Auf einen Blick
- Aufgaben: Fehlersuche und Inbetriebnahme von Schienenfahrzeugen – mach den Unterschied!
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Leistungsgerechte Entlohnung, unbefristete Verträge und tarifliche Zulagen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Schienenfahrzeugbereich und elektrotechnische Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Hätte - Könnte - Würde war gestern! MACHEN! ist angesagt! Du suchst eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung – mit der Chance auf Übernahme? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unseren Kunden suchen wir dich als Montagetechniker / Inbetriebnehmer Mechanik (m/w/d) in Vollzeit.
Das sind deine Aufgaben:
- Durchführung elektrischer und mechanischer Fehlersuche an Schienenfahrzeugen
- Prüfung, Inbetriebnahme und Stückprüfung von Bahnfahrzeugen, insbesondere Antriebs- und Leittechnik
- Unterstützung bei Typtests
- Umsetzung von mechanischen und elektrischen Änderungen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
Du findest dich in diesen Aufgaben wieder? Dann bewirb dich noch heute – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Folgende Punkte solltest du im Gepäck haben:
- Erfahrung im Schienenfahrzeugbereich
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker, Mechatroniker oder vergleichbare elektrotechnische Qualifikation
- Auch Facharbeiter mit Erfahrung im Schienenfahrzeugbereich sind herzlich willkommen
- Sicherer Umgang mit fachspezifischen DV-Programmen
- Gute bis fließende Deutschkenntnisse
Außerdem überzeugst du durch:
- Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-/Spätschicht sowie ggf. Wochenende)
- Bereitschaft zu Einsätzen im Inland
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie eine gute Planungs- und Analysefähigkeit
Klingt nach dir? Dann verliere keine Zeit und werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir bieten dir:
- Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
- Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- unbefristete Arbeitsverträge
- Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
- persönliche und kompetente Ansprechpartner
- Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
- Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
Montagetechniker / Inbetriebnehmer Mechanik (m/w/d) Arbeitgeber: Dornseifer Personalmanagement
Als Montagetechniker / Inbetriebnehmer Mechanik (m/w/d) bei uns erwartet dich ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem du nicht nur deine Fähigkeiten einbringen, sondern auch kontinuierlich wachsen kannst. Wir bieten dir eine leistungsgerechte Entlohnung, unbefristete Arbeitsverträge und zahlreiche tarifliche Zulagen, während du Teil eines engagierten Teams wirst, das Wert auf Flexibilität und Teamarbeit legt. Werde Teil der #dornseifercrew und profitiere von persönlichen Ansprechpartnern sowie Kontakten zu renommierten Unternehmen in der Region.
Kontaktdaten:
Dornseifer Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Montagetechniker / Inbetriebnehmer Mechanik (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Initiative und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika, auch wenn sie nicht offiziell ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Montagetechniker / Inbetriebnehmer Mechanik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil der #dornseifercrew zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Schienenfahrzeugbereich hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht Eindruck!
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dornseifer Personalmanagement vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die technischen Aspekte der Position genau anschauen. Informiere dich über die gängigen elektrischen und mechanischen Systeme in Schienenfahrzeugen, damit du im Gespräch gezielt auf deine Erfahrungen eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich elektrische oder mechanische Fehlersuchen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Überlege dir, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
