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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und erweitere unsere Geschäftstätigkeit und betreue Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Eigenverantwortung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Standort und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Begeisterungsfähigkeit für Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Weiterentwicklung und Ausbau unserer erfolgreichen Geschäftstätigkeit am Standort.
Betreuung und Ausbau bestehender Kunden- und Interessentenbeziehungen.
Aktive Rekrutierung geeigneter Bewerber (m/w/d) für unsere Kundenprojekte.
Steuerung und Koordination des gesamten Besetzungsprozesses.
Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden – vom Eintritt bis zum laufenden Einsatz.
Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Bewerbern und internen Ansprechpartnern.
Unterstützung beim weiteren Auf- und Ausbau der Niederlassung.
Berufserfahrung:
- in der Personaldienstleistung, idealerweise in der Disposition
- Erfahrung im Recruiting und in der Besetzung von Vakanzen
- Kenntnisse in der Kundenbetreuung, Akquise und im Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen
Persönliche Eigenschaften:
- Ein sicheres, verbindliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten
- Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität
- Zuverlässigkeit, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Marktkenntnisse und ein Gespür für Menschen und passende Besetzungen
Wir bieten:
- Ein familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Mitgestaltung ausdrücklich gewünscht sind
- Eine abwechslungsreiche Position mit Vertriebs-, Recruiting- und Betreuungsverantwortung
- Ein kollegiales Team mit regionaler Verbundenheit
- Die Möglichkeit, Ihren Standort aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Dornseifer Personalmanagement
Kontaktperson:
Dornseifer Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind die besten Jobs nicht mal ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und in der Kundenbetreuung am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So zeigst du auch gleich dein Interesse an unserem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann manchmal frustrierend sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen und bleib aktiv – die richtige Gelegenheit kommt bestimmt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position des Personaldisponenten? Deine Begeisterung wird uns überzeugen und zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dornseifer Personalmanagement vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden und Bewerber verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kandidaten rekrutiert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung. Unternehmen suchen nach Menschen, die motiviert sind und eine positive Einstellung mitbringen. Lass deine Begeisterung durchscheinen!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen.