellung, Auslegung, Konstruktion, Entwicklung und Optimierung, einschließlich Berechnungen für Druckfedern und Detailkonstruktionen für Federn mit dem Fokus auf Funktion, Form, Material und Machbarkeit.
  • Fertigungs- und Detailzeichnungen sowie Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen (3D-/ 2D-Konstruktion mit der Software CATIA, PTC Creo) bis hin zur Serienreife.
  • Durchführung von FEM-Simulationen mit der Software ANSYS.
  • Idealerweise: Weiterentwicklung und Pflege der Berechnungs- und Simulationssoftware.
  • Erstellung von Herstellbarkeitsanalysen und Durchführung technischer Reviews.
  • Leitung von Entwicklungsprojekten gemäß APQP.
  • Umsetzung der Kundenanforderung in die Spezifikation der Bauteile und Ableitung neuer Anforderungen an die Produktionsmethoden.
  • Erweiterung des Know-how in den Bereichen Design, Material und Technologie.
  • In Präsentationen und Abstimmungen vertreten Sie Ihre Konzepte souverän gegenüber Entscheidungsträgern und externen Partnern.
  • Enge Zusammenarbeit und technischer Austausch mit dem Mutterkonzern und internationalen Standorten (derzeit China und Mexiko).
  • Darüber hinaus entwickeln Sie innovative Ideen, bringen neue Impulse ein und leisten so einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Produkte und unseres Unternehmens.

Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:

  • Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Maschinenbautechniker bzw. ein Studium im Bereich Maschinenbau absolviert oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie verfügen über Erfahrung in internationalen Projekten, idealerweise mit dem Schwerpunkt Federn.
  • Werkstoffkompetenz im Bereich Federstahl und fundiertes Wissen innerhalb der Produktgruppe sowie idealerweise Kenntnisse zu angrenzenden Bauteilen wie z. B. Federauflagen aus Kunststoff/Gummi.
  • Sie denken zielorientiert und analytisch, und behalten durch Ihre Hands-on-Mentalität auch bei komplexen Anforderungen den Blick für das Wesentliche.
  • Sie arbeiten gern im Team und fühlen sich in einem interkulturellen Umfeld wohl.
  • Sie sind rhetorisch fit und Präsentationen sind für Sie keine Herausforderung.
  • Reisebereitschaft zwingend erforderlich innerhalb Europas, aber auch global – für längere Aufenthalte in Asien sowie Mittel- und Nordamerika.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Chinesisch und/oder Spanisch und/oder Französisch Kenntnisse von Vorteil.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Werden auch Sie Teil unserer MitarbeiterLounge #milo.

Wir bieten:

  • Direktvermittlung.
  • Netzwerkpartner aus Wirtschaft und Fachverbänden in der gesamten Bundesrepublik.
  • Auf Wunsch Veröffentlichung Ihres Kompetenz-Profils auf „milo-der Mitarbeiterlounge“.
  • Kostenfreie individuelle und persönliche Beratung durch kompetente Ansprechpartner.
  • Betreuung vom Erstgespräch bis über die Vermittlung hinaus.
  • Branchen- und Fachexpertise.
  • Attraktive Zukunftsperspektiven.

Werden auch Sie Teil unserer MitarbeiterLounge #milo.

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich R&D | Schwerpunkt: Federn Arbeitgeber: Dornseifer Personalmanagement

Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur eine spannende Herausforderung im Bereich R&D mit dem Schwerpunkt Federn, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamarbeit und interkulturellem Austausch geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungen und die Möglichkeit, an internationalen Projekten teilzunehmen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Work-Life-Balance und der Unterstützung durch unsere MitarbeiterLounge #milo, die Ihnen den Einstieg erleichtert und ein starkes Netzwerk bietet.
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Kontaktperson:

Dornseifer Personalmanagement HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich R&D | Schwerpunkt: Federn

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich R&D und Federn unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch viele nützliche Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich R&D | Schwerpunkt: Federn

Eigenständige Erstellung von Konstruktionen
Berechnungen für Druckfedern
Detailkonstruktionen für Federn
3D-/2D-Konstruktion mit CATIA
3D-/2D-Konstruktion mit PTC Creo
FEM-Simulationen mit ANSYS
Herstellbarkeitsanalysen
Technische Reviews
Leitung von Entwicklungsprojekten gemäß APQP
Werkstoffkompetenz im Bereich Federstahl
Analytisches Denken
Teamarbeit in interkulturellen Umfeldern
Rhetorische Fähigkeiten
Reisebereitschaft
Sehr gute Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast – besonders im Bereich Federn!

Technische Skills hervorheben!: Vergiss nicht, deine Kenntnisse in CATIA, PTC Creo und ANSYS klar zu betonen. Diese Tools sind wichtig für die Position, also zeig uns, dass du sie beherrschst!

Bewerbung über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungsloser.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dornseifer Personalmanagement vorbereitest

Mach dich mit den Anforderungen vertraut

Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Punkten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.

Präsentiere deine technischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in CATIA, PTC Creo und ANSYS zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit nennen, das zeigt, wie du diese Software erfolgreich eingesetzt hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit internationalen Partnern erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone, wie du in interkulturellen Umfeldern gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.

Bereite Fragen vor

Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu zukünftigen Projekten können besonders gut ankommen.

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